Responsable du Pôle enfance jeunesse
Offre n° O063260813000397
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Pasteur, Lezoux (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
15/02/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Idéalement située aux portes de la métropole Clermont Auvergne et à proximité de Thiers, la communauté de communes Entre Dore et Allier, qui regroupe 14 communes et 20 000 habitants, est un territoire au cadre de vie attractif avec l’ensemble des services à disposition, écoles, collèges, services petite enfance, des entreprises dynamiques, des commerces de proximité, et un tissu associatif impliqué.
Placé(e) sous l’autorité de la DGA Solidarités - Innovations Sociales et de la Vice-Présidente en charge de l’enfance et de la jeunesse, le ou la responsable du Pôle enfance jeunesse coordonne la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse de la communauté de communes. Il ou elle accompagne les responsables de service, favorise la transversalité et les partenariats, et veille à l'adaptation de l'offre de services aux besoins des enfants, des jeunes et des familles du territoire.
Placé(e) sous l’autorité de la DGA Solidarités - Innovations Sociales et de la Vice-Présidente en charge de l’enfance et de la jeunesse, le ou la responsable du Pôle enfance jeunesse coordonne la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse de la communauté de communes. Il ou elle accompagne les responsables de service, favorise la transversalité et les partenariats, et veille à l'adaptation de l'offre de services aux besoins des enfants, des jeunes et des familles du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Participer à la mise en œuvre la politique enfance jeunesse de la CCEDA
Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations de la CCEDA en matière d’enfance, de jeunesse, de parentalité et d’accès aux droits, en lien avec la DGA Solidarités - Innovations sociales, les services et les partenaires du territoire, et assurer les fonctions de chargé de coopération territoriale dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
- Mettre en œuvre et suivre les actions relevant de la politique Enfance - Jeunesse définies par la CCEDA.
- Coordonner la déclinaison opérationnelle du plan d’action de la CTG et son suivi.
- Assurer l’animation des relations avec la CAF et les partenaires signataires de la CTG.
- Développer et entretenir des partenariats et des réseaux professionnels et locaux.
- Favoriser la transversalité et la coopération entre les services de la CCEDA autour des enjeux enfance jeunesse.
- Analyser les besoins du territoire et les attentes des familles et des jeunes afin d’identifier les évolutions nécessaires de l’offre de services enfance jeunesse.
- Développer et accompagner la mise en place d’outils facilitant la relation aux usagers et l’accès aux services (portail famille, guichet unique, démarches dématérialisées...).
- Garantir la lisibilité et la valorisation de l’offre de services auprès des habitants, en lien avec les actions de communication de la CCEDA.
- Mettre en œuvre des démarches de participation des usagers (familles, jeunes, partenaires) favorisant l’écoute, l’expression des besoins et la co-construction des actions.
2. Piloter et coordonner les services du Pôle enfance jeunesse
Assurer le pilotage du Pôle Enfance - Jeunesse regroupant le Relais Petite Enfance (RPE), les accueils de loisirs, les dispositifs Plan mercredi et l'accompagnement des projets en direction des jeunes, en garantissant la cohérence des actions, la qualité du service rendu et la coordination des équipes.
- Coordonner et superviser l'activité des différents services du Pôle, en veillant à leur articulation et à l'atteinte des objectifs définis par la CCEDA
- Impulser une dynamique de pôle et accompagner les responsables de services dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets pédagogiques, en cohérence avec les orientations de la CCEDA et les dispositifs partenariaux.
- Animer des temps de coordination, des réunions de service et des espaces d'échanges professionnels afin de développer une culture commune et de favoriser les pratiques partagées.
- Assurer une veille réglementaire et une coordination transversale des démarches liées à la prévention, à la santé et à la sécurité des publics accueillis, en lien avec les équipes et les partenaires concernés (plans de prévention, gestion des situations exceptionnelles, exercices de sécurité, procédures d'évacuation, premiers secours...).
- Piloter la gestion administrative et budgétaire des services du Pôle.
Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations de la CCEDA en matière d’enfance, de jeunesse, de parentalité et d’accès aux droits, en lien avec la DGA Solidarités - Innovations sociales, les services et les partenaires du territoire, et assurer les fonctions de chargé de coopération territoriale dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
- Mettre en œuvre et suivre les actions relevant de la politique Enfance - Jeunesse définies par la CCEDA.
- Coordonner la déclinaison opérationnelle du plan d’action de la CTG et son suivi.
- Assurer l’animation des relations avec la CAF et les partenaires signataires de la CTG.
- Développer et entretenir des partenariats et des réseaux professionnels et locaux.
