Travailleur/Travailleuse social(e) Aide sociale à l'Enfance - Métropole Clermontoise - Unite Est
Offre n° O063260916000929
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue Saint Esprit, Hôtel du Département, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec pour ambition d'être proche des Puydômois et d'adapter son action aux réalités locales, le Département s'est engagé dans un vaste processus de territorialisation de son action sociale. Au coeur des territoires, le Pôle des Solidarités Sociales et ses Directions Territoriales des Solidarités au travers notamment de ses services de protection de l'enfance affirment le rôle du Département comme chef de file de la protection de l'Enfance, garantissent la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention et de protection pour les enfants et leurs familles et assurent au niveau local la relation avec les partenaires.
Sous l'autorité du Directeur territorial des solidarités et du Responsable Territorial Protection de l'Enfance, le Travailleur Social ASE a en charge l'évaluation, l'accompagnement des enfants confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance au sein de la DTS de la Métropole Clermontoise.
Il est porteur des dynamiques partenariales qui participent au parcours de l'enfant confié, et représente la collectivité dans les différents espaces de prises en charge. Le Travailleur Social ASE inscrit également son intervention dans une dynamique plus large d'accompagnement des situations par une recherche de transversalité avec les autres services de la collectivité.
Vous avez un sens aigu du service public, vous partagez ses valeurs, vous souhaitez contribuer à la déclinaison de ses missions : n'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents!
Sous l'autorité du Directeur territorial des solidarités et du Responsable Territorial Protection de l'Enfance, le Travailleur Social ASE a en charge l'évaluation, l'accompagnement des enfants confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance au sein de la DTS de la Métropole Clermontoise.
Il est porteur des dynamiques partenariales qui participent au parcours de l'enfant confié, et représente la collectivité dans les différents espaces de prises en charge. Le Travailleur Social ASE inscrit également son intervention dans une dynamique plus large d'accompagnement des situations par une recherche de transversalité avec les autres services de la collectivité.
Vous avez un sens aigu du service public, vous partagez ses valeurs, vous souhaitez contribuer à la déclinaison de ses missions : n'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents!
Missions / conditions d'exercice
Prenant en compte la dimension territoriale dans l'action du service, sous l'autorité du Responsable Protection de l'Enfance, le travailleur social ASE contribue à l'organisation et à la coordination des placements des enfants confiés au service ainsi qu'à la définition des projets établis pour ceux-ci.
Il contribue notamment :
1 -En tant que personne référente de l'enfant placé :
- Permettre à l'enfant placé, et à sa famille, de comprendre les raisons du placement en lien avec le service d'accueil familial en protection de l'enfance (SAFPE) et les Établissements
- Aider l'enfant à se repérer dans son histoire
- Être le référent de l'enfant identifié notamment par l'Établissement, la Famille d'Accueil et de l'Établissement scolaire
- Etre en lien avec la PMI concernant l'évolution des enfants de moins de 6 ans pendant le temps du placement
- Susciter les facteurs d'évolution du placement et tenter de lever les freins
- Préparer le placement avec l'enfant et sa famille, en liaison le SAFPE ou l'établissement
- Coordonner en liaison avec le Responsable Protection de l'Enfance, les démarches quant à la scolarisation et la mise en place de suivis spécialisés
- Organiser les liens avec la famille de l'enfant et préparer les calendriers de visite et d'hébergement
- Gérer les relations entre l'enfant, son milieu d'accueil et sa famille
- Veiller à l'information des décideurs du placement via le Responsable Protection de l'Enfance pour les placements judiciaires et pour les familles, par un compte rendu écrit régulier, aux échéances demandées
2 - En tant que personne référente des jeunes majeurs sous contrat:
- Assurer une veille à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets dans un objectif d'autonomisation et d'insertion
- Leur permettre de définir des projets et encourager la mise en oeuvre par ceux-ci d'activités scolaires ou professionnelles réalistes, pouvant les mener à une autonomie rapide.
- Faire leur suivi : les aider à définir et à mettre en place un projet, les accompagner dans leurs démarches
- Rédiger des rapports réguliers de suivi, en respectant l'échéancier établi.
3 - En tant que personne ressource:
- Participer à la réflexion sur l'évolution des prises en charge
- En accord avec sa hiérarchie, participer à des instances locales ou départementales de décision, de concertation ou de planification mises en place dans son domaine de compétence
4. Contribuer au projet de service ASE métropolitain et travailler en transversalité avec les équipes des Maisons des Solidarités.
