Dessinateur - Projeteur (h/f)
Offre n° O063260909000811
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 boulevard John Kennedy, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l’entretien, le nettoyage, la maintenance et l’exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d’investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l’environnement.
Vous êtes chargé, sous l’autorité de la Responsable du service Études, Programmation, Conception et Économie de la Construction (EPCE), de la conception et de la mise au point des projets de bâtiments : pour projets neufs, grosses réhabilitations et travaux récurrents, assistance à l'élaboration et au suivi des budgets d'investissement correspondants.
Vous êtes chargé, sous l’autorité de la Responsable du service Études, Programmation, Conception et Économie de la Construction (EPCE), de la conception et de la mise au point des projets de bâtiments : pour projets neufs, grosses réhabilitations et travaux récurrents, assistance à l'élaboration et au suivi des budgets d'investissement correspondants.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Élaboration et modification des documents graphiques aux différents stades d'un projet et lors des modifications ultérieures des ouvrages :
• Élaborer des relevés, des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet
• Établir les plans d'exécution détaillés
• Comprendre et prendre en compte dans les projets le contenu des documents d'urbanisme et les obligations réglementaires
• Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés
• Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
• Pilotage et validation des projets en collaboration avec le chargé d'opérations
• Concertation avec les utilisateurs
• Montage des divers dossiers correspondants (permis de construire, subvention, exécution…)
Participation à l'évaluation quantitative des projets et relations avec les bureaux d'études et entreprises :
• Planifier la réalisation des documents
• Participer au chiffrage d'une étude avec l’économiste de la construction
• Calculer les métrés (linéaires, surfaces et volumes)
• Élaborer les esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet
• Intégration éventuelle de bureaux d'études spécialisés (BET, contrôles, SPS…)
• Prise en compte des aspects « haute qualité environnementale »
• Prise en compte des réglementations en vigueur notamment en termes de sécurité incendie et d’accessibilité
• Participation à la coordination inter-services et animation de réunions techniques
• Suivi de la conformité architecturale
Gestion des matériels, logiciels bibliothèque de plans et supports d'information :
• Réaliser ou commander des tirages de plans
• Sélectionner et proposer des matériaux et des équipements (recherche des documents techniques)
Élaboration et modification des documents graphiques aux différents stades d'un projet et lors des modifications ultérieures des ouvrages :
• Élaborer des relevés, des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet
• Établir les plans d'exécution détaillés
• Comprendre et prendre en compte dans les projets le contenu des documents d'urbanisme et les obligations réglementaires
• Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés
• Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
• Pilotage et validation des projets en collaboration avec le chargé d'opérations
• Concertation avec les utilisateurs
• Montage des divers dossiers correspondants (permis de construire, subvention, exécution…)
Participation à l'évaluation quantitative des projets et relations avec les bureaux d'études et entreprises :
• Planifier la réalisation des documents
• Participer au chiffrage d'une étude avec l’économiste de la construction
• Calculer les métrés (linéaires, surfaces et volumes)
• Élaborer les esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet
• Intégration éventuelle de bureaux d'études spécialisés (BET, contrôles, SPS…)
• Prise en compte des aspects « haute qualité environnementale »
• Prise en compte des réglementations en vigueur notamment en termes de sécurité incendie et d’accessibilité
• Participation à la coordination inter-services et animation de réunions techniques
• Suivi de la conformité architecturale
Gestion des matériels, logiciels bibliothèque de plans et supports d'information :
• Réaliser ou commander des tirages de plans
• Sélectionner et proposer des matériaux et des équipements (recherche des documents techniques)
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 en bâtiments (DUT, BTS) et vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la construction, en bureau d'études de conception ou agence d'architecture. Une connaissance des collectivités territoriales serait un plus.
Vous maîtrisez les règles de construction (CCH), la technologie du BTP et la conception architecturale ainsi que l’utilisation de logiciels spécifiques de CAO/DAO comme Autocad, Archicad ou APIC.
Vous avez une bonne connaissance du Droit de l’Urbanisme et de la réglementation notamment en matière de sécurité incendie et d’accessibilité PMR.
Rigoureux, organisé et méthodique, vous savez vous adapter aux situations rencontrées.
Disponible et diplomate, votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle vous permettent de mobiliser les services municipaux, les partenaires et les prestataires extérieurs pour atteindre les objectifs fixés.
Permis B exigé.
Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 en bâtiments (DUT, BTS) et vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la construction, en bureau d'études de conception ou agence d'architecture. Une connaissance des collectivités territoriales serait un plus.
Vous maîtrisez les règles de construction (CCH), la technologie du BTP et la conception architecturale ainsi que l’utilisation de logiciels spécifiques de CAO/DAO comme Autocad, Archicad ou APIC.
Vous avez une bonne connaissance du Droit de l’Urbanisme et de la réglementation notamment en matière de sécurité incendie et d’accessibilité PMR.
Rigoureux, organisé et méthodique, vous savez vous adapter aux situations rencontrées.
Disponible et diplomate, votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle vous permettent de mobiliser les services municipaux, les partenaires et les prestataires extérieurs pour atteindre les objectifs fixés.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Les conditions de travail :
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 ou 8H15 – 16H30 du lundi au vendredi) Des dépassements horaires peuvent être requis selon les nécessités de service.
Lieu de travail : 9 Boulevard John Fitzgerald Kennedy, 63100 Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 420 € + IFSE Attractivité selon profil + NBI (10pts)
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Responsable du Service EPCE au 04 73 42 66 24 ou le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 36 87
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 ou 8H15 – 16H30 du lundi au vendredi) Des dépassements horaires peuvent être requis selon les nécessités de service.
Lieu de travail : 9 Boulevard John Fitzgerald Kennedy, 63100 Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 420 € + IFSE Attractivité selon profil + NBI (10pts)
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Responsable du Service EPCE au 04 73 42 66 24 ou le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 36 87
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.