Régisseur Pluri-Compétent
Offre n° O063260806000283
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue Agrippa d'Aubigné, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Cour des 3 Coquins, et sous l’autorité du directeur technique, vous procédez aux opérations de montage et démontage du matériel de sonorisation, de vidéo, de lumière et de décors des spectacles accueillis et vous pouvez procéder à leur régie durant les représentations.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez également aux prévisions d’investissement de la salle.
A ce titre, vous assurez l’accueil technique des intervenants, la sécurité scénique et la maintenance courante des matériels. En l’absence du directeur technique, vous pouvez gérer et encadrer également l’équipe des intermittents du spectacle.
A ce titre, vous assurez l’accueil technique des intervenants, la sécurité scénique et la maintenance courante des matériels. En l’absence du directeur technique, vous pouvez gérer et encadrer également l’équipe des intermittents du spectacle.
Profils recherchés
Titulaire d’un CAP ou BEP en électricité, vous justifiez d’une formation complémentaire en régie son et d’une expérience en tant que régisseur pluri-compétent . Votre maîtrise du matériel et des techniques liées au son en priorité, à la lumière, au décor et à la machinerie est reconnue dans l’une des spécialités techniques du spectacle vivant.
La spécialité régie son est requise sur ce poste.
Organisé, rigoureux, autonome, vous savez analyser et appliquer la fiche technique d’un spectacle afin de monter le matériel (son, lumière, décor) et de procéder aux réglages nécessaires.
Disponible, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et vous aimez le travail en équipe.
En outre, votre intérêt pour les activités culturelles et les différentes formes de spectacles vivants vous permettra de participer au développement du service.
Vous connaissez la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, la compétence de SSIAP 1 est souhaitable.
La spécialité régie son est requise sur ce poste.
Organisé, rigoureux, autonome, vous savez analyser et appliquer la fiche technique d’un spectacle afin de monter le matériel (son, lumière, décor) et de procéder aux réglages nécessaires.
Disponible, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et vous aimez le travail en équipe.
En outre, votre intérêt pour les activités culturelles et les différentes formes de spectacles vivants vous permettra de participer au développement du service.
Vous connaissez la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, la compétence de SSIAP 1 est souhaitable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail ;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros bruts par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros bruts par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail ;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros bruts par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros bruts par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.