Il contribue notamment :
1 -En tant que personne référente de l'enfant placé :
- Permettre à l'enfant placé, et à sa famille, de comprendre les raisons du placement en lien avec le service d'accueil familial en protection de l'enfance (SAFPE) et les Établissements
- Aider l'enfant à se repérer dans son histoire
- Être le référent de l'enfant identifié notamment par l'Établissement, la Famille d'Accueil et de l'Établissement scolaire
- Etre en lien avec la PMI concernant l'évolution des enfants de moins de 6 ans pendant le temps du placement
- Susciter les facteurs d'évolution du placement et tenter de lever les freins
- Préparer le placement avec l'enfant et sa famille, en liaison le SAFPE ou l'établissement
- Coordonner en liaison avec le Responsable Protection de l'Enfance, les démarches quant à la scolarisation et la mise en place de suivis spécialisés
- Organiser les liens avec la famille de l'enfant et préparer les calendriers de visite et d'hébergement
- Gérer les relations entre l'enfant, son milieu d'accueil et sa famille
- Veiller à l'information des décideurs du placement via le Responsable Protection de l'Enfance pour les placements judiciaires et pour les familles, par un compte rendu écrit régulier, aux échéances demandées
2 - En tant que personne référente des jeunes majeurs sous contrat:
- Assurer une veille à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets dans un objectif d'autonomisation et d'insertion
- Leur permettre de définir des projets et encourager la mise en oeuvre par ceux-ci d'activités scolaires ou professionnelles réalistes, pouvant les mener à une autonomie rapide.
- Faire leur suivi : les aider à définir et à mettre en place un projet, les accompagner dans leurs démarches
- Rédiger des rapports réguliers de suivi, en respectant l'échéancier établi.
3 - En tant que personne ressource:
- Participer à la réflexion sur l'évolution des prises en charge
- En accord avec sa hiérarchie, participer à des instances locales ou départementales de décision, de concertation ou de planification mises en place dans son domaine de compétence
4. Contribuer au projet de service ASE métropolitain et travailler en transversalité avec les équipes des Maisons des Solidarités.
Profils recherchés
Titulaire d'un Diplôme d'Etat de travailleur social, venez rejoindre l'équipe ASE - Unité Est de la DTS de la Métropole Clermontoise organisée en deux unités composée chacune de six travailleurs sociaux, de quatre référents administratifs, d'une psychologue et de deux responsables territoriaux de protection de l'enfance.
Rigoureux, investi, sachant faire preuve de discrétion et soucieux du service rendu aux enfants et aux familles, vous possédez des qualités relationnelles et une aptitude marquée au travail d'équipe.
Expérience en Protection de l'Enfance et au travail en équipe
Capacités rédactionnelles, à la conduite de réunions
Capacités en lien des problématiques en protection de l'enfance et leurs mutations
Rigoureux, investi, sachant faire preuve de discrétion et soucieux du service rendu aux enfants et aux familles, vous possédez des qualités relationnelles et une aptitude marquée au travail d'équipe.
Expérience en Protection de l'Enfance et au travail en équipe
Capacités rédactionnelles, à la conduite de réunions
Capacités en lien des problématiques en protection de l'enfance et leurs mutations
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux
Fonction RIFSEEP : A4_3-Travailleur social et médico-social
NBI : 20 points (Fonction assistant socio-éducatif dans les quartiers prioritaires politique de la ville - uniquement pour les agents titulaires)
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Permis B et véhicule personnel requis
Poste à pourvoir : 15/12/2026
Date de l'entretien : le mercredi 4 novembre 2026
Personne à contacter :
Delphine SEURET - Responsable territoriale protection de l'enfance - Unité Est de la DTS de la Métropole Clermontoise
delphine.seuret @puy-de-dome.fr - Tel : 04 73 69 92 74
Anne BEAUFORT - Responsable protection de l'enfance - Unité Est de la DTS de la Métropole Clermontoise
anne.beaufort @puy-de-dome.fr - Tel : 04 73 69 92 74
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux
Fonction RIFSEEP : A4_3-Travailleur social et médico-social
NBI : 20 points (Fonction assistant socio-éducatif dans les quartiers prioritaires politique de la ville - uniquement pour les agents titulaires)
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Permis B et véhicule personnel requis
Poste à pourvoir : 15/12/2026
Date de l'entretien : le mercredi 4 novembre 2026
Personne à contacter :
Delphine SEURET - Responsable territoriale protection de l'enfance - Unité Est de la DTS de la Métropole Clermontoise
delphine.seuret @puy-de-dome.fr - Tel : 04 73 69 92 74
Anne BEAUFORT - Responsable protection de l'enfance - Unité Est de la DTS de la Métropole Clermontoise
anne.beaufort @puy-de-dome.fr - Tel : 04 73 69 92 74
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.