Développeur économique (F/H)
Offre n° O063260724000757
Publiée le 25/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Accompagnement des Entreprises est composée d'une équipe de 17 agents. Elle est organisée sur des missions généralistes de services aux entreprises, offre d'accueil d'entreprises et entreprenariat. Elle gère 36 zones d'activités économique (1700 hectares) et 4 bâtiments (pépinières et hôtel d'entreprises).
Au sein de cette équipe, vous serez chargé(e) de développer l'offre de service à destination des entreprises, de les accompagner et de réaliser des économiques sectorielles du territoire.
Au sein de cette équipe, vous serez chargé(e) de développer l'offre de service à destination des entreprises, de les accompagner et de réaliser des économiques sectorielles du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Suivre et instruire les dispositifs de soutien financier aux entreprises.
Évaluer les dispositifs existants et être force de proposition pour la création de nouveaux dispositifs adaptés aux besoins des entreprises.
Mettre en relation les entreprises avec les dispositifs métropolitains et ceux des partenaires.
Suivre et accompagner les grandes entreprises du territoire dans leurs projets de développement stratégique.
Créer du lien entre la métropole et les organismes ayant des actions dans le développement économique en fédérant les écosystèmes locaux (CCI, CMA, CPME, MEDEF).
Coordonner et analyser les études sectorielles économiques réalisées par les partenaires (Banque de France, CCI).
Etablir des notes de conjoncture économiques.
Les conditions d'emploi :
* Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP 600 € brut + prime annuelle de 1 019 € brut (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Ingénieur territorial - Catégorie A
* Temps complet : 1 607 h/an, 37h40/semaine + 15 jours de RTT
* Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine, sous réserve des nécessités de service
* Horaires du lundi au vendredi, plages variables de 7h30 à 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h
* Possibilité de travail en soirée
* Lieu de travail : 67 bd François Mitterrand - 63000 Clermont-Ferrand
Évaluer les dispositifs existants et être force de proposition pour la création de nouveaux dispositifs adaptés aux besoins des entreprises.
Mettre en relation les entreprises avec les dispositifs métropolitains et ceux des partenaires.
Suivre et accompagner les grandes entreprises du territoire dans leurs projets de développement stratégique.
Créer du lien entre la métropole et les organismes ayant des actions dans le développement économique en fédérant les écosystèmes locaux (CCI, CMA, CPME, MEDEF).
Coordonner et analyser les études sectorielles économiques réalisées par les partenaires (Banque de France, CCI).
Etablir des notes de conjoncture économiques.
Les conditions d'emploi :
* Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP 600 € brut + prime annuelle de 1 019 € brut (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Ingénieur territorial - Catégorie A
* Temps complet : 1 607 h/an, 37h40/semaine + 15 jours de RTT
* Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine, sous réserve des nécessités de service
* Horaires du lundi au vendredi, plages variables de 7h30 à 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h
* Possibilité de travail en soirée
* Lieu de travail : 67 bd François Mitterrand - 63000 Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous maîtrisez la législation et la réglementation économiques, connaissez l'écosystème du développement économique et le tissu économique local. Vous connaissez le fonctionnement ainsi que les conditions de pérennité des entreprises. Sensibilisé(e) aux enjeux environnementaux, vous êtes capable d'intégrer ces dimensions dans l'analyse des projets et des besoins des entreprises.
Vous savez appliquer les méthodes de conduite de projet et utiliser la base de données économiques et les logiciels SIG. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux(euse) et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre aisance relationnelle vous permet d'être à l'aise pour travailler en réseau et partenariat.
Permis B exigé.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant (10,50 €, prise en charge à 60 %).
* Mutuelle labellisée (participation jusqu'à 30 €/mois).
* Prévoyance (contrat de groupe obligatoire, participation de 30 €/mois).
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €.
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %.
* Accès au comité des oeuvres sociales (COS).
* Compte épargne-temps (CET).
Date limite de réception des candidatures : 28/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Entretiens de recrutement sur la deuxième quinzaine de septembre.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous savez appliquer les méthodes de conduite de projet et utiliser la base de données économiques et les logiciels SIG. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux(euse) et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre aisance relationnelle vous permet d'être à l'aise pour travailler en réseau et partenariat.
Permis B exigé.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant (10,50 €, prise en charge à 60 %).
* Mutuelle labellisée (participation jusqu'à 30 €/mois).
* Prévoyance (contrat de groupe obligatoire, participation de 30 €/mois).
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €.
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %.
* Accès au comité des oeuvres sociales (COS).
* Compte épargne-temps (CET).
Date limite de réception des candidatures : 28/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Entretiens de recrutement sur la deuxième quinzaine de septembre.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.