Agent polyvalent des services techniques en milieu rural
Offre n° O063260731000506
Publiée le 01/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE 63390 ESPINASSE, Espinasse (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaure catégorie C + CNAS + Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les Elus, la secrétaire générale de mairie et la population, l'agent polyvalent des services techniques en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation de la voirie communale, des espaces publics et des bâtiments communaux.
- Relations avec les Elus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Applications des règles santé et de sécurité au travail
- Relations avec les Elus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Applications des règles santé et de sécurité au travail
Missions / conditions d'exercice
- Entretien de la voirie communale (broyage des haies et des accotements, balayage, ramassage des déchets, pose d'enrobé pour nids de poule, déneigement, pose de panneaux routiers...)
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (tonte, taille des arbres et arbustes, fleurissement, entretien des haies...)
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (plomberie, petite électricité, serrurerie...)
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie (édification de clôtures, de murets...)
- Entretien courant des matériels et engins
- Entretien et aménagement des locaux de travail
Conditions d'exercice :
- Travail seul
- Déplacements permanents sur le territoire communal,
- Activités soumises à une saisonnalité, à des pics liés aux conditions climatiques
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude en fonction des obligations de service (déneigement, interventions d'urgence...)
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contact fréquent avec les Elus
- Relations avec l'ensemble des agents de la Commune et la secrétaire générale de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'Etat, Conseil Départemental...) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux...
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (tonte, taille des arbres et arbustes, fleurissement, entretien des haies...)
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (plomberie, petite électricité, serrurerie...)
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie (édification de clôtures, de murets...)
- Entretien courant des matériels et engins
- Entretien et aménagement des locaux de travail
Conditions d'exercice :
- Travail seul
- Déplacements permanents sur le territoire communal,
- Activités soumises à une saisonnalité, à des pics liés aux conditions climatiques
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude en fonction des obligations de service (déneigement, interventions d'urgence...)
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contact fréquent avec les Elus
- Relations avec l'ensemble des agents de la Commune et la secrétaire générale de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'Etat, Conseil Départemental...) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux...
Profils recherchés
Savoir-faire/savoir-être :
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Capacité à planifier les tâches courantes annuellement
Qualités et aptitudes requises :
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Bon relationnel avec les Elus, le public, les usagers et les collègues de travail
- Politesse et courtoisie
- Autonomie
- Réactivité, prise d'initiatives
- Ponctualité, disponibilité, assiduité
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Expérience souhaitée pour conduite du tracteur (seul ou avec divers matériels)
- Expérience des divers matériels motorisés (broyeur, tronçonneuse, débroussailleuse manuelle...)
Divers :
- Permis B exigé
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Capacité à planifier les tâches courantes annuellement
Qualités et aptitudes requises :
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Bon relationnel avec les Elus, le public, les usagers et les collègues de travail
- Politesse et courtoisie
- Autonomie
- Réactivité, prise d'initiatives
- Ponctualité, disponibilité, assiduité
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Expérience souhaitée pour conduite du tracteur (seul ou avec divers matériels)
- Expérience des divers matériels motorisés (broyeur, tronçonneuse, débroussailleuse manuelle...)
Divers :
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0473857260
Informations complémentaires
Recrutement sur un emploi permanent
Lettre de motivation + CV à adresser
à Mairie d'ESPINASSE
2 route de Charensat
63390 ESPINASSE
Lettre de motivation + CV à adresser
à Mairie d'ESPINASSE
2 route de Charensat
63390 ESPINASSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.