Le service de la police municipale, composé d‘un Chef de service et de 8 agents de police municipale, de 3 agents de surveillance de la voie publique, d’une secrétaire et de surveillants sécurité école.
Il dispose de différents types de véhicules (3 voitures, vélos électriques), de radios reliées à la police nationale et des radios en interne pour faciliter les communications entre les équipes et le poste de Police Municipale, d’armes de catégorie B (Pistolets semi-automatiques de 9mm , Pistolets à Impulsions Électriques X2 et Générateurs Aérosols de gaz Incapacitant Lacrymogène +100ml), d’armes de catégorie D (bâtons télescopiques et Générateurs Aérosols de gaz Incapacitant Lacrymogène -100ml).
Sous l'autorité du Maire , placé(e) sous la responsabilité du chef de service, les missions sont d'assurer la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des personnes et des biens.

Les missions sont les suivantes :
- Vous remplacez le chef du service en cas d'absence (réunions, reportings à la hiérarchie et au cabinet du Maire, gestion des congés, communication interservices…).
- Vous assurez les missions d'adjoint en lien avec l'opérationnel :
Suivi des bulletins de service au quotidien et respect des consignes de façon hebdomadaire.
Être le premier interlocuteur et centraliser les demandes des agents en formation, suivi des stocks munitions, le suivi des tirs des agents en lien avec le CNPFT, et en équipement (EPI, accessoires, vêtements de travail, petit équipement technique …).
Gestion du planning au quotidien et ajustement exceptionnel.
- Des missions spécifique en lien avec le chef de service peuvent vous être confiées
- Management, coordination et animation de l'ensemble des services du Pôle (police municipale, asvp stationnement…)
- Participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
- Traduit les orientations de la collectivité et définit les actions du service de police municipale.
- Organise et suit l'activité du service de police municipale et en rend compte à son chef de Service.
- Prévoit et affecte les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions.
- Définit les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention.
- Gère l'interface avec la population
- Gère et contrôle les procédures administratives.
- Supervise les activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements,stockage des munitions, à la formation au tir et au maniement des armes
- Supervise la régie des marchés, en lien avec le service finances.
- Supervise la mise en œuvre des activités spécifiques et les moyens et personnels employés dans l'exercice de celles-ci (stationnement, fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, écoles, végétaux…)
- Coordonne en lien avec le Chef de service et le référent vidéo, les caméras et le centre de supervision de la ville.
- Participe aux cérémonies officielles de la collectivité
- Peut être amené à effectuer toute autre activité nécessaire à l'exécution du service en cas de besoin et dans le cadre de ses compétences.

Conditions d'exercice :
Rémunération statutaire + ISFE part fixe (Versement mensuel d'un montant brut selon cadre d'emploi :
taux de 32% du traitement soumis à pension pour chef de service de PM ou taux de 30% du traitement soumis à pension pour agent de police municipale) et part variable dans la limite de 1380 euros brut annuel + 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + participation prévoyance contrat de groupe en fonction du grade (22€ catégorie C, 29€ catégorie B)
- 35 heures hebdomadaires,
- Planning sur 7 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)