Un(e) responsable Info Jeunes
Offre n° O063260820000382
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Descriptif de l'emploi
Forte de près de 70 000 habitants et 31 communes, la COMMUNAUTÉ D’AGGLOMERATION RIOM LIMAGNE et VOLCANS est l’un des plus importants EPCI du département.
En effet, notre collectivité dispose d’une forte attractivité économique avec de nombreuses entreprises de renommée internationale présentes sur le territoire et touristiques avec VULCANIA et la cité thermale de Châtel-Guyon, nous disposons de l’un des plus forts potentiels de développement du département.
Idéalement placée entre Vichy et Clermont-Ferrand, l’Agglomération affirme son identité territoriale et met en œuvre son projet de territoire où la culture a toute sa place
Sous la direction de la Directrice Générale des Services, la Communauté d’Agglomération Riom Limagne et Volcans
RECRUTE
Un(e) responsable info jeunes
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Catégorie A
TEMPS COMPLET
Appel à candidatures interne et externe
En effet, notre collectivité dispose d’une forte attractivité économique avec de nombreuses entreprises de renommée internationale présentes sur le territoire et touristiques avec VULCANIA et la cité thermale de Châtel-Guyon, nous disposons de l’un des plus forts potentiels de développement du département.
Idéalement placée entre Vichy et Clermont-Ferrand, l’Agglomération affirme son identité territoriale et met en œuvre son projet de territoire où la culture a toute sa place
Sous la direction de la Directrice Générale des Services, la Communauté d’Agglomération Riom Limagne et Volcans
RECRUTE
Un(e) responsable info jeunes
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Catégorie A
TEMPS COMPLET
Appel à candidatures interne et externe
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
RLV info jeunes a été créé en janvier 2020 pour donner suite à la volonté politique d’avoir une structure communautaire en capacité d’orienter, de renseigner et d’accompagner les 12 000 jeunes du territoire, qui représentent le cœur de cible, sur les principales thématiques ou centres d’intérêts du public concerné. Cette structure est de plus en plus repérée par le public et a développé un certain nombre d’animations, d’ateliers ou d’évènements annuels (forum emploi, mercredis de l’orientation, , formation baby sitting, forum santé mentale des jeunes, forum sur la vie sexuelle et affective des jeunes, jobs dating…).
RLV a souhaité renforcer son approche et son accompagnement global des jeunes du territoire via la création d’une maison des jeunes et de l’emploi ouverte en novembre 2024 Elle réunit les services de la mission locale, de RLV Info Jeunes ainsi que de leurs partenaires œuvrant dans le secteur du social et de la jeunesse.
La participation à la construction du futur projet d’établissement de cette maison des jeunes et de l’emploi sera dans les missions du responsable.
Activités principales :
• Capacité à gérer une équipe
• Proposer un budget en rapport avec les orientations de la structure
• Proposer le projet de fonctionnement annuel de la structure
• Représenter la structure auprès des différents partenaires
• Identifier, mobiliser et organiser l’intervention des partenaires
• Concevoir des outils d’enquête et/ou d’évaluation adaptés
• Analyser les besoins du public, exploiter et valoriser les données recueillies (fréquentation, satisfaction) afin d’éclairer les politiques locales de jeunesse
• Collecter et vérifier l’information pour la rendre pertinente (complète, impartiale, exacte, pratique et actualisée),
• Concevoir et mettre en œuvre des séances d’information collectives (ateliers, accueil de groupes, conférences…) :
• Capacité à concevoir un message adapté selon les publics et les supports de communication en conséquence
• Proposer des services d’offres et de mise en relation (jobs, logement, missions de volontariat, baby-sitting, forum de l’emploi, covoiturages...)
• Proposer des ateliers d’accompagnement : rédaction CV et LM, aide aux démarches administratives, usages du numérique, du multimédia...
