Agent polyvalent de garderie périscolaire

Offre n° O063260811000698
Publiée le 21/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Rue de la Mairie, Saint-Priest-Bramefant (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi d'agent technique territorial polyvalent à temps plein. Employé chargé de la surveillance des enfants pendant et hors temps scolaire.
Chargé également de l'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et surveiller les enfants à la garderie entre 07h30 - 09h00 et 16h30 - 18h30.
Aider la directrice dans la surveillance des enfants en cours la journée.
Entretenir les bâtiments communaux et en particulier l'école.
Surveiller les enfants à la cantine lors de la pause méridienne et les aider à manger.
Profils recherchés
Agent ayant une première expérience réussie avec les enfants en milieu scolaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
04 70 59 01 09
Informations complémentaires
Contacter directement la mairie pour plus de renseignements.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PRIEST BRAMEFANT
> LE BOURG
63310 SAINT PRIEST BRAMEFANT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.