Gestionnaire marchés publics (F/H)
Offre n° O063260731001611
Publiée le 01/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Actions Juridiques et Achats, le service de la commande publique, mutualisé avec la ville centre, accompagne la collectivité dans ses achats. Il définit la stratégie d' achats, conseille les services sur les procédures à suivre, pilote la passation des marchés et s' assure du suivi juridique de leur exécution. Composé de 27 personnes réparties en trois pôles, le service oeuvre au quotidien pour garantir l'efficacité et la conformité de la commande publique.
Nous recherchons un gestionnaire marchés publics F/H qui rejoindra le pôle administratif et suivi des procédures des commandes publiques.
Nous recherchons un gestionnaire marchés publics F/H qui rejoindra le pôle administratif et suivi des procédures des commandes publiques.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : ASSURER L'ENSEMBLE DES OPÉRATIONS ADMINISTRATIVES LIÉES À LA PASSATION DES PROCÉDURES DE COMMANDE PUBLIQUE :
Établir les lettres liées à l'attribution des marchés, ainsi que celles liées aux demandes administratives postérieures.
Assurer le suivi de l'avis d'attribution.
PROCÉDER AUX OPÉRATIONS D'IDENTIFICATION, DE CLASSIFICATION ET DE CONSERVATION DES PROCÉDURES MENÉES :
Créer un dossier informatique pour la consultation par les services et la direction pour l'exécution du marché.
Mettre à jour le registre des marchés et les outils de suivi d'activité.
Procéder au pré-archivage papier et numérique des consultations suivant les règles établies en interne.
Gérer les fiches marchés et renouvellements des marchés à leurs échéance.
PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DE LA DÉMATÉRIALISATION DE LA CHAÎNE DE LA COMMANDE PUBLIQUE :
Télécharger les plis des candidats depuis la plate-forme de dématérialisation.
Participer à l'accompagnement des entreprises sur les formalités de dématérialisation.
Transmettre les pièces de marché en préfecture.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoints administratifs - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : 64 avenue de l'union soviétique Clermont-Ferrand
Établir les lettres liées à l'attribution des marchés, ainsi que celles liées aux demandes administratives postérieures.
Assurer le suivi de l'avis d'attribution.
PROCÉDER AUX OPÉRATIONS D'IDENTIFICATION, DE CLASSIFICATION ET DE CONSERVATION DES PROCÉDURES MENÉES :
Créer un dossier informatique pour la consultation par les services et la direction pour l'exécution du marché.
Mettre à jour le registre des marchés et les outils de suivi d'activité.
Procéder au pré-archivage papier et numérique des consultations suivant les règles établies en interne.
Gérer les fiches marchés et renouvellements des marchés à leurs échéance.
PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DE LA DÉMATÉRIALISATION DE LA CHAÎNE DE LA COMMANDE PUBLIQUE :
Télécharger les plis des candidats depuis la plate-forme de dématérialisation.
Participer à l'accompagnement des entreprises sur les formalités de dématérialisation.
Transmettre les pièces de marché en préfecture.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoints administratifs - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : 64 avenue de l'union soviétique Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous connaissez les règles de droit des marchés publics et d'attribution de marché.
Vous savez établir des documents à partir de modèles, participer à l'amélioration des processus et utiliser les outils informatiques et logiciels métiers.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 02/09/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la période ... (info en quinzaine)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous savez établir des documents à partir de modèles, participer à l'amélioration des processus et utiliser les outils informatiques et logiciels métiers.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 02/09/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la période ... (info en quinzaine)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.