[Postes permanents]Chargé(e) de projets de communication publique
Offre n° O063260909000080
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue Saint Esprit, Hôtel du Département, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 - Chargé de projets : Concevoir et conduire des plans de communication
En lien constant avec la direction et la cheffe du service Stratégie & Communication institutionnelle, vous aurez pour mission de concevoir et piloter des projets de communication.
- Procéder à une veille des tendances de communication et suivre les actualités dans le département sur le sujet ou la thématique cible.
- Être force de proposition sur toutes les thématiques de la communication (charte graphique, supports...).
- Recueillir et analyser les besoins de la collectivité, rechercher et vérifier les informations auprès des services et partenaires.
- Proposer une stratégie de communication répondant aux objectifs et au public cible.
- Conseiller dans le choix des supports et des actions à mettre en oeuvre.
- Rédiger les plans de communication et cahier des charges, définir et respecter les rétroplannings.
- Créer des supports de communication en collaboration avec les agents de la direction en charge de la rédaction de contenus éditoriaux, les graphistes, les responsables web et réseaux sociaux, etc.
- Veiller au respect de l'image de la collectivité, au bon usage de sa charte graphique et à la cohérence des outils de communication déployés.
- Développer des partenariats, animer ou participer à des réseaux professionnels internes et externes.
- Proposer et orchestrer la mobilisation des compétences de la direction pour chaque projet confié.
- Participer à la production / conception de reportages photos et vidéos, et éventuels achats d'espaces dans les médias.
2 - Missions transversales
- Contribuer à la rédaction d'éléments à destination du magazine Puy-de-Dôme en mouvement et des supports de communication édités par le Conseil départemental.
- Participer, en interne et en externe, aux réunions relatives aux besoins de la direction et de ses missions.
- Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires et / ou des alternants, en lien avec ses missions.
- Participer de façon occasionnelle à des opérations événementielles organisées par la direction, en lien direct avec ses projets et/ou en renfort de l'équipe (journées, soirs, week-ends...).
3 - Coordination et pilotage des campagnes de communication
- Rédiger des contenus éditoriaux en s'assurant de la cohérence d'ensemble
- Coordonner la réalisation de support de communication (affiches, flyers, invitations, brochures, newsletters, etc.) avec les chargés de communication rédigeant les contenus éditoriaux, les graphistes, les agences de communication et autres prestataires externes (brief, demandes de devis, commande, suivi, etc.).
- Assurer le suivi de réalisation en lien avec les graphistes en veillant au respect des objectifs, de la charte graphique et en assurant les relectures typographiques / orthographiques nécessaires
- Garantir les délais dans le suivi du projet (auprès des prestataires d'impression, de diffusion, etc.)
- Organiser et coordonner des opérations événementielles, en sollicitant l'appui technique des agents de la direction en charge de la logistique et de l'événementiel (inaugurations, signatures de charte, participations à des salons, animations, etc.)
- Coordonner et suivre la diffusion des informations sur l'ensemble des supports de communication de la direction en lien avec les collègues en charge du magazine, des réseaux sociaux, du site Internet, des relations presse et de la communication interne, etc.
- Coordonner et diffuser les documents créés au sein de la collectivité et auprès de ses partenaires.
- Évaluer les campagnes de communication en réalisant un bilan et une analyse pour chaque action de communication.
En lien constant avec la direction et la cheffe du service Stratégie & Communication institutionnelle, vous aurez pour mission de concevoir et piloter des projets de communication.
- Procéder à une veille des tendances de communication et suivre les actualités dans le département sur le sujet ou la thématique cible.
- Être force de proposition sur toutes les thématiques de la communication (charte graphique, supports...).
- Recueillir et analyser les besoins de la collectivité, rechercher et vérifier les informations auprès des services et partenaires.
- Proposer une stratégie de communication répondant aux objectifs et au public cible.
- Conseiller dans le choix des supports et des actions à mettre en oeuvre.
- Rédiger les plans de communication et cahier des charges, définir et respecter les rétroplannings.
- Créer des supports de communication en collaboration avec les agents de la direction en charge de la rédaction de contenus éditoriaux, les graphistes, les responsables web et réseaux sociaux, etc.
- Veiller au respect de l'image de la collectivité, au bon usage de sa charte graphique et à la cohérence des outils de communication déployés.
- Développer des partenariats, animer ou participer à des réseaux professionnels internes et externes.
- Proposer et orchestrer la mobilisation des compétences de la direction pour chaque projet confié.
- Participer à la production / conception de reportages photos et vidéos, et éventuels achats d'espaces dans les médias.
2 - Missions transversales
- Contribuer à la rédaction d'éléments à destination du magazine Puy-de-Dôme en mouvement et des supports de communication édités par le Conseil départemental.
- Participer, en interne et en externe, aux réunions relatives aux besoins de la direction et de ses missions.
- Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires et / ou des alternants, en lien avec ses missions.
- Participer de façon occasionnelle à des opérations événementielles organisées par la direction, en lien direct avec ses projets et/ou en renfort de l'équipe (journées, soirs, week-ends...).
