responsable administratif école de danse
Offre n° O063260814000959
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 bis Rue carnot, Billom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice générale des services, Le ou la responsable de école municipale de danse pilote le projet pédagogique, artistique, administratif et financier de l'établissement. Il ou elle gère le planning des cours et des salles, et assure la relation avec les élèves, les parents et les partenaires culturels
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Pédagogie et coordination : Définir le projet d'établissement, fixer les orientations des cours (classique, contemporain, jazz, etc.), et coordonner l'équipe enseignante.
• Gestion administrative : Établir les plannings des cours, des spectacles et des examens, gérer les inscriptions et veiller au respect des règles de sécurité des locaux.
• Gestion financière : Élaborer le budget prévisionnel, suivre les encaissements (frais de scolarité) et régler les charges courantes de la structure.
• Communication et relations publiques : Promouvoir l'école (réseaux sociaux, presse locale), organiser les galas de fin d'année et nouer des partenariats.
• Pédagogie et coordination : Définir le projet d'établissement, fixer les orientations des cours (classique, contemporain, jazz, etc.), et coordonner l'équipe enseignante.
• Gestion administrative : Établir les plannings des cours, des spectacles et des examens, gérer les inscriptions et veiller au respect des règles de sécurité des locaux.
• Gestion financière : Élaborer le budget prévisionnel, suivre les encaissements (frais de scolarité) et régler les charges courantes de la structure.
• Communication et relations publiques : Promouvoir l'école (réseaux sociaux, presse locale), organiser les galas de fin d'année et nouer des partenariats.
Profils recherchés
Profil et compétences
• Compétences artistiques : Solide culture chorégraphique et connaissance des différents styles de danse.
• Aptitudes relationnelles : Sens de l'écoute, pédagogie, autorité naturelle et aisance dans la communication avec tous les publics (enfants et adultes).
• Compétences en gestion : Notions de comptabilité, maîtrise des outils informatiques de gestion et de planification.
Les savoir-faire
• Gestion de projet culturel : Concevoir le projet pédagogique et organiser des événements complexes comme le gala de fin d'année ou des stages.
• Pilotage budgétaire : Établir un budget prévisionnel, suivre la trésorerie, calculer la rentabilité des cours et gérer les demandes de subventions.
• Management d'équipe : Recruter, coordonner, motiver et encadrer une équipe de professeurs de danse
• Gestion de plannings : Optimiser l'occupation des studios de danse et attribuer les créneaux horaires en fonction de l'âge et du niveau des élèves.
Les savoir-être
• Sens du contact et empathie : Savoir écouter et s'adapter à des publics très variés (jeunes enfants, parents, professeurs, artistes, partenaires institutionnels).
• Disponibilité et flexibilité : Accepter des horaires décalés, l'activité d'une école de danse se concentrant principalement en soirée, les mercredis et les week-ends
• Rigueur et organisation : Gérer de front les imprévus quotidiens
• Compétences artistiques : Solide culture chorégraphique et connaissance des différents styles de danse.
• Aptitudes relationnelles : Sens de l'écoute, pédagogie, autorité naturelle et aisance dans la communication avec tous les publics (enfants et adultes).
• Compétences en gestion : Notions de comptabilité, maîtrise des outils informatiques de gestion et de planification.
Les savoir-faire
• Gestion de projet culturel : Concevoir le projet pédagogique et organiser des événements complexes comme le gala de fin d'année ou des stages.
• Pilotage budgétaire : Établir un budget prévisionnel, suivre la trésorerie, calculer la rentabilité des cours et gérer les demandes de subventions.
• Management d'équipe : Recruter, coordonner, motiver et encadrer une équipe de professeurs de danse
• Gestion de plannings : Optimiser l'occupation des studios de danse et attribuer les créneaux horaires en fonction de l'âge et du niveau des élèves.
Les savoir-être
• Sens du contact et empathie : Savoir écouter et s'adapter à des publics très variés (jeunes enfants, parents, professeurs, artistes, partenaires institutionnels).
• Disponibilité et flexibilité : Accepter des horaires décalés, l'activité d'une école de danse se concentrant principalement en soirée, les mercredis et les week-ends
• Rigueur et organisation : Gérer de front les imprévus quotidiens
Contact et modalités de candidature
Contact
0473733767
Informations complémentaires
Adresser sa candidature cv + lette de motivation à Monsieur le Maire de Billom 10 bis rue Carnot 63160 BILLOM.
Pour obtenir des informations supplémentaires, adresser un mail à rh@billom.fr.
Pour obtenir des informations supplémentaires, adresser un mail à rh@billom.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.