Peintre

Offre n° O063260730001088
Publiée le 30/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
15, place de la république, La Bourboule (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire (RIFSEEP) le cas échéant Candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Maire
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du responsable de service, et dans un objectif de qualité du cadre de vie communal, l’agent réalise tous travaux de peinture, de finition et d’entretien des bâtiments et équipements de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Travaux de peinture et de finition
• Préparer les surfaces à traiter : décapage, ponçage, lessivage, rebouchage et enduisage, préparation des supports ;
• Protéger les sols, mobiliers et équipements avant intervention ;
• Préparer les produits et effectuer les mélanges nécessaires ;
• Appliquer les peintures, lasures, vernis, revêtements muraux et produits de finition ;
• Réaliser les travaux de rénovation, d’entretien et de remise en état des locaux municipaux ;
• Effectuer des travaux de finition soignés conformément aux règles de l’art.
Entretien du patrimoine bâti
• Intervenir dans les bâtiments communaux : écoles, bâtiments administratifs, équipements sportifs et culturels, logements communaux, locaux techniques ;
• Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective ;
• Diagnostiquer les dégradations et proposer les interventions adaptées.
Activités complémentaires
• Participer à la manutention liée aux chantiers ;
• Installer et sécuriser les zones d’intervention ;
• Nettoyer et ranger le matériel après intervention ;
• Participer aux travaux polyvalents du service technique selon les besoins ;
• Respecter les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle.

SAVOIRS
• Connaissance des techniques de peinture bâtiment ;
• Connaissance des différents supports et produits (bois, métal, plâtre, béton…) ;
• Connaissance des règles de préparation et d’application des revêtements ;
• Connaissance précise du patrimoine communal ;
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité, et notamment des risques liés au travail en hauteur
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERCICE, EXIGENCES ET PRÉREQUIS
• Aptitude au travail en hauteur ;
• Montage, démontage et vérification d’échafaudages roulants ;
• Autorisation de conduite des plateformes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) ;
• Permis B ;
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).

SAVOIR-FAIRE (compétences techniques et opérationnelles)
• Maîtriser les techniques d’application manuelle ;
• Réaliser un travail précis et de qualité ;
• Lire et comprendre des consignes ou plans simples ;
• Organiser son intervention et gérer les priorités ;
• Entretenir le matériel et assurer son bon fonctionnement.

SAVOIR-ÊTRE (qualités personnelles et comportementales)
• Sens du service public ;
• Autonomie et sens de l'organisation ;
• Réactivité et sens des responsabilités ;
• Rigueur et minutie ;
• Respect des consignes et des délais ;
• Qualité relationnelle et esprit d’équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0473813100
Informations complémentaires
Formation et/ou diplôme en peintre bâtiment obligatoire avec une expérience de 5 ans requis.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.