Livreur de repas
Offre n° O063260811000490
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Pour l’exercice de sa compétence en matière de maintien à domicile, l’établissement recherche un(e) livreur(se) de repas. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Gestionnaire portage de repas, il/elle assure la livraison des repas à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, en leur procurant un soutien moral et social. Il/elle contribue au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer les tournées de portage :
- Vérifier les plateaux repas ;
- Charger le véhicule, planifier et organiser sa tournée ;
- Assurer la livraison de repas au domicile des personnes ;
- Contrôler le contenu des réfrigérateurs des usagers, notamment les dates de péremption des barquettes non consommées ;
- Accompagner les bénéficiaires dans le remplissage des grilles menus ;
- Coordonner, sur un temps administratif, le besoin hebdomadaire des bénéficiaires du service.
2. Assurer un lien social avec les bénéficiaires :
- Favoriser l'autonomie des personnes ;
- Créer du lien social pour lutter contre l’isolement des personnes ;
- Rendre compte de son action par des échanges hebdomadaires avec la responsable afin d’adapter, si besoin, les prestations en fonction des situations de chaque personne accompagnée (hospitalisation, dégradation de l’état de santé, perte d’autonomie, isolement, fragilité, absences des bénéficiaires, changement dans le choix des repas…) ;
- Signaler immédiatement au service toute situation de personne en danger ou en risque.
3. Garantir le respect des règles d’hygiène :
- Respecter les normes d'hygiène (notamment surveillance des normes de température) ;
- Assurer le nettoyage de la cellule isotherme du véhicule, des réfrigérateurs ou de la chambre froide ;
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du véhicule et respecter le code de la route.
- Vérifier les plateaux repas ;
- Charger le véhicule, planifier et organiser sa tournée ;
- Assurer la livraison de repas au domicile des personnes ;
- Contrôler le contenu des réfrigérateurs des usagers, notamment les dates de péremption des barquettes non consommées ;
- Accompagner les bénéficiaires dans le remplissage des grilles menus ;
- Coordonner, sur un temps administratif, le besoin hebdomadaire des bénéficiaires du service.
2. Assurer un lien social avec les bénéficiaires :
- Favoriser l'autonomie des personnes ;
- Créer du lien social pour lutter contre l’isolement des personnes ;
- Rendre compte de son action par des échanges hebdomadaires avec la responsable afin d’adapter, si besoin, les prestations en fonction des situations de chaque personne accompagnée (hospitalisation, dégradation de l’état de santé, perte d’autonomie, isolement, fragilité, absences des bénéficiaires, changement dans le choix des repas…) ;
- Signaler immédiatement au service toute situation de personne en danger ou en risque.
3. Garantir le respect des règles d’hygiène :
- Respecter les normes d'hygiène (notamment surveillance des normes de température) ;
- Assurer le nettoyage de la cellule isotherme du véhicule, des réfrigérateurs ou de la chambre froide ;
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du véhicule et respecter le code de la route.
Profils recherchés
Titulaire du permis B, vous disposez dans l’idéal d’une expérience sur un poste similaire et connaissez les spécificités et les besoins des personnes dépendantes, malades et handicapées, les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous maîtrisez les règles de conduite de véhicule en sécurité, le code de la route et la prévention routière, les techniques de lecture de plan/carte, et l’utilisation d’un GPS.
Vous maîtrisez les règles de conduite de véhicule en sécurité, le code de la route et la prévention routière, les techniques de lecture de plan/carte, et l’utilisation d’un GPS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps non complet 12/35ème – Cycle de travail annualisé
Lieu de travail : Secteur St Germain- Brassac/ Sauxillanges et Ardes
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Lieu de travail : Secteur St Germain- Brassac/ Sauxillanges et Ardes
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.