Agent éducatif maternelle

Offre n° O063260825000184
Publiée le 25/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie 63112 blanzat, Blanzat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 24h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent éducatif maternelle assiste le personnel enseignant dans l'accueil, l'accompagnement et l'hygiène des enfants en école maternelle. Il/elle contribue au bien-être, à la sécurité et au développement de l'autonomie des enfants tout au long de la journée. Il/elle participe aux animations périscolaires sur les créneaux horaires dédiés.

L'agent éducatif maternelle participe aux activités éducatives, joue un rôle essentiel au sein de la communauté éducative et est un réferent(e) de la petite enfance.

Il/elle sont placé.e sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'ALSH périscolaire et de la coordination enfance jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
lundi mardi jeudi vendredi :

7h-8h30 = Animation périscolaire
8h30-11h30 = Fonction d'ATSEM
11h30-13h30 = Accompagnement pause méridienne
16h30-18h = Animation périscolaire
Profils recherchés
Qualification : Employé qualifié
BAFA

Contact et modalités de candidature

Contact
0473874040
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.