Cheffe/Chef du centre d'interventions routier de Aydat
Offre n° O063260810000261
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aydat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
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Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe du secteur de Vic-le-Comte, en tant que chef du CIR d'Aydat, vous mettez en oeuvre sur ce territoire les politiques d'exploitation et d'entretien des routes, gérez et encadrez les moyens et les équipes.
Dans ce cadre, vous veillez à la préservation et à la gestion du patrimoine routier et du domaine public, ainsi qu'au maintien de la circulation, notamment durant la période hivernale. Vous optimisez les activités réalisées en régie et contribuez au développement de pratiques favorisant la transition écologique.
Vous assurez l'encadrement des agents du CIR. Vous veillez à l'animation managériale de l'équipe et vous vous assurez de la qualité de la transmission et de la compréhension des informations montantes et descendantes. Vous attachez une importance particulière à la qualité relationnelle au sein de votre équipe et veillez à l'émergence des conflits. Vous alertez rapidement votre hiérarchie en cas de nécessité.
Vous êtes susceptible d'intervenir sur tout le territoire du secteur et pouvez assurer l'intérim des autres chefs de CIR.
Dans ce cadre, vous veillez à la préservation et à la gestion du patrimoine routier et du domaine public, ainsi qu'au maintien de la circulation, notamment durant la période hivernale. Vous optimisez les activités réalisées en régie et contribuez au développement de pratiques favorisant la transition écologique.
Vous assurez l'encadrement des agents du CIR. Vous veillez à l'animation managériale de l'équipe et vous vous assurez de la qualité de la transmission et de la compréhension des informations montantes et descendantes. Vous attachez une importance particulière à la qualité relationnelle au sein de votre équipe et veillez à l'émergence des conflits. Vous alertez rapidement votre hiérarchie en cas de nécessité.
Vous êtes susceptible d'intervenir sur tout le territoire du secteur et pouvez assurer l'intérim des autres chefs de CIR.
Profils recherchés
Nous recherchons un candidat ayant des compétences avérées en entretien et exploitation de la route et disposant de bonnes connaissances en gestion du domaine public ainsi qu'une expérience dans l'encadrement d'équipe. Le candidat doit être force de proposition dans l'évolution et l'optimisation des pratiques techniques (respect de l'environnement, travail en régie...).
Ce poste requiert un esprit d'initiative et d'analyse, d'adaptabilité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie avec un sens du relationnel développé.
Informations complémentaires :
Le poste est ouvert au cadre d'emploi des agents de maîtrise et aux agents ayant l'examen professionnel ou le concours du grade requis.
Fonction RIFSEEP : chef de centre routier.
NBI encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents.
Le permis B est exigé, permis C souhaité.
Travail en équipe. Participe aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité.
Horaires :
été : 7-12h/13h15-16h15
hiver : roulement sur 3 semaines. semaine d'astreinte : 7-14h - semaine de renfort : 7-12h/13-17h (16h le vendredi) - semaine libre : 7-12h/13-17h (vendredi après midi non travaillé).
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, protection sociale obligatoire avec participation de la collectivité à hauteur de 50%.
COS / tickets restaurant
Lettre de motivation et CV obligatoires.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 06/10/2026 au siège de la DRAT Val d'Allier 193 Chemin de Pradines 63500 ISSOIRE.
Ce poste requiert un esprit d'initiative et d'analyse, d'adaptabilité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie avec un sens du relationnel développé.
Informations complémentaires :
Le poste est ouvert au cadre d'emploi des agents de maîtrise et aux agents ayant l'examen professionnel ou le concours du grade requis.
Fonction RIFSEEP : chef de centre routier.
NBI encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents.
Le permis B est exigé, permis C souhaité.
Travail en équipe. Participe aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité.
Horaires :
été : 7-12h/13h15-16h15
hiver : roulement sur 3 semaines. semaine d'astreinte : 7-14h - semaine de renfort : 7-12h/13-17h (16h le vendredi) - semaine libre : 7-12h/13-17h (vendredi après midi non travaillé).
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, protection sociale obligatoire avec participation de la collectivité à hauteur de 50%.
COS / tickets restaurant
Lettre de motivation et CV obligatoires.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 06/10/2026 au siège de la DRAT Val d'Allier 193 Chemin de Pradines 63500 ISSOIRE.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.