Coordinateur entretien ménager (h/f)
Offre n° O063260730001184
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Lezoux (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située entre Clermont-Ferrand et Thiers, la Commune de Lezoux, recrute dans le cadre d’une réorganisation de service, un « coordinateur de l’entretien des bâtiments communaux » pour assurer la gestion, l’accompagnement et la montée en compétence du personnel d’entretien communal sur les différents bâtiments de la ville de LEZOUX.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des ressources « matériels et consommables » d’entretien pour toute la collectivité (élaboration cahier des charges des produits et matériels d’entretien, recensement des besoins et achat de produits, matériels et EPI, gestion des stocks, maintenance du parc de machines ,…)
- Encadrement et accompagnement de l’équipe composée d’une dizaine d’agents d’entretien (gestion planification, contrôle et qualité d’exécution, …) des équipements communaux
- Rédaction de documents, notes, rapports (ex-cahiers des charges des achats, notes de services, rapports, …)
- Coordination Technique sur l’ensemble des sites de la commune (Conseil et apport d’expertise technique en matière de plan de nettoyage, d’outils de suivi des activités d’entretien des locaux, de coordination de tri des déchets, d’économies d’eau et d’énergie, …)
- Contrôle des travaux pouvant être effectués par les entreprises extérieures (signalement de dysfonctionnements)
- Encadrement et accompagnement de l’équipe composée d’une dizaine d’agents d’entretien (gestion planification, contrôle et qualité d’exécution, …) des équipements communaux
- Rédaction de documents, notes, rapports (ex-cahiers des charges des achats, notes de services, rapports, …)
- Coordination Technique sur l’ensemble des sites de la commune (Conseil et apport d’expertise technique en matière de plan de nettoyage, d’outils de suivi des activités d’entretien des locaux, de coordination de tri des déchets, d’économies d’eau et d’énergie, …)
- Contrôle des travaux pouvant être effectués par les entreprises extérieures (signalement de dysfonctionnements)
Profils recherchés
-Titulaire d’un BTS ou BAC PRO ou ayant une expérience réussie dans le domaine de la gestion d’équipe et la planification organisationnelle en lien avec l’occupation des sites
-Appétence pour le domaine de la prévention
-Rigueur, réactivité, autonomie et anticipation dans l’organisation du travail
-Posture managériale et professionnelle avec un sens aigu du travail en équipe et en transversalité
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE :
-Connaissances des techniques d’entretien de locaux et maitrise des normes HACCP
-Connaissances réglementaires en matière de santé et sécurité, connaissance des gestes et postures de manutention
-Maîtrise de l’environnement informatique
-Maîtrise des écrits professionnels, capacité d’analyse et de synthèse
-Pilotage et animation de groupes, de réunions
-Diplomatie, force de conviction, persévérance
-Aisance rédactionnelle et relationnelle
-Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
-Sens du Service Public
-Appétence pour le domaine de la prévention
-Rigueur, réactivité, autonomie et anticipation dans l’organisation du travail
-Posture managériale et professionnelle avec un sens aigu du travail en équipe et en transversalité
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE :
-Connaissances des techniques d’entretien de locaux et maitrise des normes HACCP
-Connaissances réglementaires en matière de santé et sécurité, connaissance des gestes et postures de manutention
-Maîtrise de l’environnement informatique
-Maîtrise des écrits professionnels, capacité d’analyse et de synthèse
-Pilotage et animation de groupes, de réunions
-Diplomatie, force de conviction, persévérance
-Aisance rédactionnelle et relationnelle
-Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
-Sens du Service Public
Contact et modalités de candidature
Contact
0473730100
Informations complémentaires
-1ère expérience réussite sur des missions similaires
-Titulaire du permis B
-Amplitude variable selon les nécessités de service
-Rémunération statutaire selon profil
-Temps de travail : 35 heures annualisé
-Titulaire du permis B
-Amplitude variable selon les nécessités de service
-Rémunération statutaire selon profil
-Temps de travail : 35 heures annualisé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.