• Mettre en œuvre des dispositifs locaux à destination des jeunes
• Développer les partenariats autour de projets à dimension collective dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire
Activités annexes :
• Sécuriser l’espace selon la réglementation en vigueur pour les ERP
• Rendre l’espace attractif et convivial
• Mettre en place des espaces pour faciliter la consultation autonome de la documentation
• Prévoir et organiser un espace permettant la confidentialité de certains entretiens
• Concevoir un règlement de structure et veiller au respect des règles de fonctionnement de l’espace d’accueil
• Assurer l’accueil du public en complémentarité de l’animateur de la structure
Activités particulières du poste :
• Sécuriser l’environnement numérique, les équipements, les communications et les données
• Maîtriser les différentes phases de la réalisation d’un projet d’actions
• Capacité à mettre en œuvre les principes de l’IJ (démarche d’éducation à l’information et aux médias, appliquer et promouvoir le principe de laïcité dans l’exercice de sa mission)
Connaître les éléments de cadrage du métier : Les enjeux de l’éducation populaire (accès à l’autonomie, à la citoyenneté...) ; Le positionnement des structures IJ dans les politiques jeunesse locales (politique de la ville, politiques locales de jeunesse, connaissance des dispositifs locaux…) ; La mission, les principes déontologiques de l’IJ, le référentiel métier, les chartes françaises et européennes, le guide AFNOR, les modalités de labellisation, le rôle des services de l’État, le fonctionnement et l’organisation du réseau IJ.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Partenaires internes : l’ensemble des services de RLV en capacité de travailler sur un projet commun
Partenaires externes : l’ensemble des partenaires qui œuvrent sur les champs de l’enfance/jeunesse, du social du développement durable, de l’emploi et de l’insertion ou toutes autres politiques en rapport avec les missions de la structure.
MISSIONS D’ENCADREMENT/MOYENS A DISPOSITION
Effectifs encadrés :
- en catégorie C : 1
- autres catégories : 1 service civique
Moyens à disposition :
- matériels, technologies, outils, services : Ordinateur, imprimante, panneaux d’affichage
- équipements particuliers ou de protection : panneau plexiglass, masque, gel hydroalcoolique
RLV info jeunes a été créé en janvier 2020 pour donner suite à la volonté politique d’avoir une structure communautaire en capacité d’orienter, de renseigner et d’accompagner les 12 000 jeunes du territoire, qui représentent le cœur de cible, sur les principales thématiques ou centres d’intérêts du public concerné. Cette structure est de plus en plus repérée par le public et a développé un certain nombre d’animations, d’ateliers ou d’évènements annuels (forum emploi, mercredis de l’orientation, , formation baby sitting, forum santé mentale des jeunes, forum sur la vie sexuelle et affective des jeunes, jobs dating…).
RLV a souhaité renforcer son approche et son accompagnement global des jeunes du territoire via la création d’une maison des jeunes et de l’emploi ouverte en novembre 2024 Elle réunit les services de la mission locale, de RLV Info Jeunes ainsi que de leurs partenaires œuvrant dans le secteur du social et de la jeunesse.
La participation à la construction du futur projet d’établissement de cette maison des jeunes et de l’emploi sera dans les missions du responsable.
Activités principales :
• Capacité à gérer une équipe
• Proposer un budget en rapport avec les orientations de la structure
• Proposer le projet de fonctionnement annuel de la structure
• Représenter la structure auprès des différents partenaires
• Identifier, mobiliser et organiser l’intervention des partenaires
• Concevoir des outils d’enquête et/ou d’évaluation adaptés
• Analyser les besoins du public, exploiter et valoriser les données recueillies (fréquentation, satisfaction) afin d’éclairer les politiques locales de jeunesse
• Collecter et vérifier l’information pour la rendre pertinente (complète, impartiale, exacte, pratique et actualisée),
• Concevoir et mettre en œuvre des séances d’information collectives (ateliers, accueil de groupes, conférences…) :
• Capacité à concevoir un message adapté selon les publics et les supports de communication en conséquence
• Proposer des services d’offres et de mise en relation (jobs, logement, missions de volontariat, baby-sitting, forum de l’emploi, covoiturages...)
• Proposer des ateliers d’accompagnement : rédaction CV et LM, aide aux démarches administratives, usages du numérique, du multimédia...
