Responsable technique adjoint du Stadium Jean-Pellez
Offre n° O063260903001422
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des sports de Clermont Auvergne Métropole gère l'ensemble des équipements communautaires (Stade Gabriel Montpied, Arténium, Patinoire, Stadium Jean Pellez, l'Escapade et les 5 piscines) et participe à la dynamique sportive du territoire en répondant aux enjeux politiques. Le Stadium Jean Pellez est un équipement d'athlétisme reconnu au niveau international. Il accueille tout au long de l'année différents publics : scolaires, associations ainsi que des athlètes de haut niveau. De nombreuses compétitions de niveau départemental à international y sont organisées et toute l'équipe est mobilisée afin de faciliter le travail des organisateurs.
Sous la supervision du responsable du Stadium Jean-Pellez, vous aurez pour mission de garantir le fonctionnement de l'équipement et des installations, d'assurer leur entretien et leur exploitation au quotidien, ainsi que de contribuer à la qualité du service public rendu. Le poste s'inscrit dans un rôle d'appui direct au responsable de l'équipement, avec une prise de relai opérationnelle en son absence.
Sous la supervision du responsable du Stadium Jean-Pellez, vous aurez pour mission de garantir le fonctionnement de l'équipement et des installations, d'assurer leur entretien et leur exploitation au quotidien, ainsi que de contribuer à la qualité du service public rendu. Le poste s'inscrit dans un rôle d'appui direct au responsable de l'équipement, avec une prise de relai opérationnelle en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Fonctionnement et entretien de l'équipement :
Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de l'équipement, anticiper les commandes et les travaux, suivre les interventions des entreprises et gérer l'ensemble de l'administratif associé.
Gérer le suivi et le contrôle de l'ensemble des installations techniques du site.
Proposer et mettre en oeuvre des solutions techniques adaptées aux différents besoins.
Gestion d'équipe :
Élaborer le plan de charge de l'équipe en favorisant l'implication de chacun et en encourageant la prise d'initiative.
Veiller à la mise en application des objectifs en tenant compte des différentes contraintes.
Garantir la sécurité physique et psychologique des agents et des usagers de l'équipement.
Exploitation de l'équipement en l'absence du responsable :
Garantir l'exploitation de l'équipement et assurer sa gestion administrative dans le respect des textes réglementaires en vigueur.
Assurer la communication et la coordination avec les services métropolitains, les services de l'État, les associations, l'Éducation Nationale, ainsi que le Service Départemental d'Incendie et de Secours.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP de 470 € brut + prime annuelle de 1 019 € brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté).
* Cadre d'emplois : Technicien territorial - catégorie B.
* Temps complet : 1 607 h/an, soit 37 h 40 par semaine, avec 15 jours de RTT.
* Horaires : du lundi au vendredi à partir de 7h, avec travail possible en soirée et/ou le week-end en fonction des manifestations.
* Astreintes : par roulement, du vendredi au vendredi.
* Lieu de travail : Stadium Jean Pellez - 44 rue Pasteur - 63170 AUBIÈRE.
* Tram, parking voiture, vélo
Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de l'équipement, anticiper les commandes et les travaux, suivre les interventions des entreprises et gérer l'ensemble de l'administratif associé.
Gérer le suivi et le contrôle de l'ensemble des installations techniques du site.
Proposer et mettre en oeuvre des solutions techniques adaptées aux différents besoins.
Gestion d'équipe :
Élaborer le plan de charge de l'équipe en favorisant l'implication de chacun et en encourageant la prise d'initiative.
Veiller à la mise en application des objectifs en tenant compte des différentes contraintes.
Garantir la sécurité physique et psychologique des agents et des usagers de l'équipement.
Exploitation de l'équipement en l'absence du responsable :
Garantir l'exploitation de l'équipement et assurer sa gestion administrative dans le respect des textes réglementaires en vigueur.
Assurer la communication et la coordination avec les services métropolitains, les services de l'État, les associations, l'Éducation Nationale, ainsi que le Service Départemental d'Incendie et de Secours.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP de 470 € brut + prime annuelle de 1 019 € brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté).
* Cadre d'emplois : Technicien territorial - catégorie B.
* Temps complet : 1 607 h/an, soit 37 h 40 par semaine, avec 15 jours de RTT.
* Horaires : du lundi au vendredi à partir de 7h, avec travail possible en soirée et/ou le week-end en fonction des manifestations.
* Astreintes : par roulement, du vendredi au vendredi.
* Lieu de travail : Stadium Jean Pellez - 44 rue Pasteur - 63170 AUBIÈRE.
* Tram, parking voiture, vélo
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous disposez d'une solide expérience opérationnelle dans la gestion et la maintenance d'installations techniques et maîtrisez les principales normes et réglementations en vigueur (sécurité des installations, prévention des risques, hygiène et sécurité, environnement).
Vous possédez idéalement de solides compétences techniques pluridisciplinaires : électricité, CVC, plomberie, automatismes, régulation, équipements de sécurité ou encore maintenance préventive et curative. Vous êtes capable de diagnostiquer rapidement une panne et de proposer des plans d'actions correctifs et préventifs.
Une bonne maîtrise des outils informatiques (GMAO, pack Office, éventuels systèmes de supervision) est attendue.
Doté(e) d'un réel leadership de terrain, vous savez encadrer, organiser et accompagner des équipes techniques, mais aussi planifier les interventions et gérer les priorités tout en optimisant les ressources.
Permis B
Habilitation électrique, CACES Nacelle à jour constituent un atout significatif.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 04/10/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous possédez idéalement de solides compétences techniques pluridisciplinaires : électricité, CVC, plomberie, automatismes, régulation, équipements de sécurité ou encore maintenance préventive et curative. Vous êtes capable de diagnostiquer rapidement une panne et de proposer des plans d'actions correctifs et préventifs.
Une bonne maîtrise des outils informatiques (GMAO, pack Office, éventuels systèmes de supervision) est attendue.
Doté(e) d'un réel leadership de terrain, vous savez encadrer, organiser et accompagner des équipes techniques, mais aussi planifier les interventions et gérer les priorités tout en optimisant les ressources.
Permis B
Habilitation électrique, CACES Nacelle à jour constituent un atout significatif.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 04/10/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.