Chef(fe) de projet territoire d'industrie - Contrat de projet 15 mois (F/H)
Offre n° O063260724001148
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
15 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la 2ème phase 2023-2027, Clermont Auvergne Métropole et Mond’Arverne Communauté ont été labellisées « Territoires d’industrie » sous le nom « Clermont Arverne Industrie ».
Rattaché(e) à la direction de l’accompagnement des entreprises, vous animerez et assurerez le déploiement du programme sur son territoire, au bénéfice de l’ensemble des intercommunalités regroupées, en travaillant notamment à la définition, à la mise en œuvre et au suivi d’un plan d’actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l’impulsion du binôme élu-industriel du territoire.
Rattaché(e) à la direction de l’accompagnement des entreprises, vous animerez et assurerez le déploiement du programme sur son territoire, au bénéfice de l’ensemble des intercommunalités regroupées, en travaillant notamment à la définition, à la mise en œuvre et au suivi d’un plan d’actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l’impulsion du binôme élu-industriel du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Développer une expertise fine de l’écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d’avenir…).
Organiser et participer aux réunions d’animation du réseau et de pilotage de la démarche, notamment un comité de pilotage au niveau local sous l’impulsion du binôme élu-industriel.
Coordonner la définition et l’actualisation du plan d’actions du Territoire d’industrie en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques…).
Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’avancement du plan d’actions en facilitant la constitution de partenariats entre les acteurs : collectivités territoriales, industriels, partenaires.
Proposer des actions de promotion en matière de compétences, de transition écologique et énergétique et de développement de filières d’avenir pour le territoire.
Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux, régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements.
Établir un reporting régulier de l’avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation.
Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large.
Participer aux actions d’animation de la communauté Territoires d’industrie.
Les conditions d'emploi :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 520 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Attaché - Catégorie A
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
Particularités réunions en soirée, déplacements.
Lieu de travail : 67 Boulevard François Mitterrand, Clermont-Ferrand.
Organiser et participer aux réunions d’animation du réseau et de pilotage de la démarche, notamment un comité de pilotage au niveau local sous l’impulsion du binôme élu-industriel.
Coordonner la définition et l’actualisation du plan d’actions du Territoire d’industrie en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques…).
Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’avancement du plan d’actions en facilitant la constitution de partenariats entre les acteurs : collectivités territoriales, industriels, partenaires.
Proposer des actions de promotion en matière de compétences, de transition écologique et énergétique et de développement de filières d’avenir pour le territoire.
Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux, régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements.
Établir un reporting régulier de l’avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation.
Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large.
Participer aux actions d’animation de la communauté Territoires d’industrie.
Les conditions d'emploi :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 520 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Attaché - Catégorie A
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
Particularités réunions en soirée, déplacements.
Lieu de travail : 67 Boulevard François Mitterrand, Clermont-Ferrand.
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement public, notamment des collectivités territoriales, mais aussi du secteur industriel. La maîtrise des démarches partenariales constitue un atout supplémentaire pour mener à bien vos missions. Doté(e) d'une expérience en conduite et management de projets, votre capacité à analyser et à synthétiser vous permet d'être à l'aise dans la communication orale et écrite. Vous disposez de bonnes capacités d’animation et de négociation. Organisé(e) et disponible, vous appréciez aussi le travail en équipe.
Niveau minimum bac+3 orienté communication, développement économique, aménagement et développement territorial. Une première expérience serait appréciée.
Permis B exigé
Vos avantages :
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Date limite de réception des candidatures fixée au 31/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleraient la deuxième quinzaine du mois de septembre
Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet 15 mois).
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement public, notamment des collectivités territoriales, mais aussi du secteur industriel. La maîtrise des démarches partenariales constitue un atout supplémentaire pour mener à bien vos missions. Doté(e) d'une expérience en conduite et management de projets, votre capacité à analyser et à synthétiser vous permet d'être à l'aise dans la communication orale et écrite. Vous disposez de bonnes capacités d’animation et de négociation. Organisé(e) et disponible, vous appréciez aussi le travail en équipe.
Niveau minimum bac+3 orienté communication, développement économique, aménagement et développement territorial. Une première expérience serait appréciée.
Permis B exigé
Vos avantages :
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Date limite de réception des candidatures fixée au 31/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleraient la deuxième quinzaine du mois de septembre
Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet 15 mois).
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473983400
Informations complémentaires
job-ref-ogizt4elae@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.