POLICIER MUNICIPAL CHEF D EQUIPE
Offre n° O063260903000122
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue docteur Gautrez, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la police municipale, sous l’autorité hiérarchique du Chef d’unité, vous organisez et animez l’activité des agents placés sous votre autorité hiérarchique en tant qu’encadrant opérationnel de proximité. Vous occupez une fonction essentielle visant à renforcer la communication afin d’assurer une transmission fluide de l’information. Vous veillez au bon fonctionnement quotidien du service. Votre rôle s’inscrit dans une logique de proximité et d’efficacité en lien direct avec les priorités fixées par la municipalité, telles que l’augmentation des patrouilles de terrain et la lutte contre les incivilités. En participant au collectif de direction, vous contribuez également à l’organisation générale du travail et à l’amélioration continue du service public de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
1. Management
- Vous prévoyez, organisez et animez les briefings quotidiens de début de vacation, constituez les équipages et assurez la répartition des missions et patrouilles à effectuer ;
- Vous assurez et animez des débriefings avec les agents et en rendez compte à la hiérarchie ;
- Vous collectez les demandes de congés et proposez un planning en veillant au maintien de l’effectif minimum.
2. Communication et partenariats
- Vous facilitez et veillez à la bonne transmission des informations entre les agents et les différentes autorités hiérarchiques ;
- Vous rédigez les reportings de vacation de l’activité de l’équipe ;
- Vous rendez compte de tout fait marquant à la hiérarchie et vous contribuez à la mise en œuvre des objectifs fixés par la municipalité.
3. Missions complémentaires
- Vous représentez la hiérarchie en cas d’absence du chef d’unité ou de brigade lors des réunions internes ou partenariales et participez au collectif de direction une à deux fois par an.
- Vous prévoyez, organisez et animez les briefings quotidiens de début de vacation, constituez les équipages et assurez la répartition des missions et patrouilles à effectuer ;
- Vous assurez et animez des débriefings avec les agents et en rendez compte à la hiérarchie ;
- Vous collectez les demandes de congés et proposez un planning en veillant au maintien de l’effectif minimum.
2. Communication et partenariats
- Vous facilitez et veillez à la bonne transmission des informations entre les agents et les différentes autorités hiérarchiques ;
- Vous rédigez les reportings de vacation de l’activité de l’équipe ;
- Vous rendez compte de tout fait marquant à la hiérarchie et vous contribuez à la mise en œuvre des objectifs fixés par la municipalité.
3. Missions complémentaires
- Vous représentez la hiérarchie en cas d’absence du chef d’unité ou de brigade lors des réunions internes ou partenariales et participez au collectif de direction une à deux fois par an.
Profils recherchés
Titulaire de votre grade, vous êtes un professionnel confirmé sur ce secteur d’activité.
Vous possédez de solides connaissances de la législation, des règlements et codes relevant des attributions et compétences de l’agent de police municipale.
Vous maîtrisez le code de déontologie.
Discret, adaptable et doté d’une bonne condition physique, vous faites preuve de réactivité et êtes reconnu pour votre sang-froid et votre esprit d’initiative.
Disponible, vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous justifiez d’une expérience d’encadrement significative.
Rigoureux et autonome, vous êtes à l’écoute et respectez les ordres donnés.
Vous maîtrisez également les techniques de communication écrite, orale et physique et êtes en capacité de rendre compte.
Formation
- Formation préalable à l’armement effectuée
- Permis B
- FCO à jour
Vous possédez de solides connaissances de la législation, des règlements et codes relevant des attributions et compétences de l’agent de police municipale.
Vous maîtrisez le code de déontologie.
Discret, adaptable et doté d’une bonne condition physique, vous faites preuve de réactivité et êtes reconnu pour votre sang-froid et votre esprit d’initiative.
Disponible, vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous justifiez d’une expérience d’encadrement significative.
Rigoureux et autonome, vous êtes à l’écoute et respectez les ordres donnés.
Vous maîtrisez également les techniques de communication écrite, orale et physique et êtes en capacité de rendre compte.
Formation
- Formation préalable à l’armement effectuée
- Permis B
- FCO à jour
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Moyens utilisés : Véhicules motorisés ou non, radio, caméra piéton ,GVE, port de l’uniforme, des équipements de protection individuelle et de l’armement (PSA, PIE, BTD, GAIL).
Lieu de travail : 4 rue du Docteur Gautrez 63000 CLERMONT-FERRAND
Horaires : 37 heures lissées sur 4 semaines (deux semaines de 30h, une semaine de 40h et une semaine de 48h) avec des vacations de 10h du lundi au dimanche, jours fériés compris (excepté le 1er janvier et le 25 décembre).
Participation à des services spéciaux (évènements et soirées) hors des horaires habituels.
Disponibilité sollicitée selon les nécessités de service.
19 jours de congés + 12 jours RTT + 4 jours de sujétions particulières – Possibilité Compte Épargne Temps
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 37 85 ou la police municipale au 04.73.42.31.51.
Lieu de travail : 4 rue du Docteur Gautrez 63000 CLERMONT-FERRAND
Horaires : 37 heures lissées sur 4 semaines (deux semaines de 30h, une semaine de 40h et une semaine de 48h) avec des vacations de 10h du lundi au dimanche, jours fériés compris (excepté le 1er janvier et le 25 décembre).
Participation à des services spéciaux (évènements et soirées) hors des horaires habituels.
Disponibilité sollicitée selon les nécessités de service.
19 jours de congés + 12 jours RTT + 4 jours de sujétions particulières – Possibilité Compte Épargne Temps
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 37 85 ou la police municipale au 04.73.42.31.51.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.