Policier municipal (h/f)
Offre n° O063260921000155
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 63140 chatelguyon, Châtel-Guyon (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtel-Guyon recherche un policier municipal. Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service de la Police Municipale et au sein d’une équipe de 5 agents. Vous serez chargé d’exécuter les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
•
Surveiller l’ensemble du territoire communal ;
•
Appliquer et faire respecter les pouvoirs de police du Maire ;
•
Assurer la protection des personnes et des biens ;
•
Lutter et intervenir contre les incivilités, les troubles à l’ordre et à la tranquillité publique ;
•
Faire appliquer les dispositions légales et règlementaires en matière de Code de la Route, Code Rural, Code de la Santé Publique, Code de l’urbanisme, Code de l’Environnement… ;
•
Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations et des cérémonies officielles ;
•
Développer et entretenir une relation de proximité avec les administrés, les commerçants… ;
•
Agir selon les sollicitations et assurer une remontée des informations auprès de la hiérarchie ;
•
Rédiger des écrits professionnels (Mains-Courantes, Rapports, Procès-Verbal…) ;
•
Utiliser l'outil de vidéoprotection et traiter les réquisitions judicaires ;
•
Travailler en coordination avec les forces de sécurité de l'Etat et participer aux opérations conjointes ;
•
Sécuriser les points écoles et participer à la prévention routière dans les établissements ;
•
Assurer l’accueil au poste et les relations avec les différents publics.
Profils et connaissances :
- Sens du service public, sens du contact et du travail en équipe, rigueur et discrétion professionnelle ;
- Maîtrise de soi et réelles aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits ;
- Connaissances de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
- Posséder des qualités rédactionnelles et savoir maîtriser l’outil informatique ;
- Bonne condition physique ;
- Titulaire du permis B obligatoire ;
•
Surveiller l’ensemble du territoire communal ;
•
Appliquer et faire respecter les pouvoirs de police du Maire ;
•
Assurer la protection des personnes et des biens ;
•
Lutter et intervenir contre les incivilités, les troubles à l’ordre et à la tranquillité publique ;
•
Faire appliquer les dispositions légales et règlementaires en matière de Code de la Route, Code Rural, Code de la Santé Publique, Code de l’urbanisme, Code de l’Environnement… ;
•
Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations et des cérémonies officielles ;
•
Développer et entretenir une relation de proximité avec les administrés, les commerçants… ;
•
Agir selon les sollicitations et assurer une remontée des informations auprès de la hiérarchie ;
•
Rédiger des écrits professionnels (Mains-Courantes, Rapports, Procès-Verbal…) ;
•
Utiliser l'outil de vidéoprotection et traiter les réquisitions judicaires ;
•
Travailler en coordination avec les forces de sécurité de l'Etat et participer aux opérations conjointes ;
•
Sécuriser les points écoles et participer à la prévention routière dans les établissements ;
•
Assurer l’accueil au poste et les relations avec les différents publics.
Profils et connaissances :
- Sens du service public, sens du contact et du travail en équipe, rigueur et discrétion professionnelle ;
- Maîtrise de soi et réelles aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits ;
- Connaissances de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
- Posséder des qualités rédactionnelles et savoir maîtriser l’outil informatique ;
- Bonne condition physique ;
- Titulaire du permis B obligatoire ;
Profils recherchés
Moyens mis à disposition du service :
•
2 véhicules légers, 3 VTT
•
Des gilets pare-balles et des gilets tactiques individuels
•
Radios numériques individuelles
•
Logiciels métiers Municipol – Gérald – PVe (smartphone individuel)
•
Caméras-piétons
•
Armement catégorie D, (catégorie B en cours)
•
Cinémomètre, sonomètre
•
Centre de supervision urbain
•
A moyen terme : accès SIV/FNPC _ Éthylotest _ Extension de la vidéoprotection
Temps de travail : 35 heures par roulement – Horaires d’été - Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires payées ou récupérées le dimanche/jours fériés et soirée
Rémunération : TBI statutaire + ISFE + prime annuelle
•
2 véhicules légers, 3 VTT
•
Des gilets pare-balles et des gilets tactiques individuels
•
Radios numériques individuelles
•
Logiciels métiers Municipol – Gérald – PVe (smartphone individuel)
•
Caméras-piétons
•
Armement catégorie D, (catégorie B en cours)
•
Cinémomètre, sonomètre
•
Centre de supervision urbain
•
A moyen terme : accès SIV/FNPC _ Éthylotest _ Extension de la vidéoprotection
Temps de travail : 35 heures par roulement – Horaires d’été - Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires payées ou récupérées le dimanche/jours fériés et soirée
Rémunération : TBI statutaire + ISFE + prime annuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0473867071
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse : recrutement@chatel-guyon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
