Gestionnaire technique du bâtiment
Offre n° O063260911000095
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la mairie, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable du service patrimoine bâti, vous aurez à assurer la maîtrise d'ouvrage des projets confiés et les missions suivantes :
MAINTENANCE DE PATRIMOINE BÂTI
* Participation à la maintenance du patrimoine communal et de son établissement public (CCAS) en veillant à sa conservation (analyse et diagnostic) et en prenant en compte les besoins fonctionnels des utilisateurs
* Développement de la maintenance préventive à travers un suivi périodique du patrimoine et l'établissement d'une programmation chiffrée des opérations de maintenance à court, moyen et long termes
* Pilotage de la coordination des travaux de maintenance en lien avec le Responsable du Centre Technique Municipal (CTM)
* Analyse, optimisation et suivi des contrats de maintenance en lien avec l'agent chargé de la maintenance du patrimoine
* Étude réglementaire, technique et financière des travaux de mise en conformité , planification, coordination des travaux
* Alimentation et mise à jour de l'outil de gestion du patrimoine AS-TECH pour assurer la traçabilité des travaux réalisés sur les bâtiments
ÉTUDES ET SUIVI DE PROJETS D'AMÉNAGEMENT ET DE PETITE ET MOYENNE RÉHABILITATION
* Conduite et suivi des études de faisabilité, de programmation et de conception
* Établissement et suivi des dossiers de demandes d'autorisation (PC, DP, AT, ...) et de financement
* Élaboration et rédaction des pièces techniques des Dossiers de Consultation des Entreprises (CCTP, BPU, DQE, notices, plans) analyse des offres (rédaction RAO) et suivi des marchés
* Suivi des chantiers (représentation du maître d'ouvrage aux réunions de chantier, rédaction de compte-rendu) réception des travaux, levée des réserves et suivi des garanties
* Suivi administratif et financier des dossiers (préparation des bons de commande ou ordre de service, participation à l'élaboration du budget du service (chiffrage de travaux, devis estimatif)
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
* Études et suivi des projets de travaux neufs ou de grosses réhabilitations en lien avec le chef de service
* Participer avec le chef de service à la recherche de partenariats pour le financement des projets (suivi dossier de demande de subvention)
* Suivi du Schéma Directeur Énergétique et Immobilier (SDIE) en appui du chef de service
* Pilotage, coordination et suivi des dossiers de location et de mise à disposition (hors logement) des biens communaux
* Veille technologique sur les nouvelles techniques de construction et de maintenance
* Rédaction de note technique, courrier ou rapport suite à sinistre, constat de désordre, état des lieux...
* Suppléance du responsable de service en son absence
Conditions de l’exercice :
- Rémunération statutaire + 430 (RIFSEEP catégorie .B4.)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) +28€ (participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 5 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
MAINTENANCE DE PATRIMOINE BÂTI
* Participation à la maintenance du patrimoine communal et de son établissement public (CCAS) en veillant à sa conservation (analyse et diagnostic) et en prenant en compte les besoins fonctionnels des utilisateurs
* Développement de la maintenance préventive à travers un suivi périodique du patrimoine et l'établissement d'une programmation chiffrée des opérations de maintenance à court, moyen et long termes
* Pilotage de la coordination des travaux de maintenance en lien avec le Responsable du Centre Technique Municipal (CTM)
* Analyse, optimisation et suivi des contrats de maintenance en lien avec l'agent chargé de la maintenance du patrimoine
* Étude réglementaire, technique et financière des travaux de mise en conformité , planification, coordination des travaux
* Alimentation et mise à jour de l'outil de gestion du patrimoine AS-TECH pour assurer la traçabilité des travaux réalisés sur les bâtiments
ÉTUDES ET SUIVI DE PROJETS D'AMÉNAGEMENT ET DE PETITE ET MOYENNE RÉHABILITATION
* Conduite et suivi des études de faisabilité, de programmation et de conception
* Établissement et suivi des dossiers de demandes d'autorisation (PC, DP, AT, ...) et de financement
* Élaboration et rédaction des pièces techniques des Dossiers de Consultation des Entreprises (CCTP, BPU, DQE, notices, plans) analyse des offres (rédaction RAO) et suivi des marchés
* Suivi des chantiers (représentation du maître d'ouvrage aux réunions de chantier, rédaction de compte-rendu) réception des travaux, levée des réserves et suivi des garanties
* Suivi administratif et financier des dossiers (préparation des bons de commande ou ordre de service, participation à l'élaboration du budget du service (chiffrage de travaux, devis estimatif)
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
* Études et suivi des projets de travaux neufs ou de grosses réhabilitations en lien avec le chef de service
* Participer avec le chef de service à la recherche de partenariats pour le financement des projets (suivi dossier de demande de subvention)
* Suivi du Schéma Directeur Énergétique et Immobilier (SDIE) en appui du chef de service
* Pilotage, coordination et suivi des dossiers de location et de mise à disposition (hors logement) des biens communaux
* Veille technologique sur les nouvelles techniques de construction et de maintenance
* Rédaction de note technique, courrier ou rapport suite à sinistre, constat de désordre, état des lieux...
* Suppléance du responsable de service en son absence
Conditions de l’exercice :
- Rémunération statutaire + 430 (RIFSEEP catégorie .B4.)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) +28€ (participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 5 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Profils recherchés
SAVOIRS PROFESSIONNELS
* Expérience probante dans un poste similaire
* Connaissances approfondies des techniques du bâtiment et de la réglementation du bâtiment
* Maîtrise des procédures budgétaires et des marchés publics
* Utilisation courante des outils informatiques et logiciels CAO - DAO,
* Être titulaire d'un BTS ou DUT bâtiment génie civil
* Titulaire du permis B : obligatoire
SAVOIR-ÊTRE
* Autonomie / capacité d'analyse et d'initiative, sens de l'anticipation
* Esprit d'équipe et bon reporting auprès de sa hiérarchie
* Qualité d'écoute et relationnelle, organisé, rigoureux
* Sens du service public
* Diplomatie, force de proposition
* Expérience probante dans un poste similaire
* Connaissances approfondies des techniques du bâtiment et de la réglementation du bâtiment
* Maîtrise des procédures budgétaires et des marchés publics
* Utilisation courante des outils informatiques et logiciels CAO - DAO,
* Être titulaire d'un BTS ou DUT bâtiment génie civil
* Titulaire du permis B : obligatoire
SAVOIR-ÊTRE
* Autonomie / capacité d'analyse et d'initiative, sens de l'anticipation
* Esprit d'équipe et bon reporting auprès de sa hiérarchie
* Qualité d'écoute et relationnelle, organisé, rigoureux
* Sens du service public
* Diplomatie, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0473699005
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté de situation à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 11 octobre 2026
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques :Bertrand CORMERAIS Chef du service Patrimoine (04 73 69 90 51)
Renseignements administratifs : Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques :Bertrand CORMERAIS Chef du service Patrimoine (04 73 69 90 51)
Renseignements administratifs : Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.