Un(e) infographiste
Offre n° O063260917001237
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner. Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage). Collectivité adhérente au CNAS
Descriptif de l'emploi
Forte de près de 70 000 habitants et 31 communes, la COMMUNAUTÉ D’AGGLOMERATION RIOM LIMAGNE et VOLCANS est l’un des plus importants EPCI du département.
En effet, notre collectivité dispose d’une forte attractivité économique avec de nombreuses entreprises de renommée internationale présentes sur le territoire et touristiques avec VULCANIA et la cité thermale de Châtel-Guyon, nous disposons de l’un des plus forts potentiels de développement du département.
Idéalement placée entre Vichy et Clermont-Ferrand, l’Agglomération affirme son identité territoriale et met en œuvre son projet de territoire.
Sous la responsabilité de la responsable de la communication, la Communauté d’Agglomération Riom Limagne et Volcans :
RECRUTE
Un(e) infographiste
Titulaire ou contractuel
Cadre d’emploi : Technicien territorial,
Catégorie B
TEMPS COMPLET 100%
En effet, notre collectivité dispose d’une forte attractivité économique avec de nombreuses entreprises de renommée internationale présentes sur le territoire et touristiques avec VULCANIA et la cité thermale de Châtel-Guyon, nous disposons de l’un des plus forts potentiels de développement du département.
Idéalement placée entre Vichy et Clermont-Ferrand, l’Agglomération affirme son identité territoriale et met en œuvre son projet de territoire.
Sous la responsabilité de la responsable de la communication, la Communauté d’Agglomération Riom Limagne et Volcans :
RECRUTE
Un(e) infographiste
Titulaire ou contractuel
Cadre d’emploi : Technicien territorial,
Catégorie B
TEMPS COMPLET 100%
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Activités principales :
Conception et suivi de projet de l’ensemble des outils de communication de la collectivité :
- Création de l’identité graphique des évènements
- Création et mise en page des supports prints et digitaux
- Mise à jour des supports prints et digitaux
- Design et maquettes de supports de communication
- Permettre l’exploitation en ligne d’un même document
- Mettre en cohérence les divers éléments et adapter les illustrations
- Suivi de la production des éléments graphiques
- Iconographie
- Réalisation des photographies pour la collectivité
- Retouche et montage photographies
- Réalisation et montage de vidéos
- Mise à jour de la photothèque
ACTIVITES ANNEXES :
- Participation et coopération pour les événements et manifestations de la collectivité
ACTIVITÉ PARTICULIERE DU POSTE
Relations fonctionnelles :
Partenaires internes : l’ensemble des services de RLV – le service communication étant fonction support
Partenaires externes : élus, référents communication des 31 communes, imprimeurs, graphistes et agences de création externes, photographes, vidéastes, fournisseurs …
Activités principales :
Conception et suivi de projet de l’ensemble des outils de communication de la collectivité :
- Création de l’identité graphique des évènements
- Création et mise en page des supports prints et digitaux
- Mise à jour des supports prints et digitaux
- Design et maquettes de supports de communication
- Permettre l’exploitation en ligne d’un même document
- Mettre en cohérence les divers éléments et adapter les illustrations
- Suivi de la production des éléments graphiques
- Iconographie
- Réalisation des photographies pour la collectivité
- Retouche et montage photographies
- Réalisation et montage de vidéos
- Mise à jour de la photothèque
ACTIVITES ANNEXES :
- Participation et coopération pour les événements et manifestations de la collectivité
ACTIVITÉ PARTICULIERE DU POSTE
Relations fonctionnelles :
Partenaires internes : l’ensemble des services de RLV – le service communication étant fonction support
Partenaires externes : élus, référents communication des 31 communes, imprimeurs, graphistes et agences de création externes, photographes, vidéastes, fournisseurs …
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
- Connaissance de l’environnement des collectivités et de leurs acteurs,
- Connaissance des logiciels de création graphique, photo et vidéo,
- Analyser et synthétiser une problématique,
- Connaitre les règlementations spécifiques aux outils numériques et digitaux,
- Connaitre les règles de droit appliquées à la communication (droit à l’image, à l’affichage…)
- Accompagnement des services et des élus dans leur réflexion de communication,
- Analyse des besoins de services et apporter des réponses adaptées, pertinentes et en cohérence avec la politique de la collectivité,
- Coordination avec différents prestataires et intervenants,
- Créer des outils adaptés aux différentes cibles,
- Veille et recherche graphique et iconographique,
- Maitrise de chaine graphique,
- Maitrise des logiciels de conception graphique.
- Organisation
- Créativité
- Rapidité et fiabilité
- Travail en équipe
- Avoir un bon relationnel
- Esprit de synthèse
- Rigueur, diplomatie, autonomie,
- Force de proposition
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE
Le service communication doit répondre aux demandes de l’ensemble des services de la collectivité.
De la manutention régulière pour les événements et réceptions.
Des horaires qui peuvent être flexibles lors de manifestations : en soirée ou week-end.
Réunions occasionnellement en soirée.
Moyens à disposition : matériels, technologies, outils, services : dispositif informatique à 2 écrans externes, ordinateur portable, Creative Cloud, iStock, appareil photo, smartphone
- Connaissance de l’environnement des collectivités et de leurs acteurs,
- Connaissance des logiciels de création graphique, photo et vidéo,
- Analyser et synthétiser une problématique,
- Connaitre les règlementations spécifiques aux outils numériques et digitaux,
- Connaitre les règles de droit appliquées à la communication (droit à l’image, à l’affichage…)
- Accompagnement des services et des élus dans leur réflexion de communication,
- Analyse des besoins de services et apporter des réponses adaptées, pertinentes et en cohérence avec la politique de la collectivité,
- Coordination avec différents prestataires et intervenants,
- Créer des outils adaptés aux différentes cibles,
- Veille et recherche graphique et iconographique,
- Maitrise de chaine graphique,
- Maitrise des logiciels de conception graphique.
- Organisation
- Créativité
- Rapidité et fiabilité
- Travail en équipe
- Avoir un bon relationnel
- Esprit de synthèse
- Rigueur, diplomatie, autonomie,
- Force de proposition
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE
Le service communication doit répondre aux demandes de l’ensemble des services de la collectivité.
De la manutention régulière pour les événements et réceptions.
Des horaires qui peuvent être flexibles lors de manifestations : en soirée ou week-end.
Réunions occasionnellement en soirée.
Moyens à disposition : matériels, technologies, outils, services : dispositif informatique à 2 écrans externes, ordinateur portable, Creative Cloud, iStock, appareil photo, smartphone
Contact et modalités de candidature
Contact
0473337112
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.