Bibliothécaire
Offre n° O063260727001099
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 63160 egliseneuve pres billom, Égliseneuve-près-Billom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
300 bruts
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et en lien avec l'élue référente, l'agent assure le fonctionnement de la médiathèque municipale, intégrée au réseau de lecture publique intercommunal, aux côtés d'une équipe d'une quinzaine de bénévoles.
Temps non complet : 5 heures hebdomadaires, réparties sur deux demi-journées (mercredi matin et jeudi matin) ;
Possibilité de recrutement d'un agent contractuel sur le fondement de l'article L.332-8 du Code général de la fonction publique ;
Temps non complet : 5 heures hebdomadaires, réparties sur deux demi-journées (mercredi matin et jeudi matin) ;
Possibilité de recrutement d'un agent contractuel sur le fondement de l'article L.332-8 du Code général de la fonction publique ;
Missions / conditions d'exercice
- Gestion administrative et documentaire hebdomadaire : traitement des mails, statistiques, suivi des lecteurs, réservations, transferts et navettes du réseau, catalogage, bulletinage, suivi des collections ;
- Coordination de l'équipe de bénévoles (participation à des réunions périodiques de coordination) ;
- Accueils des scolaires (environ 8 séances par an) et du Relais Petite Enfance (environ 4 séances par an) ;
- Animation mensuelle à destination de l'accueil de loisirs (ALSH) ;
- Préparation et mise en œuvre des animations et participation aux dispositifs du réseau de lecture publique (prix littéraires, actions culturelles).
- Coordination de l'équipe de bénévoles (participation à des réunions périodiques de coordination) ;
- Accueils des scolaires (environ 8 séances par an) et du Relais Petite Enfance (environ 4 séances par an) ;
- Animation mensuelle à destination de l'accueil de loisirs (ALSH) ;
- Préparation et mise en œuvre des animations et participation aux dispositifs du réseau de lecture publique (prix littéraires, actions culturelles).
Profils recherchés
- Formation ou expérience dans le domaine des bibliothèques / de la lecture publique souhaitée ;
- Maîtrise des outils informatiques et d'un SIGB (logiciel de gestion de bibliothèque) ;
- Qualités relationnelles : travail avec des bénévoles, accueil de publics variés (jeunes enfants, scolaires, tout public) ;
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils informatiques et d'un SIGB (logiciel de gestion de bibliothèque) ;
- Qualités relationnelles : travail avec des bénévoles, accueil de publics variés (jeunes enfants, scolaires, tout public) ;
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473684737
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Maire : contact@egliseneuve-pres-billom.fr
Pièces complémentaires pouvant être demandées lors du recrutement : copie des diplômes, attestations d'expérience professionnelle.
Pièces complémentaires pouvant être demandées lors du recrutement : copie des diplômes, attestations d'expérience professionnelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.