Responsable du Service Réseau de Lecture Publique
Offre n° O063260803000469
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
36 communes
13 500 habitants
13 500 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue des marronniers, Pontaumur (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Culture, Tourisme et Vie Associative, le/la responsable, aura pour mission d’assurer le bon fonctionnement et la gestion du réseau de lecture publique intercommunal sur l’ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
• Management de l’équipe et planification des projets
• Structurer la politique documentaire du réseau de lecture par le traitement, le classement, la valorisation et circulation des documents (équipement des collections, catalogage, acquisitions, navette d’échange des collections…)
• Mettre en place des outils d’accompagnement des bénévoles dans la gestion du logiciel Syrtis et la gestion de l’accueil des usagers
• Accompagner les bénévoles et faciliter leur autonomie
• Organiser les animations des médiathèques/bibliothèques pour tous les publics et en les coordonnant sur le territoire en partenariat avec les bénévoles
• Suivi administratif et gestion du service de réseau de lecture (procédures, conventionnement, suivi budgétaire, recherche de financements …)
• Faciliter la mise en œuvre de projets et les partenariats avec les acteurs locaux
• Participer à l’accueil du public et la gestion quotidienne en fonction des besoins
• Participer à l’évaluation des besoins et des activités, suivi des statistiques et des rapports d’activité
• Être la personne référente/relai pour les relations avec la Médiathèque Départementale
• Présentation de travaux en commission d’élus
• Management de l’équipe et planification des projets
• Structurer la politique documentaire du réseau de lecture par le traitement, le classement, la valorisation et circulation des documents (équipement des collections, catalogage, acquisitions, navette d’échange des collections…)
• Mettre en place des outils d’accompagnement des bénévoles dans la gestion du logiciel Syrtis et la gestion de l’accueil des usagers
• Accompagner les bénévoles et faciliter leur autonomie
• Organiser les animations des médiathèques/bibliothèques pour tous les publics et en les coordonnant sur le territoire en partenariat avec les bénévoles
• Suivi administratif et gestion du service de réseau de lecture (procédures, conventionnement, suivi budgétaire, recherche de financements …)
• Faciliter la mise en œuvre de projets et les partenariats avec les acteurs locaux
• Participer à l’accueil du public et la gestion quotidienne en fonction des besoins
• Participer à l’évaluation des besoins et des activités, suivi des statistiques et des rapports d’activité
• Être la personne référente/relai pour les relations avec la Médiathèque Départementale
• Présentation de travaux en commission d’élus
Profils recherchés
PROFIL :
Diplôme Niveau BAC+2/3 minimum, Métiers du livre souhaité et Expérience en animation et/ou en gestion d’un réseau de lecture serait apprécié
• Vous connaissez l'environnement institutionnel des collectivités et de la Fonction Publique Territoriale
• Vous aimez la lecture et avez des aptitudes pour l’accueil et l’animation
• Vous êtes doté de compétences managériales et de gestion de service
• Vous savez être autonome et prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
• Vous maîtrisez la méthodologie, l’animation et le suivi de projets ainsi que le travail en transversalité et en équipe
• Vous avez des capacités à coordonner, à faire du lien, vous disposez d’un très bon relationnel
• Vous avez de bonnes connaissances en informatique (pack office, …) et en outils de communication (Canva, …)
Diplôme Niveau BAC+2/3 minimum, Métiers du livre souhaité et Expérience en animation et/ou en gestion d’un réseau de lecture serait apprécié
• Vous connaissez l'environnement institutionnel des collectivités et de la Fonction Publique Territoriale
• Vous aimez la lecture et avez des aptitudes pour l’accueil et l’animation
• Vous êtes doté de compétences managériales et de gestion de service
• Vous savez être autonome et prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
• Vous maîtrisez la méthodologie, l’animation et le suivi de projets ainsi que le travail en transversalité et en équipe
• Vous avez des capacités à coordonner, à faire du lien, vous disposez d’un très bon relationnel
• Vous avez de bonnes connaissances en informatique (pack office, …) et en outils de communication (Canva, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0473797070
Informations complémentaires
Lieu de travail principal : Sites administratifs de la Communauté de Communes
Déplacements fréquents sur le territoire – Permis B exigé
Poste sur emploi permanent : CDD 1 an évolutif - Temps plein 35h hebdomadaire / Possibilité 36h avec RTT
Rémunération selon expérience et statut + Régime Indemnitaire + Participation Prévoyance et Mutuelle + CNAS + Télétravail ponctuel possible + Aménagement du temps de travail hebdomadaire
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 6 septembre 2026 à :
Monsieur le Président - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS - 6 avenue du marronnier – 63380 PONTAUMUR
Par courrier ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ccvcommunaute.fr
Déplacements fréquents sur le territoire – Permis B exigé
Poste sur emploi permanent : CDD 1 an évolutif - Temps plein 35h hebdomadaire / Possibilité 36h avec RTT
Rémunération selon expérience et statut + Régime Indemnitaire + Participation Prévoyance et Mutuelle + CNAS + Télétravail ponctuel possible + Aménagement du temps de travail hebdomadaire
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 6 septembre 2026 à :
Monsieur le Président - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS - 6 avenue du marronnier – 63380 PONTAUMUR
Par courrier ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ccvcommunaute.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.