Travailleur social / Travailleuse sociale Soutien à la Parentalité - DTS d'Issoire
Offre n° O063260722001515
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue Saint Esprit, Hôtel du Département, Issoire (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Intervenir dans le cadre de la Prévention de l'enfance afin de prévenir la dégradation des conditions de vie de l'enfant, de ses besoins, de son développement psychique, physique en soutenant et en accompagnant les familles présentant des fragilités éducatives, relationnelles ou sociales.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Intervenir dans le cadre de la Prévention de l'enfance afin de prévenir la dégradation des conditions de vie de l'enfant, de ses besoins, de son développement psychique, physique en soutenant et en accompagnant les familles présentant des fragilités éducatives, relationnelles ou sociales.
Missions / conditions d'exercice
Cadre d'intervention :
Le professionnel agit dans une logique de prévention précoce, de soutien à la parentalité et de coordination avec les acteurs engagés auprès de la famille.
En amont des IP :
- Objectif : prévenir la dégradation des situations et réduire le nombre d'Informations Préoccupantes
En aval des IP :
- Objectif : intervenir de manière intensive et rapide pour :
- limiter la dégradation de la situation de l'enfant
- et ainsi les sollicitations d'AED/ AEMO ou de placement en consolidant les compétences parentales
- et également éviter la réitération des IP.
Activités :
Suite au repérage des fragilités parentales et des facteurs de vulnérabilité (isolement, épuisement parental, conflits intrafamiliaux, difficultés éducatives, précarité impactant l'exercice de la parentalité), réalisé dans la cadre d'un accompagnement social d'une famille ou suite à une évaluation d'IP préconisant un soutien à la parentalité en amont d'une mesure administrative (AED, AP), il s'agira :
- D'évaluer les besoins de l'enfant et les compétences parentales et de son environnement familial.
- De mettre en oeuvre un accompagnement éducatif en coordination avec l'accompagnement de la polyvalence et/ou de la PMI
- De mobiliser les dispositifs de droit commun : médiation familiale, soutien psychologique, modalités de garde, relais familiaux...etc
- Consolider les changements engagés suite à une Information Préoccupante
- D'identifier les signes d'aggravation ou de danger et, le cas échéant, solliciter les mesures adéquates
- D'assurer le lien avec les différents professionnels du Conseil Départemental et les partenaires :
Modalités :
- Intervention : limitée dans le temps / durée de 6 mois / renouvelable
- Mandatement : RPE sur sollicitation du Médecin PMI ou du RMDS
Rattachement hiérarchique : RTPE/RPE
Le professionnel agit dans une logique de prévention précoce, de soutien à la parentalité et de coordination avec les acteurs engagés auprès de la famille.
En amont des IP :
- Objectif : prévenir la dégradation des situations et réduire le nombre d'Informations Préoccupantes
En aval des IP :
- Objectif : intervenir de manière intensive et rapide pour :
- limiter la dégradation de la situation de l'enfant
- et ainsi les sollicitations d'AED/ AEMO ou de placement en consolidant les compétences parentales
- et également éviter la réitération des IP.
Activités :
Suite au repérage des fragilités parentales et des facteurs de vulnérabilité (isolement, épuisement parental, conflits intrafamiliaux, difficultés éducatives, précarité impactant l'exercice de la parentalité), réalisé dans la cadre d'un accompagnement social d'une famille ou suite à une évaluation d'IP préconisant un soutien à la parentalité en amont d'une mesure administrative (AED, AP), il s'agira :
- D'évaluer les besoins de l'enfant et les compétences parentales et de son environnement familial.
- De mettre en oeuvre un accompagnement éducatif en coordination avec l'accompagnement de la polyvalence et/ou de la PMI
- De mobiliser les dispositifs de droit commun : médiation familiale, soutien psychologique, modalités de garde, relais familiaux...etc
- Consolider les changements engagés suite à une Information Préoccupante
- D'identifier les signes d'aggravation ou de danger et, le cas échéant, solliciter les mesures adéquates
- D'assurer le lien avec les différents professionnels du Conseil Départemental et les partenaires :
Modalités :
- Intervention : limitée dans le temps / durée de 6 mois / renouvelable
- Mandatement : RPE sur sollicitation du Médecin PMI ou du RMDS
Rattachement hiérarchique : RTPE/RPE
Profils recherchés
Diplôme d'État exigé : ASS / ES / CESF
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
- 1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Règles d'éthique et de déontologie du travail social
Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
Dispositifs et acteurs de l'aide sociale
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Techniques de médiation et de résolution de conflits
Logiciel de traitement de texte (Word)
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès de organismes compétents
Conduire un entretien à nature sociale
Encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
Avoir des capacités rédactionnelles
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
Discrétion
Aptitude à l'écoute
Rigueur
Respect du secret professionnel
Aptitude au travail en équipe
Sens relationnel
Disponibilité
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
- 1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Règles d'éthique et de déontologie du travail social
Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
Dispositifs et acteurs de l'aide sociale
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Techniques de médiation et de résolution de conflits
Logiciel de traitement de texte (Word)
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès de organismes compétents
Conduire un entretien à nature sociale
Encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
Avoir des capacités rédactionnelles
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
Discrétion
Aptitude à l'écoute
Rigueur
Respect du secret professionnel
Aptitude au travail en équipe
Sens relationnel
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.