• Mettre en œuvre des dispositifs locaux à destination des jeunes
• Développer les partenariats autour de projets à dimension collective dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire
Activités annexes :
• Sécuriser l’espace selon la réglementation en vigueur pour les ERP
• Rendre l’espace attractif et convivial
• Mettre en place des espaces pour faciliter la consultation autonome de la documentation
• Prévoir et organiser un espace permettant la confidentialité de certains entretiens
• Concevoir un règlement de structure et veiller au respect des règles de fonctionnement de l’espace d’accueil
• Assurer l’accueil du public en complémentarité de l’animateur de la structure
Activités particulières du poste :
• Sécuriser l’environnement numérique, les équipements, les communications et les données
• Maîtriser les différentes phases de la réalisation d’un projet d’actions
• Capacité à mettre en œuvre les principes de l’IJ (démarche d’éducation à l’information et aux médias, appliquer et promouvoir le principe de laïcité dans l’exercice de sa mission)
Connaître les éléments de cadrage du métier : Les enjeux de l’éducation populaire (accès à l’autonomie, à la citoyenneté...) ; Le positionnement des structures IJ dans les politiques jeunesse locales (politique de la ville, politiques locales de jeunesse, connaissance des dispositifs locaux…) ; La mission, les principes déontologiques de l’IJ, le référentiel métier, les chartes françaises et européennes, le guide AFNOR, les modalités de labellisation, le rôle des services de l’État, le fonctionnement et l’organisation du réseau IJ.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Partenaires internes : l’ensemble des services de RLV en capacité de travailler sur un projet commun
Partenaires externes : l’ensemble des partenaires qui œuvrent sur les champs de l’enfance/jeunesse, du social du développement durable, de l’emploi et de l’insertion ou toutes autres politiques en rapport avec les missions de la structure.
MISSIONS D’ENCADREMENT/MOYENS A DISPOSITION
Effectifs encadrés :
- en catégorie C : 1
- autres catégories : 1 service civique
Moyens à disposition :
- matériels, technologies, outils, services : Ordinateur, imprimante, panneaux d’affichage
- équipements particuliers ou de protection : panneau plexiglass, masque, gel hydroalcoolique
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
• Gestion et pilotage de projets
• Connaissance des publics ciblés et des acteurs ou partenaires potentiels de la structure
• Appréhension des aspects budgétaires liés aux financements publics
• Maîtrise de l’outil informatique et des outils numériques spécifiques
• Connaissance des éléments de cadrage du métier et du réseau information jeunesse
• Sens du travail en équipe, capacité d’organisation, de coordination et d’animation d’un réseau d’acteurs
• Rigueur, esprit d’initiative, autonomie, disponibilité,
• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux différents publics et situations
• Créativité, pédagogie, réactivité
PARTICULARITES DU POSTE
Possibilité de travail en soirée ou en horaires spécifiques en fonction des projets.
Portage ponctuel de charge.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
• Gestion et pilotage de projets
• Connaissance des publics ciblés et des acteurs ou partenaires potentiels de la structure
• Appréhension des aspects budgétaires liés aux financements publics
• Maîtrise de l’outil informatique et des outils numériques spécifiques
• Connaissance des éléments de cadrage du métier et du réseau information jeunesse
• Sens du travail en équipe, capacité d’organisation, de coordination et d’animation d’un réseau d’acteurs
• Rigueur, esprit d’initiative, autonomie, disponibilité,
• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux différents publics et situations
• Créativité, pédagogie, réactivité
PARTICULARITES DU POSTE
Possibilité de travail en soirée ou en horaires spécifiques en fonction des projets.
Portage ponctuel de charge.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473337112
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Pascal GRAND, Directeur de la cohésion sociale et politique de la ville au 04 73 63 46 42 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emplois Formations, au 04 73 33 42 37
Les candidatures (CV + lettre de motivation, carte d’identité et dernières évaluations) sont à adresser prioritairement par mail recrutement@rlv.eu ou par courrier
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction mutualisée des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Avant le 20 septembre 2026
Le poste est à pourvoir au 1er Décembre 2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation, carte d’identité et dernières évaluations) sont à adresser prioritairement par mail recrutement@rlv.eu ou par courrier
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction mutualisée des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Avant le 20 septembre 2026
Le poste est à pourvoir au 1er Décembre 2026
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.