Assistant administratif et comptable (F/H)
Offre n° O063260821000680
Publiée le 22/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du cycle de l'eau, pôle gestion administrative, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) comptable qui rejoindra une équipe de 4 agents.
Sous la supervision de la responsable du pôle gestion administrative, Vous serez chargé(e) d'exécuter les opérations comptables liées aux budgets de la DCE et d'assurer le suivi comptable des marchés publics. Vous vous impliquerez également dans le SMI (Système de management intégré (Démarche qualité)).
Sous la supervision de la responsable du pôle gestion administrative, Vous serez chargé(e) d'exécuter les opérations comptables liées aux budgets de la DCE et d'assurer le suivi comptable des marchés publics. Vous vous impliquerez également dans le SMI (Système de management intégré (Démarche qualité)).
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Réaliser l'ensemble des opérations comptables liées aux trois budgets de la direction (budgets annexes EAU et ASSAINISSEMENT, ainsi que le budget principal).
* Faire les engagements de dépenses et les bons de commandes pour l'ensemble des crédits en déterminant l'imputation comptable adéquate.
* Traiter l'ensemble des factures du service et transmettre les pièces nécessaires à la direction de la stratégie financière.
* Suivre l'exécution comptable des budgets dans le logiciel de comptabilité.
* Assurer la suppléance des autres agents comptables du service pendant leurs absences.
Assurer le suivi comptable des marchés publics
* Suivre l'exécution comptable et administrative des marchés publics : avenant, sous-traitance, avance forfaitaire, levée de garantie, OS, réception, DGD...
S'impliquer dans le SMI
* Garantir la sécurité des installations, du personnel et des intervenants extérieurs
* Rappeler les consignes de sécurité des biens et des personnes ainsi que les consignes environnementales et en vérifier la bonne exécution
Les conditions d'emploi :
* Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + prime annuelle de 1 019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté) ou grille salariale de droit privé
* Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial - Catégorie C ou CDI de droit privé
* Temps complet : 1 607 h/an, soit 37 h 40/semaine + 15 jours de RTT.
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve des nécessités de service et après 6 mois de service
* Horaires du lundi au vendredi de 8h15 à 16h32 avec une pause méridienne de 45mn
* Lieu de travail : Clermont-Ferrand - 58 Bd Berthelot avec parking agent et transports en commun à proximité
Réaliser l'ensemble des opérations comptables liées aux trois budgets de la direction (budgets annexes EAU et ASSAINISSEMENT, ainsi que le budget principal).
* Faire les engagements de dépenses et les bons de commandes pour l'ensemble des crédits en déterminant l'imputation comptable adéquate.
* Traiter l'ensemble des factures du service et transmettre les pièces nécessaires à la direction de la stratégie financière.
* Suivre l'exécution comptable des budgets dans le logiciel de comptabilité.
* Assurer la suppléance des autres agents comptables du service pendant leurs absences.
Assurer le suivi comptable des marchés publics
* Suivre l'exécution comptable et administrative des marchés publics : avenant, sous-traitance, avance forfaitaire, levée de garantie, OS, réception, DGD...
S'impliquer dans le SMI
* Garantir la sécurité des installations, du personnel et des intervenants extérieurs
* Rappeler les consignes de sécurité des biens et des personnes ainsi que les consignes environnementales et en vérifier la bonne exécution
Les conditions d'emploi :
* Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + prime annuelle de 1 019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté) ou grille salariale de droit privé
* Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial - Catégorie C ou CDI de droit privé
* Temps complet : 1 607 h/an, soit 37 h 40/semaine + 15 jours de RTT.
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve des nécessités de service et après 6 mois de service
* Horaires du lundi au vendredi de 8h15 à 16h32 avec une pause méridienne de 45mn
* Lieu de travail : Clermont-Ferrand - 58 Bd Berthelot avec parking agent et transports en commun à proximité
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous avez une formation et/ou première expérience en comptabilité. Une expérience en comptabilité publique et des connaissances dans le domaine des marchés publics serait un plus.
Vous connaissez les principes budgétaires et les méthodes de comptabilité et de gestion financière dans un environnement de collectivité.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (packoffice), notamment tableur.
Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous faites preuve de discrétion professionnelle tout en garantissant la fiabilité des informations traitées.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 22/09/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDI de droit privé)
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous avez une formation et/ou première expérience en comptabilité. Une expérience en comptabilité publique et des connaissances dans le domaine des marchés publics serait un plus.
Vous connaissez les principes budgétaires et les méthodes de comptabilité et de gestion financière dans un environnement de collectivité.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (packoffice), notamment tableur.
Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous faites preuve de discrétion professionnelle tout en garantissant la fiabilité des informations traitées.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 22/09/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDI de droit privé)
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.