Contrôleur SPANC
Offre n° O063260807000973
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 avenue du Général de Gaulle, Thiers (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SPANC est dirigé par la Directrice de la Régie SPANC. Le contrôleur SPANC, encadré par le responsable SPANC, travailles-en étroite collaboration avec les autres contrôleurs SPANC, le service Comptabilité et les services administratifs de Thiers Dore et Montagne (secrétariat général, accueil Ecopôle). Le service SPANC fait partie du Pôle technique de la Communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
Missions techniques :
-Fournir aux usagers toutes informations techniques et réglementaires nécessaires au bon fonctionnement de leur installation d’assainissement ; conseil, expertise sur le choix des filières, les équipements et l’entretien des dispositifs d’ANC ;
-Assurer le contrôle de conception des installations d'assainissement non collectif neuves ou réhabilitées lors des demandes d'urbanisme (permis de construire) ou dans le cadre d’un projet de réhabilitation0;
-Vérifier sur le terrain la mise en œuvre des dispositifs conformément aux préconisations règlementaires (arrêté prescription technique, guide de pose des filières agréées, DTU 64-1) ;
-Assurer les visites de contrôle du bon fonctionnement des installations existantes sur chaque commune selon un planning pluriannuel ;
-Réaliser les contrôles de diagnostic de l’existant prévus dans le cadre des ventes immobilières ;
-Appliquer les procédures pour les installations points noirs (installations sujettes à des problèmes de salubrité publique) et les refus de contrôles ;
-Renseigner le public (particuliers, employés communaux...) sur les questions d'assainissement non collectif, établir un dialogue avec les particuliers pour les sensibiliser aux problèmes de pollution ;
-Veille technique et réglementaire, avec mise en œuvre des nouvelles dispositions réglementaires et des nouveaux dispositifs agréés ;
-Relation avec les usagers et professionnels (installateurs, fournisseurs, entrepreneurs VRD, communes).
Missions administratives :
-Rédiger dans les délais impartis l'avis du SPANC concernant les autorisations d'urbanisme ;
-Rédiger les rapports, comptes rendus de visite, courriers du SPANC ; renseigner des tableaux de bord de l’activité du SPANC servant à la rédaction du rapport annuel sur le prix et la qualité du service ;
-Aider à l’établissement et au suivi des dossiers de subvention pour la réhabilitation des installations "points noirs" ;
-Gérer et actualiser la base de données informatique (à l’aide du logiciel ANC GRAPH dédié au SPANC, d’Excel et du système d'information géographique) ;
-Réaliser l’information et la communication active (site internet, courriers ad hoc…) autour de ces contrôles, des techniques, des matériels et de la règlementation (usagers, élus, entreprises) en lien avec le service Communication ;
-Suivre les différentes procédures suite aux contrôles ANC (réhabilitation obligatoire suite à une vente…) et contribuer au remplissage des outils de suivi du service (tableaux de bords, rédaction du rapport sur le prix et la qualité du service…).
-Fournir aux usagers toutes informations techniques et réglementaires nécessaires au bon fonctionnement de leur installation d’assainissement ; conseil, expertise sur le choix des filières, les équipements et l’entretien des dispositifs d’ANC ;
-Assurer le contrôle de conception des installations d'assainissement non collectif neuves ou réhabilitées lors des demandes d'urbanisme (permis de construire) ou dans le cadre d’un projet de réhabilitation0;
-Vérifier sur le terrain la mise en œuvre des dispositifs conformément aux préconisations règlementaires (arrêté prescription technique, guide de pose des filières agréées, DTU 64-1) ;
-Assurer les visites de contrôle du bon fonctionnement des installations existantes sur chaque commune selon un planning pluriannuel ;
-Réaliser les contrôles de diagnostic de l’existant prévus dans le cadre des ventes immobilières ;
-Appliquer les procédures pour les installations points noirs (installations sujettes à des problèmes de salubrité publique) et les refus de contrôles ;
-Renseigner le public (particuliers, employés communaux...) sur les questions d'assainissement non collectif, établir un dialogue avec les particuliers pour les sensibiliser aux problèmes de pollution ;
-Veille technique et réglementaire, avec mise en œuvre des nouvelles dispositions réglementaires et des nouveaux dispositifs agréés ;
-Relation avec les usagers et professionnels (installateurs, fournisseurs, entrepreneurs VRD, communes).
Missions administratives :
-Rédiger dans les délais impartis l'avis du SPANC concernant les autorisations d'urbanisme ;
-Rédiger les rapports, comptes rendus de visite, courriers du SPANC ; renseigner des tableaux de bord de l’activité du SPANC servant à la rédaction du rapport annuel sur le prix et la qualité du service ;
-Aider à l’établissement et au suivi des dossiers de subvention pour la réhabilitation des installations "points noirs" ;
-Gérer et actualiser la base de données informatique (à l’aide du logiciel ANC GRAPH dédié au SPANC, d’Excel et du système d'information géographique) ;
-Réaliser l’information et la communication active (site internet, courriers ad hoc…) autour de ces contrôles, des techniques, des matériels et de la règlementation (usagers, élus, entreprises) en lien avec le service Communication ;
-Suivre les différentes procédures suite aux contrôles ANC (réhabilitation obligatoire suite à une vente…) et contribuer au remplissage des outils de suivi du service (tableaux de bords, rédaction du rapport sur le prix et la qualité du service…).
Profils recherchés
Savoir-faire
-Aisance relationnelle, diplomatie, pédagogie et aptitude à adapter son discours en fonction de l'interlocuteur ;
-Aptitude à travailler en équipe ;
-Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
-Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
-Goût pour le travail de terrain ;
Savoirs
-Connaissances des différentes techniques d’ANC (anciennes et récentes) existantes et neuves ;
-Connaissances des règlementations applicables en ANC, anciennes et actuelles ;
-Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
-Utilisation courante des outils informatiques (bureautique : word, excel, power point, messagerie, SIG : QGIS, ANC GRAPH) requise
Permis B obligatoire
-Aisance relationnelle, diplomatie, pédagogie et aptitude à adapter son discours en fonction de l'interlocuteur ;
-Aptitude à travailler en équipe ;
-Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
-Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
-Goût pour le travail de terrain ;
Savoirs
-Connaissances des différentes techniques d’ANC (anciennes et récentes) existantes et neuves ;
-Connaissances des règlementations applicables en ANC, anciennes et actuelles ;
-Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
-Utilisation courante des outils informatiques (bureautique : word, excel, power point, messagerie, SIG : QGIS, ANC GRAPH) requise
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0473532471
Informations complémentaires
Poste à temps complet, basé à Thiers.
Contrat à Durée Déterminée d’un an, renouvelable.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026.
Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de communes (véhicule de service mis à disposition pour les missions ou remboursement des frais kilométriques)
Contrat à Durée Déterminée d’un an, renouvelable.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026.
Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de communes (véhicule de service mis à disposition pour les missions ou remboursement des frais kilométriques)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.