AESH / Animateur périscolaire

Offre n° O063260730001351
Publiée le 30/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Lezoux (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'inclusion et accompagner les enfants dans un environnement bienveillant et sécurisant ?

Rejoignez les équipes d'animation de la Ville de LEZOUX et participez à l'accueil des enfants sur les temps périscolaires.

Vous rejoindrez les locaux modernes et accueillants du groupe scolaire POTIER-MARCUS et une équipe dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la responsable des affaires scolaires et périscolaires, vos missions s’articuleront autour des 3 grands axes suivants :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants sur le temps méridien et/ou les autres temps périscolaires
- Animer des ateliers socio-culturels
Profils recherchés
Compétences et formation requises :
- expérience en qualité d'AESH ou animation
- BAFA avec un approfondissement "inclusion handicap" souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0473730100
Informations complémentaires
Poste à temps non complet 12h/35h annualisé
Horaires : 11h50 à 13h50 le lundi, mardi, jeudi et vendredi
+ 1 journée de préparation d'activités le 1er lundi de chaque période de vacances scolaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.