Travailleur social (h/f)
Offre n° O063260729001040
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue du Général de Gaulle, Thiers (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collaborateur.trice en lien avec la Direction Générale du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) et de la Communauté de communes de Thiers Dore et Montagne (CC TDM).
Le CIAS gère 94 places en EHPAD, 12 places en foyer de vie, 52 places en résidence autonomie, 45 lits de soins à domicile, près de 60 000 heures d’aide à domicile, plus de 85 000 repas préparés par la cuisine centrale et plus de 1 250 heures de petit bricolage et jardinage.
La Communauté de communes est composée de 30 communes et de 40 000 habitants. La CC TDM revêt en compétence obligatoire l’aménagement, l’entretien et gestion des aires d’accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
Le.a travailleur social polyvalent intervient, pour le CIAS :
1. Logement d’urgence (HU) et temporaire (ALT)
2. Réseau de Protection des Femmes (REPROF)
3. Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration (CTAI)
4. Partenariat territorial des acteurs sociaux et coordination transversale
Le.a travailleur social polyvalent intervient, pour la CC TDM, sur les questions ayant traits aux gens du voyage, en lien étroit avec le gestionnaire de l’Aire d’Accueil des Gens du Voyage (AAGV) de THIERS :
1. Accueil et relation à l’usager
2. Gestion administrative de l’occupation de l’aire et des grands passages
3. Accompagnement social des familles de l’AAGV
4. Suivre les projets liés aux gens du voyage aux côtés du Directeur du Pôle Services à la population :
Le CIAS gère 94 places en EHPAD, 12 places en foyer de vie, 52 places en résidence autonomie, 45 lits de soins à domicile, près de 60 000 heures d’aide à domicile, plus de 85 000 repas préparés par la cuisine centrale et plus de 1 250 heures de petit bricolage et jardinage.
La Communauté de communes est composée de 30 communes et de 40 000 habitants. La CC TDM revêt en compétence obligatoire l’aménagement, l’entretien et gestion des aires d’accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
Le.a travailleur social polyvalent intervient, pour le CIAS :
1. Logement d’urgence (HU) et temporaire (ALT)
2. Réseau de Protection des Femmes (REPROF)
3. Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration (CTAI)
4. Partenariat territorial des acteurs sociaux et coordination transversale
Le.a travailleur social polyvalent intervient, pour la CC TDM, sur les questions ayant traits aux gens du voyage, en lien étroit avec le gestionnaire de l’Aire d’Accueil des Gens du Voyage (AAGV) de THIERS :
1. Accueil et relation à l’usager
2. Gestion administrative de l’occupation de l’aire et des grands passages
3. Accompagnement social des familles de l’AAGV
4. Suivre les projets liés aux gens du voyage aux côtés du Directeur du Pôle Services à la population :
Missions / conditions d'exercice
Le.a travailleur social polyvalent intervient, pour le CIAS :
- Gérer le pré accueil et la sortie des personnes accueillies sur les hébergements d’urgence et/ou temporaires, en lien avec la plateforme Services Intégrés de l’Accueil et de l’Orientation (SIAO) et le 115,
- Elaborer le diagnostic et l’évaluation de la situation, mettre en place un projet d’accompagnement personnalisé en lien avec les dispositifs de droit commun et les partenaires extérieurs (CCAS, Maison des Solidarités, service logement TDM, etc.), et accompagner la personne dans son application,
- Réaliser l’inventaire, l’état des lieux, le réapprovisionnement et le relai avec les services techniques et prestataires d’entretien des logements, assurer la logistique,
- Participer aux réunions de la plateforme SI-SIAO pour l’attribution des logements et le suivi des personnes accueillies,
- Renseigner les tableaux de suivi et les enquêtes à destination de la DDETS en matière de logement ALT / HU,
- Procéder aux demandes de financement DDETS.
- Participer aux réunions du REPROF,
- Participer à la mise en place des actions du REPROF.
- Mettre en place les actions du CTAI en lien avec les associations partenaires et assurer un suivi régulier des actions,
- Préparer et coordonner la journée s’inscrivant dans la semaine nationale d’accueil et d’intégration des étrangers primo-arrivants,
- Préparer le Comité de Pilotage annuel du CTAI.