3 - Coordination et pilotage des campagnes de communication
- Rédiger des contenus éditoriaux en s'assurant de la cohérence d'ensemble
- Coordonner la réalisation de support de communication (affiches, flyers, invitations, brochures, newsletters, etc.) avec les chargés de communication rédigeant les contenus éditoriaux, les graphistes, les agences de communication et autres prestataires externes (brief, demandes de devis, commande, suivi, etc.).
- Assurer le suivi de réalisation en lien avec les graphistes en veillant au respect des objectifs, de la charte graphique et en assurant les relectures typographiques / orthographiques nécessaires
- Garantir les délais dans le suivi du projet (auprès des prestataires d'impression, de diffusion, etc.)
- Organiser et coordonner des opérations événementielles, en sollicitant l'appui technique des agents de la direction en charge de la logistique et de l'événementiel (inaugurations, signatures de charte, participations à des salons, animations, etc.)
- Coordonner et suivre la diffusion des informations sur l'ensemble des supports de communication de la direction en lien avec les collègues en charge du magazine, des réseaux sociaux, du site Internet, des relations presse et de la communication interne, etc.
- Coordonner et diffuser les documents créés au sein de la collectivité et auprès de ses partenaires.
- Évaluer les campagnes de communication en réalisant un bilan et une analyse pour chaque action de communication.
Missions / conditions d'exercice
1 - Chargé de projets : Concevoir et conduire des plans de communication
En lien constant avec la direction et la cheffe du service Stratégie & Communication institutionnelle, vous aurez pour mission de concevoir et piloter des projets de communication.
- Procéder à une veille des tendances de communication et suivre les actualités dans le département sur le sujet ou la thématique cible.
- Être force de proposition sur toutes les thématiques de la communication (charte graphique, supports...).
- Recueillir et analyser les besoins de la collectivité, rechercher et vérifier les informations auprès des services et partenaires.
- Proposer une stratégie de communication répondant aux objectifs et au public cible.
- Conseiller dans le choix des supports et des actions à mettre en oeuvre.
- Rédiger les plans de communication et cahier des charges, définir et respecter les rétroplannings.
- Créer des supports de communication en collaboration avec les agents de la direction en charge de la rédaction de contenus éditoriaux, les graphistes, les responsables web et réseaux sociaux, etc.
- Veiller au respect de l'image de la collectivité, au bon usage de sa charte graphique et à la cohérence des outils de communication déployés.
- Développer des partenariats, animer ou participer à des réseaux professionnels internes et externes.
- Proposer et orchestrer la mobilisation des compétences de la direction pour chaque projet confié.
- Participer à la production / conception de reportages photos et vidéos, et éventuels achats d'espaces dans les médias.
2 - Missions transversales
- Contribuer à la rédaction d'éléments à destination du magazine Puy-de-Dôme en mouvement et des supports de communication édités par le Conseil départemental.
- Participer, en interne et en externe, aux réunions relatives aux besoins de la direction et de ses missions.
- Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires et / ou des alternants, en lien avec ses missions.
- Participer de façon occasionnelle à des opérations événementielles organisées par la direction, en lien direct avec ses projets et/ou en renfort de l'équipe (journées, soirs, week-ends...).
3 - Coordination et pilotage des campagnes de communication
- Rédiger des contenus éditoriaux en s'assurant de la cohérence d'ensemble
- Coordonner la réalisation de support de communication (affiches, flyers, invitations, brochures, newsletters, etc.) avec les chargés de communication rédigeant les contenus éditoriaux, les graphistes, les agences de communication et autres prestataires externes (brief, demandes de devis, commande, suivi, etc.).
- Assurer le suivi de réalisation en lien avec les graphistes en veillant au respect des objectifs, de la charte graphique et en assurant les relectures typographiques / orthographiques nécessaires
- Garantir les délais dans le suivi du projet (auprès des prestataires d'impression, de diffusion, etc.)
- Organiser et coordonner des opérations événementielles, en sollicitant l'appui technique des agents de la direction en charge de la logistique et de l'événementiel (inaugurations, signatures de charte, participations à des salons, animations, etc.)
- Coordonner et suivre la diffusion des informations sur l'ensemble des supports de communication de la direction en lien avec les collègues en charge du magazine, des réseaux sociaux, du site Internet, des relations presse et de la communication interne, etc.
- Coordonner et diffuser les documents créés au sein de la collectivité et auprès de ses partenaires.
- Évaluer les campagnes de communication en réalisant un bilan et une analyse pour chaque action de communication.
En lien constant avec la direction et la cheffe du service Stratégie & Communication institutionnelle, vous aurez pour mission de concevoir et piloter des projets de communication.
- Procéder à une veille des tendances de communication et suivre les actualités dans le département sur le sujet ou la thématique cible.
- Être force de proposition sur toutes les thématiques de la communication (charte graphique, supports...).
- Recueillir et analyser les besoins de la collectivité, rechercher et vérifier les informations auprès des services et partenaires.
- Proposer une stratégie de communication répondant aux objectifs et au public cible.
- Conseiller dans le choix des supports et des actions à mettre en oeuvre.
