Directeur(trice) BPJEPS
Offre n° O063260923001074
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de l'hotel de ville, Vic-le-Comte (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction des services à la population et sous l'autorité du coordinateur périscolaire, le directeur périscolaire est garant du bon fonctionnement de son accueil périscolaire (matin, midi, soir). Il organise et coordonne les activités qui en découlent et encadre les équipes d'animateurs et/ou ATSEM (temps périscolaire) dans leurs missions. En accord avec le PEDT, il participe à la construction du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion de l’équipe
- Animer et accompagner les équipes d'animations
- Suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs
- Gérer les plannings d'animation
- Gérer les emplois du temps des animateurs
2. Gestion pédagogique
- Décline les orientations stratégiques du PEDT (projet pédagogique)
- Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des familles
- Soutenir l'équipe d'animation
- Encadrer des groupes d'enfants / réaliser un suivi de l'accueil périscolaire
- Effectuer des bilans des activités, mener et proposer des pistes d'amélioration
3. Gestion administrative et relations tranversales
- Assurer le lien et la communication avec les familles
- Assurer le suivi administratif de l'accueil périscolaire (gestion des fiches sanitaires, pointage, PAI, déclaration accident/cahier d'infirmerie/liste d'appel...)
- Gérer le budget
- Assurer le bon fonctionnement du service et faire remonter toutes les informations utiles
- Gestion de l'équipement et du matériel pédagogique nécessaire
- Contrôle de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité
- Animer et accompagner les équipes d'animations
- Suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs
- Gérer les plannings d'animation
- Gérer les emplois du temps des animateurs
2. Gestion pédagogique
- Décline les orientations stratégiques du PEDT (projet pédagogique)
- Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des familles
- Soutenir l'équipe d'animation
- Encadrer des groupes d'enfants / réaliser un suivi de l'accueil périscolaire
- Effectuer des bilans des activités, mener et proposer des pistes d'amélioration
3. Gestion administrative et relations tranversales
- Assurer le lien et la communication avec les familles
- Assurer le suivi administratif de l'accueil périscolaire (gestion des fiches sanitaires, pointage, PAI, déclaration accident/cahier d'infirmerie/liste d'appel...)
- Gérer le budget
- Assurer le bon fonctionnement du service et faire remonter toutes les informations utiles
- Gestion de l'équipement et du matériel pédagogique nécessaire
- Contrôle de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
- BPJEPS LTP ou équivalent
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Compétences et expérience en matière d'animation
- Qualités relationnelles vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe
- Grande capacité d'écoute
- Adaptabilité
- Ponctualité
- Aptitude à l'encadrement et au management d'équipes
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'observation
- Ecoute
- Patience
- Dynamisme et discrétion
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques
Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes polyvalent, motivé et volontaire, cette offre peut vous intéresser.
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Compétences et expérience en matière d'animation
- Qualités relationnelles vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe
- Grande capacité d'écoute
- Adaptabilité
- Ponctualité
- Aptitude à l'encadrement et au management d'équipes
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'observation
- Ecoute
- Patience
- Dynamisme et discrétion
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques
Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes polyvalent, motivé et volontaire, cette offre peut vous intéresser.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473690212
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
Date de recrutement : 01/01/2027
Temps de travail : 35h annualisées
Rémunération : Rémunération statutaire
Type de recrutement : Titulaire ou à défaut contractuel sur le fondement de l’article L.332–8 2° du CGFP
Merci de bien vouloir adresser CV et lettre de motivation par mail au service des ressources humaines :
ressources-humaines@mairie-vic-le-comte.fr
Date de recrutement : 01/01/2027
Temps de travail : 35h annualisées
Rémunération : Rémunération statutaire
Type de recrutement : Titulaire ou à défaut contractuel sur le fondement de l’article L.332–8 2° du CGFP
Merci de bien vouloir adresser CV et lettre de motivation par mail au service des ressources humaines :
ressources-humaines@mairie-vic-le-comte.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VIC LE COMTE
>pl de l'hotel de ville
63270 Vic le comte
>pl de l'hotel de ville
63270 Vic le comte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.