- Participer aux instances partenariales liées aux dispositifs de solidarité du territoire (Contrat Local de Santé, plateforme sanitaire et sociale, …)
- Assurer le lien avec les services de TDM (service urbanisme pour le Plan Départemental d’Action d’Hébergement et le Logement des Personnes Défavorisées, service Quartier Prioritaire de la Ville, service du Centre Social Intercommunal, service culture, …),
- Assurer le lien avec les acteurs du territoire (CCAS, Maison des Solidarités, associations, …),
- Participer aux COPOL du CIAS
- Préparer les rapports d’activités liées aux missions exercées (logement HU / ALT, CTAI, REPROF, etc).
Le.a travailleur social polyvalent intervient, pour la CC TDM, sur les questions ayant traits aux gens du voyage, en lien étroit avec le gestionnaire de l’Aire d’Accueil des Gens du Voyage (AAGV) de THIERS :
- Échanger par téléphone avec les familles souhaitant venir sur l’AAGV de THIERS en amont de leur arrivée, et échanger avec des gestionnaires d’autres aires en cas de saturation pour trouver une solution
- Anticiper et organiser l’arrivée de groupes de « grands passages » souhaitant venir sur l’aire de grand passage de THIERS
- Accueillir les familles sur l’AAGV et l’aire de grand passage
- Repérer les comportements à risques et les tensions entre usagers
- Réguler les situations de tension en adaptant son mode d'intervention
- Activer, renseigner (identité des familles)
- Informer les usagers des règlements intérieurs de l’AAGV et de l’aire de grand passage, les faire signer
- Réaliser l'état des lieux contradictoire d'entrée et de sortie des emplacements de l’AAGV et de l’aire de grand passage
- Faire signer les conventions de séjour
- Remise des clés aux familles et réception de celles-ci à leur sortie pour les séjours sur l’AAGV
- Réguler et signaler les problèmes d'impayés
- Renseigner puis transmettre à la hiérarchie les demandes de prolongation des conventions d’occupation temporaire de l’AAGV pour motifs de scolarisation des enfants, de santé et d’hospitalisation, d’activité professionnelle ou de suivi d’une formation
- Transmettre aux usagers des informations d’ordre général
- Analyser les demandes des usagers
- Renseigner et orienter les usagers vers les services et les partenaires compétents
- Identifier des problèmes particuliers et en faire un retour auprès des services compétents (absentéisme scolaire, comportements à risque, etc.)
- Aider à rédiger des documents administratifs (scolarité et éducation, santé, fiscalité, emploi, etc.), rôle d’« écrivain public »
- Poursuivre et achever puis animer le projet socio-éducatif de l’AAGV de THIERS en lien étroit avec l’Association de Gestion du Schéma des Gens du Voyage du Puy-de-Dôme (AGSGV 63)
- Participer aux Comités Techniques (CoTech) de l’AGSGV 63 pour échanger avec des paires, selon les ordres du jour
- Participer aux réflexions et aux comités techniques relatifs à la création d’une aire de grand passage et à la création de terrains familiaux locatifs publics
- Gérer le pré accueil et la sortie des personnes accueillies sur les hébergements d’urgence et/ou temporaires, en lien avec la plateforme Services Intégrés de l’Accueil et de l’Orientation (SIAO) et le 115,
- Elaborer le diagnostic et l’évaluation de la situation, mettre en place un projet d’accompagnement personnalisé en lien avec les dispositifs de droit commun et les partenaires extérieurs (CCAS, Maison des Solidarités, service logement TDM, etc.), et accompagner la personne dans son application,
- Réaliser l’inventaire, l’état des lieux, le réapprovisionnement et le relai avec les services techniques et prestataires d’entretien des logements, assurer la logistique,
- Participer aux réunions de la plateforme SI-SIAO pour l’attribution des logements et le suivi des personnes accueillies,
- Renseigner les tableaux de suivi et les enquêtes à destination de la DDETS en matière de logement ALT / HU,
- Procéder aux demandes de financement DDETS.
- Participer aux réunions du REPROF,
- Participer à la mise en place des actions du REPROF.
- Mettre en place les actions du CTAI en lien avec les associations partenaires et assurer un suivi régulier des actions,
- Préparer et coordonner la journée s’inscrivant dans la semaine nationale d’accueil et d’intégration des étrangers primo-arrivants,
- Préparer le Comité de Pilotage annuel du CTAI.
