Cheffe/Chef du centre d'interventions routier de Besse
Offre n° O063260810000318
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besse-et-Saint-Anastaise (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
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Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe du secteur de Rochefort-Montagne, en tant que chef du Centre d'Intervention Routier (CIR) de Besse, vous mettez en oeuvre sur votre territoire les politiques d'exploitation et d'entretien, gérez et encadrez les moyens et les équipes.
Dans ce cadre, vous veillez à la conservation du domaine public en contrôlant la qualité des travaux réalisés, en faisant respecter les préconisations du règlement de voirie départementale et en contribuant à la mise en oeuvre des pratiques favorables à la transition écologique.
Vous assurez l'encadrement des agents du CIR. Vous êtes garant de l'animation managériale de l'équipe et vous vous assurez de la qualité de la transmission et de la compréhension des informations montantes et descendantes. Vous attachez une importance particulière à la qualité relationnelle au sein de son équipe et veillez à l'émergence des conflits. Vous alertez rapidement votre hiérarchie en cas de nécessité.
Vous êtes susceptible d'intervenir sur tout le territoire du secteur et pouvez assurer l'intérim des autres chefs de CIR.
Dans ce cadre, vous veillez à la conservation du domaine public en contrôlant la qualité des travaux réalisés, en faisant respecter les préconisations du règlement de voirie départementale et en contribuant à la mise en oeuvre des pratiques favorables à la transition écologique.
Vous assurez l'encadrement des agents du CIR. Vous êtes garant de l'animation managériale de l'équipe et vous vous assurez de la qualité de la transmission et de la compréhension des informations montantes et descendantes. Vous attachez une importance particulière à la qualité relationnelle au sein de son équipe et veillez à l'émergence des conflits. Vous alertez rapidement votre hiérarchie en cas de nécessité.
Vous êtes susceptible d'intervenir sur tout le territoire du secteur et pouvez assurer l'intérim des autres chefs de CIR.
Profils recherchés
Nous recherchons un candidat ayant des compétences avérées en entretien et exploitation de la route et disposant de bonnes connaissances en gestion du domaine public, ainsi qu'une expérience dans l'encadrement d'équipe. Le candidat doit être force de propositions dans l'évolution et l'optimisation des pratiques techniques (respect de l'environnement, travail en régie,...).
Ce poste requiert un esprit d'initiative et d'analyse, d'adaptabilité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie avec un sens du relationnel développé.
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des Agents de maitrise et les agents ayant l'examen professionnel ou le concours du grade demandé.
Fonction RIFSEEP : Chef de centre routier
Attribution d'une NBI au titre de l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, protection sociale obligatoire avec participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Permis B exigé - permis C souhaité
Travail en équipe.
Participe aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité.
Horaires d'été : 7h-12h / 13h15-16h15
Horaires d'hiver : roulement sur 3 semaines
· Semaine d'astreinte : 7h-14h
· Semaine de renfort : 7h-12h / 13h-17h (16h le vendredi)
· Semaine « libre » : 7h-12h / 13h-17h (vendredi après-midi non travaillé)
Attention : ces horaires ne tiennent pas compte des heures supplémentaires qui peuvent être effectuées dans le cadre des astreintes de Viabilité Hivernale ou du dispositif d'Intervention de Sécurité.
COS - Tickets restaurant
Lettre de motivation et CV obligatoires.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 29/09/2026 au siège de la DRAT Sancy 68 rue Fernand Forest 63150 LA BOURBOULE.
Ce poste requiert un esprit d'initiative et d'analyse, d'adaptabilité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie avec un sens du relationnel développé.
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des Agents de maitrise et les agents ayant l'examen professionnel ou le concours du grade demandé.
Fonction RIFSEEP : Chef de centre routier
Attribution d'une NBI au titre de l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, protection sociale obligatoire avec participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Permis B exigé - permis C souhaité
Travail en équipe.
Participe aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité.
Horaires d'été : 7h-12h / 13h15-16h15
Horaires d'hiver : roulement sur 3 semaines
· Semaine d'astreinte : 7h-14h
· Semaine de renfort : 7h-12h / 13h-17h (16h le vendredi)
· Semaine « libre » : 7h-12h / 13h-17h (vendredi après-midi non travaillé)
Attention : ces horaires ne tiennent pas compte des heures supplémentaires qui peuvent être effectuées dans le cadre des astreintes de Viabilité Hivernale ou du dispositif d'Intervention de Sécurité.
COS - Tickets restaurant
Lettre de motivation et CV obligatoires.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 29/09/2026 au siège de la DRAT Sancy 68 rue Fernand Forest 63150 LA BOURBOULE.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.