AGENT SOCIAL SOIN
Offre n° O063260728001368
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Manzat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent social est en relation avec l’équipe de direction, l’équipe soignante de jour et de nuit infirmières de jour, l’équipe de restauration ainsi qu’avec les familles ou tout autre partenaire extérieur (HAD, centres hospitaliers…).
Missions / conditions d'exercice
• L’agent social contribue au confort de la personne âgée en veillant à l’entretien, à l’ordre et à la propreté de leur environnement.
• Il/elle effectue quotidiennement le nettoyage des chambres des personnes, des parties communes et des bureaux.
• Il/elle respecte les règles et protocoles d'hygiène liés au bionettoyage et à la lutte contre les maladies nosocomiales.
• Prépare et participe au service des repas (midi + soir) en collaboration avec l’équipe soignante et les agents en cuisines.
• Contribue à la gestion des déchets.
• Il/elle effectue quotidiennement le nettoyage des chambres des personnes, des parties communes et des bureaux.
• Il/elle respecte les règles et protocoles d'hygiène liés au bionettoyage et à la lutte contre les maladies nosocomiales.
• Prépare et participe au service des repas (midi + soir) en collaboration avec l’équipe soignante et les agents en cuisines.
• Contribue à la gestion des déchets.
Profils recherchés
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Désinfecter le matériel et équipements utilisés
- Service des repas et mise en chauffe le soir (respect des préférences alimentaires, des prescriptions médicales…)
- Entretenir l’environnement proche du résident
- Gérer le matériel et le stock / supervision par directrice adjointe
- Participation aux transmissions
COMPETENCES, QUALITES REQUISES ET RESPONSABILITE :
- Savoir-faire et savoir-être sont indispensables
- Ecouter et respecter les personnes âgées
- Observer et transmettre les informations essentielles à la bonne prise en soins des personnes
- Maîtriser les techniques de manutention, de gestes et postures
- Connaître et respecter la réglementation d’hygiène et de sécurité
- Connaître les produits d’entretien et leur utilisation
- Être en capacité de faire des transmissions
- Aimer travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
QUALITES
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte de ses activités
- Adaptabilité au changement
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Désinfecter le matériel et équipements utilisés
- Service des repas et mise en chauffe le soir (respect des préférences alimentaires, des prescriptions médicales…)
- Entretenir l’environnement proche du résident
- Gérer le matériel et le stock / supervision par directrice adjointe
- Participation aux transmissions
COMPETENCES, QUALITES REQUISES ET RESPONSABILITE :
- Savoir-faire et savoir-être sont indispensables
- Ecouter et respecter les personnes âgées
- Observer et transmettre les informations essentielles à la bonne prise en soins des personnes
- Maîtriser les techniques de manutention, de gestes et postures
- Connaître et respecter la réglementation d’hygiène et de sécurité
- Connaître les produits d’entretien et leur utilisation
- Être en capacité de faire des transmissions
- Aimer travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
QUALITES
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte de ses activités
- Adaptabilité au changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0473869919
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV, avant le : 10 août 2026
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : Edwige CARETTE TISSANDIER, directrice adjointe à l’EHPAD le MONTEL par mail : recrutement-ehpad@comcom-csm.fr ou bien par téléphone au : 04.73.86.57.45
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : Edwige CARETTE TISSANDIER, directrice adjointe à l’EHPAD le MONTEL par mail : recrutement-ehpad@comcom-csm.fr ou bien par téléphone au : 04.73.86.57.45
Adresse de l'employeur
CIAS COMBRAILLES SIOULE et MORGE
>21-23 rue Victor Mazuel
63410 MANZAT
>21-23 rue Victor Mazuel
63410 MANZAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.