- Participer aux instances partenariales liées aux dispositifs de solidarité du territoire (Contrat Local de Santé, plateforme sanitaire et sociale, …)
- Assurer le lien avec les services de TDM (service urbanisme pour le Plan Départemental d’Action d’Hébergement et le Logement des Personnes Défavorisées, service Quartier Prioritaire de la Ville, service du Centre Social Intercommunal, service culture, …),
- Assurer le lien avec les acteurs du territoire (CCAS, Maison des Solidarités, associations, …),
- Participer aux COPOL du CIAS
- Préparer les rapports d’activités liées aux missions exercées (logement HU / ALT, CTAI, REPROF, etc).
Le.a travailleur social polyvalent intervient, pour la CC TDM, sur les questions ayant traits aux gens du voyage, en lien étroit avec le gestionnaire de l’Aire d’Accueil des Gens du Voyage (AAGV) de THIERS :
- Échanger par téléphone avec les familles souhaitant venir sur l’AAGV de THIERS en amont de leur arrivée, et échanger avec des gestionnaires d’autres aires en cas de saturation pour trouver une solution
- Anticiper et organiser l’arrivée de groupes de « grands passages » souhaitant venir sur l’aire de grand passage de THIERS
- Accueillir les familles sur l’AAGV et l’aire de grand passage
- Repérer les comportements à risques et les tensions entre usagers
- Réguler les situations de tension en adaptant son mode d'intervention
- Activer, renseigner (identité des familles)
- Informer les usagers des règlements intérieurs de l’AAGV et de l’aire de grand passage, les faire signer
- Réaliser l'état des lieux contradictoire d'entrée et de sortie des emplacements de l’AAGV et de l’aire de grand passage
- Faire signer les conventions de séjour
- Remise des clés aux familles et réception de celles-ci à leur sortie pour les séjours sur l’AAGV
- Réguler et signaler les problèmes d'impayés
- Renseigner puis transmettre à la hiérarchie les demandes de prolongation des conventions d’occupation temporaire de l’AAGV pour motifs de scolarisation des enfants, de santé et d’hospitalisation, d’activité professionnelle ou de suivi d’une formation
- Transmettre aux usagers des informations d’ordre général
- Analyser les demandes des usagers
- Renseigner et orienter les usagers vers les services et les partenaires compétents
- Identifier des problèmes particuliers et en faire un retour auprès des services compétents (absentéisme scolaire, comportements à risque, etc.)
- Aider à rédiger des documents administratifs (scolarité et éducation, santé, fiscalité, emploi, etc.), rôle d’« écrivain public »
- Poursuivre et achever puis animer le projet socio-éducatif de l’AAGV de THIERS en lien étroit avec l’Association de Gestion du Schéma des Gens du Voyage du Puy-de-Dôme (AGSGV 63)
- Participer aux Comités Techniques (CoTech) de l’AGSGV 63 pour échanger avec des paires, selon les ordres du jour
- Participer aux réflexions et aux comités techniques relatifs à la création d’une aire de grand passage et à la création de terrains familiaux locatifs publics
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement des collectivités locales,
- Connaissance du public fragile et de ses spécificités,
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat,
- Qualités relationnelles, d’écoute, de médiation,
- Faire preuve de rigueur, de méthode, et d’autonomie,
- Faire preuve de réactivité et d’initiatives,
- Faire preuve de discrétion.
- Connaissance du public fragile et de ses spécificités,
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat,
- Qualités relationnelles, d’écoute, de médiation,
- Faire preuve de rigueur, de méthode, et d’autonomie,
- Faire preuve de réactivité et d’initiatives,
- Faire preuve de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0443148021
Informations complémentaires
- Temps complet : 35/ 35ème
- Horaires atypiques,
- Mobilité sur le territoire de la CC TDM portant les dispositifs des Gens du voyage et sur Clermont-Ferrand pour les réunions relevant des dispositifs spécifiques à l’accompagnement du public fragile pour le CIAS,
- Détenir le permis de conduire pour véhicule léger.
Pour candidater, adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention du Président à l'adresse mail suivante : recrutement@cias-tdm.fr
- Horaires atypiques,
- Mobilité sur le territoire de la CC TDM portant les dispositifs des Gens du voyage et sur Clermont-Ferrand pour les réunions relevant des dispositifs spécifiques à l’accompagnement du public fragile pour le CIAS,
- Détenir le permis de conduire pour véhicule léger.
Pour candidater, adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention du Président à l'adresse mail suivante : recrutement@cias-tdm.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.