Sur le volet stratégie, aménagement et développement territorial :
• Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques et assurer leur traduction opérationnelle ;
• Piloter les projets structurants de la collectivité en matière d'aménagement, d'urbanisme, de patrimoine, d'équipements publics et de développement territorial ;
• Assurer la mise en oeuvre et le suivi projets communaux
• Apporter une expertise technique et juridique dans le montage et la sécurisation des opérations ;
• Superviser les procédures réglementaires, foncières, administratives et contractuelles ;
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et accompagner la recherche de financements ;
• Garantir la maîtrise des risques juridiques, administratifs et financiers des projets en lien avec la DGA.
Sur le volet pilotage de la collectivité :
• Assurer la direction générale des services municipaux et animer le Comité de Direction ;
• Définir les priorités d'action et garantir la cohérence des politiques publiques ;
• Coordonner l'action des services municipaux en favorisant la transversalité ;
• Accompagner les responsables de service dans la conduite des projets et des évolutions organisationnelles ;
• Veiller à la qualité du service rendu à la population et à l'amélioration continue des organisations ;
• Accompagner la montée en compétences de la Directrice Générale Adjointe et assurer la complémentarité des missions au sein de l'équipe de direction.
Sur le volet administratif, juridique, financière et ressources :
•
Définir et piloter la stratégie financière, budgétaire et patrimoniale de la collectivité ;
•
Identifier et mettre en oeuvre des leviers d'optimisation des ressources financières ;
•
Rechercher et mobiliser des financements externes (subventions, appels à projets, partenariats) en soutien des projets de la collectivité ;
• Superviser l'organisation administrative ;
• Accompagner la politique des ressources humaines : organisation des services, évolution des effectifs, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• Mettre en oeuvre un management de proximité conciliant bienveillance, exigence et efficacité pour fédérer les équipes autour des objectifs de la collectivité.
• Superviser la préparation et le suivi des instances décisionnelles (Conseils municipaux, commissions, délibérations, actes administratifs) ;
• Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité et assurer une veille réglementaire permanente ;
• Optimiser les procédures internes et accompagner les démarches de modernisation de l'administration.
Sur le volet accompagnement de l'exécutif :
• Conseiller Madame le Maire et les élus dans la préparation des décisions stratégiques ;
• Préparer les arbitrages nécessaires à la mise en oeuvre des politiques publiques ;
• Animer, fédérer et accompagner l'équipe de direction ;
• Impulser une culture de projet, de transversalité et d'amélioration continue ;
• Assurer l'interface entre les élus et les services ;
• Veiller à la qualité du service rendu à la population et à la bonne coordination des services municipaux.
• Vous représentez la Ville auprès de leurs partenaires et vous participez à la défense et à la promotion du projet des collectivités aux côtés de l’exécutif. Vous êtes le garant de la qualité de service auprès des usagers. Sur le volet thermal :
• Assurer le suivi stratégique, technique, administratif et juridique des dossiers liés à l'activité thermale de la collectivité ;
• Piloter les projets d'investissement, de modernisation et de valorisation des équipements thermaux, en lien avec les partenaires concernés ;
• Veiller au respect des obligations réglementaires et contractuelles relatives à l'exploitation et au développement de l'activité thermale ;
• Coordonner les relations avec l'exploitant thermal, les services de l'État, les partenaires institutionnels et les acteurs de la filière ;
• Accompagner les démarches de développement et de promotion du thermalisme dans le cadre de la stratégie de développement territorial de la commune.