Plâtrier peintre (h/f)
Offre n° O063260902000627
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Issoire, Issoire (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issoire
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50 000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Un plâtrier peintre (h/f)
(Cadre d’emplois des adjoints techniques)
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50 000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Un plâtrier peintre (h/f)
(Cadre d’emplois des adjoints techniques)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal et sous couvert de la Directrice des Services Techniques, vous êtes chargé(e) de :
- Préparer (enduit, ponçage, etc.) et mettre en peinture des surfaces
- Lire les plans qui vous auront été fournis pour quantifier les besoins en fournitures
- Poser des tapisseries et appliquer des revêtements
- Effectuer les travaux neufs et de rénovation en peinture pour assurer la qualité et la conformité des travaux réalisés
- Utiliser et entretenir les outils, équipements et matériels nécessaires aux chantiers
- Signaler les éventuelles difficultés techniques, anomalies ou besoins en matériel
- Assurer des chantiers de plâtrerie (neuf, réfection, montage de cloisons, doublages, plafonds suspendus).
- Monter les ossatures métalliques et réaliser des travaux d’isolation thermique et acoustique
- Effectuer les bandes à joints et les travaux de finition associés
- Protéger les zones de travail et maintenir la propreté des chantiers
Vous respectez les objectifs, les plannings et les différentes mesures de sécurité (travail en hauteur, risques liés à l’activité physique, amiante, port des équipements de protection individuelle etc.).
Polyvalent(e), vous pouvez être amené(e) à participer, en fonction des besoins du service, à d’autres activités relevant des compétences du centre technique municipal.
- Préparer (enduit, ponçage, etc.) et mettre en peinture des surfaces
- Lire les plans qui vous auront été fournis pour quantifier les besoins en fournitures
- Poser des tapisseries et appliquer des revêtements
- Effectuer les travaux neufs et de rénovation en peinture pour assurer la qualité et la conformité des travaux réalisés
- Utiliser et entretenir les outils, équipements et matériels nécessaires aux chantiers
- Signaler les éventuelles difficultés techniques, anomalies ou besoins en matériel
- Assurer des chantiers de plâtrerie (neuf, réfection, montage de cloisons, doublages, plafonds suspendus).
- Monter les ossatures métalliques et réaliser des travaux d’isolation thermique et acoustique
- Effectuer les bandes à joints et les travaux de finition associés
- Protéger les zones de travail et maintenir la propreté des chantiers
Vous respectez les objectifs, les plannings et les différentes mesures de sécurité (travail en hauteur, risques liés à l’activité physique, amiante, port des équipements de protection individuelle etc.).
Polyvalent(e), vous pouvez être amené(e) à participer, en fonction des besoins du service, à d’autres activités relevant des compétences du centre technique municipal.
Profils recherchés
Profil :
Titulaire d'un CAP ou BEP en peinture (revêtement-plâtrerie), vous détenez une expérience dans ces domaines de compétences.
Vous appréciez le travail en équipe et vous connaissez les règles de sécurité liées aux travaux (notamment les travaux en hauteur).
Vous êtes titulaire du permis B.
Consciencieux, organisé et rigoureux, vous faites preuve d'initiative et d'adaptabilité.
Vous savez également faire preuve de méthode, travailler en autonomie tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie, faire preuve de réactivité, de discrétion, de ponctualité et avez le sens des responsabilités.
Titulaire d'un CAP ou BEP en peinture (revêtement-plâtrerie), vous détenez une expérience dans ces domaines de compétences.
Vous appréciez le travail en équipe et vous connaissez les règles de sécurité liées aux travaux (notamment les travaux en hauteur).
Vous êtes titulaire du permis B.
Consciencieux, organisé et rigoureux, vous faites preuve d'initiative et d'adaptabilité.
Vous savez également faire preuve de méthode, travailler en autonomie tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie, faire preuve de réactivité, de discrétion, de ponctualité et avez le sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473890354
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Horaires : 8h – 12h / 13h15 – 16h45 (LMMJ) 8h- 12h / 13h15 – 16h15 (V)
Horaires d’été du 1er lundi de mai au dernier vendredi d’août : 6h – 13h30 (LMMJ) et 6h – 13h (V)
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir au 1er novembre 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat d’un an (renouvelable)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 1er octobre 2026 à :
Monsieur le Maire
2 rue Eugène Gauttier
B.P. 2
63501 ISSOIRE Cédex
Renseignements complémentaires auprès de Madame Aurore DEVAUX, Directrice des Ressources Humaines au 04.73.89.71.54 et de Monsieur Lionel PUEYO, Responsable du Centre technique municipal au 06.42.30.92.96. ou Monsieur Yannick LAKOTA, Responsable du Recrutement au 04.73.89.03.54.
Horaires : 8h – 12h / 13h15 – 16h45 (LMMJ) 8h- 12h / 13h15 – 16h15 (V)
Horaires d’été du 1er lundi de mai au dernier vendredi d’août : 6h – 13h30 (LMMJ) et 6h – 13h (V)
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir au 1er novembre 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat d’un an (renouvelable)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 1er octobre 2026 à :
Monsieur le Maire
2 rue Eugène Gauttier
B.P. 2
63501 ISSOIRE Cédex
Renseignements complémentaires auprès de Madame Aurore DEVAUX, Directrice des Ressources Humaines au 04.73.89.71.54 et de Monsieur Lionel PUEYO, Responsable du Centre technique municipal au 06.42.30.92.96. ou Monsieur Yannick LAKOTA, Responsable du Recrutement au 04.73.89.03.54.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.