directeur(trice) ajoint(e) d'acceuil de loisirs
Offre n° O063260729000527
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue jean moulin, Saint-Bonnet-près-Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint Bonnet près Riom recherche un(e) Directeur (trice) Adjoint(e) d’Accueil de Loisirs.
Sous l'autorité du Directeur de l'Accueil de Loisirs, vous participez à l'organisation, à la coordination et à l’animation lors des temps périscolaires et extrascolaires. Véritable appui du directeur, vous contribuez au bon fonctionnement de la structure, à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l'accompagnement des équipes d'animation.
Sous l'autorité du Directeur de l'Accueil de Loisirs, vous participez à l'organisation, à la coordination et à l’animation lors des temps périscolaires et extrascolaires. Véritable appui du directeur, vous contribuez au bon fonctionnement de la structure, à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l'accompagnement des équipes d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Assurer la direction adjointe de l'accueil de loisirs
• Contribuer à l'organisation et à la coordination des activités de la structure.
• Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur.
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis.
• Participer au suivi administratif et au fonctionnement quotidien de l'accueil de loisirs.
• Garantir le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
Mettre en œuvre le projet pédagogique et accompagner les équipes
• Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique.
• Accompagner l'équipe d'animation dans la préparation, la conduite et l'évaluation des activités.
• Concevoir et piloter des projets d'animation adaptés aux besoins et aux attentes des enfants.
• Favoriser le développement de l'autonomie, de la citoyenneté et du vivre-ensemble.
• Accompagner, conseiller et soutenir les animateurs dans leurs missions quotidiennes.
• Participer à l'organisation et à l'animation des réunions d'équipe.
• Favoriser la cohésion d'équipe et une communication constructive entre les différents acteurs.
Animer les activités et encadrer les enfants
• Participer activement à l'animation des temps périscolaires et de l'accueil de loisirs.
• Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives, culturelles, sportives ou ludiques adaptées aux différents publics.
• Encourager la participation, la créativité et l'épanouissement des enfants.
• Accompagner les enfants dans leurs projets et valoriser leurs initiatives.
• Encadrer les enfants pendant le temps de restaurations, aider les équipes à la préparation des repas
Assurer la relation avec les familles et les partenaires
• Accueillir, informer et accompagner les familles dans une démarche de qualité de service.
• Garantir une communication de qualité et une relation de confiance avec les usagers.
Assurer la direction adjointe de l'accueil de loisirs
• Contribuer à l'organisation et à la coordination des activités de la structure.
• Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur.
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis.
• Participer au suivi administratif et au fonctionnement quotidien de l'accueil de loisirs.
• Garantir le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
Mettre en œuvre le projet pédagogique et accompagner les équipes
• Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique.
• Accompagner l'équipe d'animation dans la préparation, la conduite et l'évaluation des activités.
• Concevoir et piloter des projets d'animation adaptés aux besoins et aux attentes des enfants.
• Favoriser le développement de l'autonomie, de la citoyenneté et du vivre-ensemble.
• Accompagner, conseiller et soutenir les animateurs dans leurs missions quotidiennes.
• Participer à l'organisation et à l'animation des réunions d'équipe.
• Favoriser la cohésion d'équipe et une communication constructive entre les différents acteurs.
Animer les activités et encadrer les enfants
• Participer activement à l'animation des temps périscolaires et de l'accueil de loisirs.
• Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives, culturelles, sportives ou ludiques adaptées aux différents publics.
• Encourager la participation, la créativité et l'épanouissement des enfants.
• Accompagner les enfants dans leurs projets et valoriser leurs initiatives.
• Encadrer les enfants pendant le temps de restaurations, aider les équipes à la préparation des repas
Assurer la relation avec les familles et les partenaires
• Accueillir, informer et accompagner les familles dans une démarche de qualité de service.
• Garantir une communication de qualité et une relation de confiance avec les usagers.
Profils recherchés
Diplômes obligatoires
• BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur) complet ou en cours,
• BPJEPS / BEJEPS dans le domaine de l'animation.
Compétences et qualités attendues
• Bonne connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
• Expérience significative dans l'animation et l'encadrement d'enfants.
• Capacité à accompagner et fédérer une équipe autour d'un projet commun.
• Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités.
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
• Dynamisme, créativité, disponibilité et esprit d'équipe.
• Capacité d'adaptation et réactivité.
• BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur) complet ou en cours,
• BPJEPS / BEJEPS dans le domaine de l'animation.
Compétences et qualités attendues
• Bonne connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
• Expérience significative dans l'animation et l'encadrement d'enfants.
• Capacité à accompagner et fédérer une équipe autour d'un projet commun.
• Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités.
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
• Dynamisme, créativité, disponibilité et esprit d'équipe.
• Capacité d'adaptation et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473633117
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• CDD de 4 mois
• Prise de poste début septembre
• Poste temporaire pouvant déboucher sur un emploi permanent.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à la secrétaire de mairie au
04 73 63 31 17
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser à recrutement@rlv.eu
Avant le 28/08/2026
• CDD de 4 mois
• Prise de poste début septembre
• Poste temporaire pouvant déboucher sur un emploi permanent.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à la secrétaire de mairie au
04 73 63 31 17
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser à recrutement@rlv.eu
Avant le 28/08/2026
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BONNET PRES RIOM
>3 rue jean moulin
63200 Saint bonnet pres riom
>3 rue jean moulin
63200 Saint bonnet pres riom
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.