- Favoriser la transversalité et la coopération entre les services de la CCEDA autour des enjeux enfance jeunesse.
- Analyser les besoins du territoire et les attentes des familles et des jeunes afin d’identifier les évolutions nécessaires de l’offre de services enfance jeunesse.
- Développer et accompagner la mise en place d’outils facilitant la relation aux usagers et l’accès aux services (portail famille, guichet unique, démarches dématérialisées...).
- Garantir la lisibilité et la valorisation de l’offre de services auprès des habitants, en lien avec les actions de communication de la CCEDA.
- Mettre en œuvre des démarches de participation des usagers (familles, jeunes, partenaires) favorisant l’écoute, l’expression des besoins et la co-construction des actions.
2. Piloter et coordonner les services du Pôle enfance jeunesse
Assurer le pilotage du Pôle Enfance - Jeunesse regroupant le Relais Petite Enfance (RPE), les accueils de loisirs, les dispositifs Plan mercredi et l'accompagnement des projets en direction des jeunes, en garantissant la cohérence des actions, la qualité du service rendu et la coordination des équipes.
- Coordonner et superviser l'activité des différents services du Pôle, en veillant à leur articulation et à l'atteinte des objectifs définis par la CCEDA
- Impulser une dynamique de pôle et accompagner les responsables de services dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets pédagogiques, en cohérence avec les orientations de la CCEDA et les dispositifs partenariaux.
- Animer des temps de coordination, des réunions de service et des espaces d'échanges professionnels afin de développer une culture commune et de favoriser les pratiques partagées.
- Assurer une veille réglementaire et une coordination transversale des démarches liées à la prévention, à la santé et à la sécurité des publics accueillis, en lien avec les équipes et les partenaires concernés (plans de prévention, gestion des situations exceptionnelles, exercices de sécurité, procédures d'évacuation, premiers secours...).
- Piloter la gestion administrative et budgétaire des services du Pôle.
Profils recherchés
Doté d’une expertise de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels dans le secteur social et socioéducatif, vous connaissez les politiques publiques de la CTG, notamment la branche Famille, ainsi que les acteurs de la communauté éducative.
Possédant des capacités organisationnelles reconnues, vous maîtrisez les techniques de communication et de négociation ainsi que le pilotage budgétaire et l’évaluation.
Vous savez travailler en partenariat, animer et conduire des réunions, conduire des projets et vous êtes reconnu pour la qualité de votre management et pour votre capacité à coordonner des équipes.
Votre sens du contact et vos aptitudes relationnelles vous permettent de fédérer les acteurs et de créer une dynamique collective, tandis que votre réactivité, votre autonomie et votre esprit d’initiative s’allient à des qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi qu’à une capacité à rendre compte de vos activités avec rigueur.
Le BAFD ou un BPJEPS avec UC de direction serait apprécié.
Possédant des capacités organisationnelles reconnues, vous maîtrisez les techniques de communication et de négociation ainsi que le pilotage budgétaire et l’évaluation.
Vous savez travailler en partenariat, animer et conduire des réunions, conduire des projets et vous êtes reconnu pour la qualité de votre management et pour votre capacité à coordonner des équipes.
Votre sens du contact et vos aptitudes relationnelles vous permettent de fédérer les acteurs et de créer une dynamique collective, tandis que votre réactivité, votre autonomie et votre esprit d’initiative s’allient à des qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi qu’à une capacité à rendre compte de vos activités avec rigueur.
Le BAFD ou un BPJEPS avec UC de direction serait apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473732173
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet – Cycle de travail hebdomadaire
Rémunération : Traitement indiciaire – Régime Indemnitaire lié au poste
Politique au titre de l’action sociale : CNAS – Participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire et à la complémentaire santé – Titres restaurants
Contacts : Angélique RAMEAU, DGA Solidarités – Innovations sociales, ou Stéphane GUILLAUME, responsable du pôle finances / RH au 04.73.73.95.10
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Entre Dore et Allier – 29 avenue de Verdun – 63190 LEZOUX ou par messagerie électronique à ressourceshumaines@ccdoreallier.fr.
Rémunération : Traitement indiciaire – Régime Indemnitaire lié au poste
Politique au titre de l’action sociale : CNAS – Participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire et à la complémentaire santé – Titres restaurants
Contacts : Angélique RAMEAU, DGA Solidarités – Innovations sociales, ou Stéphane GUILLAUME, responsable du pôle finances / RH au 04.73.73.95.10
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Entre Dore et Allier – 29 avenue de Verdun – 63190 LEZOUX ou par messagerie électronique à ressourceshumaines@ccdoreallier.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.