Policier municipal (h/f)
Offre n° O063260824000166
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la mairie, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Le service de la police municipale, composé de 8 agents de police municipale, de 3 agents de surveillance de la voie publique, d’une secrétaire et de surveillants sécurité école ;
Il dispose de différents types de véhicules (3 voitures, vélos électriques), de radios reliées à la police nationale et des radios en interne pour faciliter les communications entre les équipes et le poste de Police Municipale, d’armes de catégorie B (Pistolets semi-automatiques de 9mm , Pistolets à Impulsions Électriques X2 et Générateurs Aérosols de gaz Incapacitant Lacrymogène +100ml), d’armes de catégorie D (bâtons télescopiques et Générateurs Aérosols de gaz Incapacitant Lacrymogène -100ml).
Sous l'autorité du Maire , placé(e) sous la responsabilité du chef de service, de son adjoint, les missions sont d'assurer la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des personnes et des biens.
Le service de la police municipale, composé de 8 agents de police municipale, de 3 agents de surveillance de la voie publique, d’une secrétaire et de surveillants sécurité école ;
Il dispose de différents types de véhicules (3 voitures, vélos électriques), de radios reliées à la police nationale et des radios en interne pour faciliter les communications entre les équipes et le poste de Police Municipale, d’armes de catégorie B (Pistolets semi-automatiques de 9mm , Pistolets à Impulsions Électriques X2 et Générateurs Aérosols de gaz Incapacitant Lacrymogène +100ml), d’armes de catégorie D (bâtons télescopiques et Générateurs Aérosols de gaz Incapacitant Lacrymogène -100ml).
Sous l'autorité du Maire , placé(e) sous la responsabilité du chef de service, de son adjoint, les missions sont d'assurer la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des personnes et des biens.
Missions / conditions d'exercice
• Veiller à l'application des pouvoirs de police du maire (arrêtés municipaux….),
• Constater les infractions au code de la route,
• Effectuer des patrouilles (voitures, VTT, pédestres) en fonction des missions,
• Repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant,
• Assurer des missions de surveillance et de levées de doute en cas de déclenchement d'alarme des bâtiments communaux,
• Surveillance générale du domaine public,
• Surveiller la voie publique lors des événements sportifs ou culturels,
• Encadrer les manifestations sportives et culturelles,
• Notification et enquêtes administratives diverses,
• Capture des animaux errants,
• Organisation d’opérations communes avec les différents partenaires (Police Nationale, SDIS, ect..).
Planning horaire période scolaire:
- Une équipe matin : Le lundi de 07h30 à 14h30 avec 2 heures de GTPI, du mardi au jeudi de 07h30 à 14h30 et le vendredi de 06h00 à 13 h00 pour sécuriser le marché hebdomadaire.
- Une équipe soir : Le lundi de 10h00 à 18h00, du mardi au vendredi de 13h00 à 20h00.
- Une équipe d’astreinte et week-end : avec des horaires adaptées en fonction des appels et des manifestations de la commune.
- Un jour de récupération avant le week-end et 3 jours de récupération la semaine suivante sont mis en place pour cette équipe.
Planning horaire période estivale :
Une équipe matin : Le lundi au jeudi de 07h30 à 14h30 et le vendredi de 06h00 à 13 h00 pour sécuriser le marché hebdomadaire.
Une équipe soir : Le lundi au mercredi de 15h00 à 22h00 , le jeudi de 15h00 à 00h00 et le vendredi de 14h00 à 22h00.
• Constater les infractions au code de la route,
• Effectuer des patrouilles (voitures, VTT, pédestres) en fonction des missions,
• Repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant,
• Assurer des missions de surveillance et de levées de doute en cas de déclenchement d'alarme des bâtiments communaux,
• Surveillance générale du domaine public,
• Surveiller la voie publique lors des événements sportifs ou culturels,
• Encadrer les manifestations sportives et culturelles,
• Notification et enquêtes administratives diverses,
• Capture des animaux errants,
• Organisation d’opérations communes avec les différents partenaires (Police Nationale, SDIS, ect..).
Planning horaire période scolaire:
- Une équipe matin : Le lundi de 07h30 à 14h30 avec 2 heures de GTPI, du mardi au jeudi de 07h30 à 14h30 et le vendredi de 06h00 à 13 h00 pour sécuriser le marché hebdomadaire.
- Une équipe soir : Le lundi de 10h00 à 18h00, du mardi au vendredi de 13h00 à 20h00.
- Une équipe d’astreinte et week-end : avec des horaires adaptées en fonction des appels et des manifestations de la commune.
- Un jour de récupération avant le week-end et 3 jours de récupération la semaine suivante sont mis en place pour cette équipe.
Planning horaire période estivale :
Une équipe matin : Le lundi au jeudi de 07h30 à 14h30 et le vendredi de 06h00 à 13 h00 pour sécuriser le marché hebdomadaire.
Une équipe soir : Le lundi au mercredi de 15h00 à 22h00 , le jeudi de 15h00 à 00h00 et le vendredi de 14h00 à 22h00.
Profils recherchés
• Agent de police municipale de tous grades de la catégorie C,
• Candidats lauréats du concours,
Etre à jour des FCO,
Police armée catégorie B et D (la FPA serait un plus)
• Titulaire du permis B,
• Connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du Maire et des textes en vigueur,
• Maîtrise des écrits professionnels et des logiciels métiers,
• Faire preuve de rigueur, d'écoute et de fermeté à la fois, toujours dans le respect des personnes,
• Discrétion professionnelle et sens du service public,
• Aptitude au travail en équipe,
• Loyauté,
• Exemplarité,
• Grande disponibilité
Conditions de l'exercice
- Rémunération statutaire + ISFE + 32 € (participation mutuelle labellisée collectivité territoriale + 22.60 participation prévoyance contrat de groupe
- 35 heures hebdomadaires,
- Planning sur 7 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
• Candidats lauréats du concours,
Etre à jour des FCO,
Police armée catégorie B et D (la FPA serait un plus)
• Titulaire du permis B,
• Connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du Maire et des textes en vigueur,
• Maîtrise des écrits professionnels et des logiciels métiers,
• Faire preuve de rigueur, d'écoute et de fermeté à la fois, toujours dans le respect des personnes,
• Discrétion professionnelle et sens du service public,
• Aptitude au travail en équipe,
• Loyauté,
• Exemplarité,
• Grande disponibilité
Conditions de l'exercice
- Rémunération statutaire + ISFE + 32 € (participation mutuelle labellisée collectivité territoriale + 22.60 participation prévoyance contrat de groupe
- 35 heures hebdomadaires,
- Planning sur 7 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Contact et modalités de candidature
Contact
0473699005
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 25 septembre 2026
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques :
Monsieur Mickaël Moreau Chef de Police Municipale : 04.73.69.90.71
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques :
Monsieur Mickaël Moreau Chef de Police Municipale : 04.73.69.90.71
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.