- Rédiger les plans de communication et cahier des charges, définir et respecter les rétroplannings.
- Créer des supports de communication en collaboration avec les agents de la direction en charge de la rédaction de contenus éditoriaux, les graphistes, les responsables web et réseaux sociaux, etc.
- Veiller au respect de l'image de la collectivité, au bon usage de sa charte graphique et à la cohérence des outils de communication déployés.
- Développer des partenariats, animer ou participer à des réseaux professionnels internes et externes.
- Proposer et orchestrer la mobilisation des compétences de la direction pour chaque projet confié.
- Participer à la production / conception de reportages photos et vidéos, et éventuels achats d'espaces dans les médias.
2 - Missions transversales
- Contribuer à la rédaction d'éléments à destination du magazine Puy-de-Dôme en mouvement et des supports de communication édités par le Conseil départemental.
- Participer, en interne et en externe, aux réunions relatives aux besoins de la direction et de ses missions.
- Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires et / ou des alternants, en lien avec ses missions.
- Participer de façon occasionnelle à des opérations événementielles organisées par la direction, en lien direct avec ses projets et/ou en renfort de l'équipe (journées, soirs, week-ends...).
3 - Coordination et pilotage des campagnes de communication
- Rédiger des contenus éditoriaux en s'assurant de la cohérence d'ensemble
- Coordonner la réalisation de support de communication (affiches, flyers, invitations, brochures, newsletters, etc.) avec les chargés de communication rédigeant les contenus éditoriaux, les graphistes, les agences de communication et autres prestataires externes (brief, demandes de devis, commande, suivi, etc.).
- Assurer le suivi de réalisation en lien avec les graphistes en veillant au respect des objectifs, de la charte graphique et en assurant les relectures typographiques / orthographiques nécessaires
- Garantir les délais dans le suivi du projet (auprès des prestataires d'impression, de diffusion, etc.)
- Organiser et coordonner des opérations événementielles, en sollicitant l'appui technique des agents de la direction en charge de la logistique et de l'événementiel (inaugurations, signatures de charte, participations à des salons, animations, etc.)
- Coordonner et suivre la diffusion des informations sur l'ensemble des supports de communication de la direction en lien avec les collègues en charge du magazine, des réseaux sociaux, du site Internet, des relations presse et de la communication interne, etc.
- Coordonner et diffuser les documents créés au sein de la collectivité et auprès de ses partenaires.
- Évaluer les campagnes de communication en réalisant un bilan et une analyse pour chaque action de communication.
Profils recherchés
Nous recherchons avant tout un professionnel de la communication publique.
Vous avez suivi une formation de niveau bac + 3 minimum en information et communication.
Vous disposez d' une expérience significative (5 ans minimum) réussie en communication au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une administration, qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance de leur fonctionnement et de leurs enjeux de communication.
Vous savez conduire des projets de communication dans leur globalité, de l'analyse du besoin jusqu'à l'évaluation des actions réalisées. Vous êtes à l'aise dans le conseil aux services, la coordination de nombreux interlocuteurs et la conduite simultanée de plusieurs projets.
Vous possédez notamment :
* une excellente maîtrise des techniques de communication publique et de la conduite de projets ;
* de solides qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse ;
* une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles des marchés publics ;
* une capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs aux profils variés ;
* de la rigueur, de l'organisation et le sens des priorités ;
* des qualités relationnelles reconnue, associées à un véritable esprit d'équipe ;
* une capacité à travailler dans des délais contraints ;
* de la créativité, de la curiosité et une réelle force de proposition ;
* de la polyvalence, de la réactivité et de l'autonomie.
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : Attaché
Fonction RIFSEEP : Cadre administratif, technique ou médico-social
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 4 novembre 2026
Personne à contacter pour toute question :
Mme Laurence RAPP
Chef de service gestion de projets
* Téléphone 0473422348
Vous avez suivi une formation de niveau bac + 3 minimum en information et communication.
Vous disposez d' une expérience significative (5 ans minimum) réussie en communication au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une administration, qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance de leur fonctionnement et de leurs enjeux de communication.
Vous savez conduire des projets de communication dans leur globalité, de l'analyse du besoin jusqu'à l'évaluation des actions réalisées. Vous êtes à l'aise dans le conseil aux services, la coordination de nombreux interlocuteurs et la conduite simultanée de plusieurs projets.
Vous possédez notamment :
* une excellente maîtrise des techniques de communication publique et de la conduite de projets ;
* de solides qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse ;
* une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles des marchés publics ;
* une capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs aux profils variés ;
* de la rigueur, de l'organisation et le sens des priorités ;
* des qualités relationnelles reconnue, associées à un véritable esprit d'équipe ;
* une capacité à travailler dans des délais contraints ;
* de la créativité, de la curiosité et une réelle force de proposition ;
* de la polyvalence, de la réactivité et de l'autonomie.
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : Attaché
Fonction RIFSEEP : Cadre administratif, technique ou médico-social
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 4 novembre 2026
Personne à contacter pour toute question :
Mme Laurence RAPP
Chef de service gestion de projets
* Téléphone 0473422348
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.