agent chargée de la communication

Offre n° O063261001000774
Publiée le 05/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 pl de l'eglise, Aydat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciare
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa stratégie de communication, la commune d’Aydat s'appuie sur les supports de communication suivants :

- 1 page Facebook pour la mairie : https://www.facebook.com/mairieaydat/
- 1 page Facebook pour l’espace loisirs : https://www.facebook.com/espaceloisirsaydat/
- 1 compte Instagram pour la mairie : https://www.instagram.com/aydat_mairie/
- un site Internet en cours de réactualisation : http://www.aydat.fr/
-un outil panneau Pocket
- un bulletin municipal d'informations dénommé « Vivre A Aydat »
- des panneaux d'affichage
- des comités de village

Le poste est placé sous l’autorité directe du DGS et de Monsieur le Maire. Il est en relation privilégié avec l’ensemble des services de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
L’agent aura en charge la rédaction de contenus et leur publication, l’alimentation du site en contenus, l’organisation et la coordination de l’information, la rédaction de notes de services pour élaborer des bonnes pratiques, la récolte d’informations pour promouvoir les actions de la commune au quotidien, l’élaboration d’un planning de publication …
Il assurera la communication institutionnelle. Les sujets sur lesquels porteront la communication sont définis et validés par les élus.
Il publiera sur les différents supports que possède la commune, selon une procédure établie.

La communication portera à la fois sur les sujets portés par la commune (arrêtés municipaux ou préfectoraux, projets communaux, alertes liées à des dysfonctionnements ponctuels, …) mais également sur tout autre information liée à l’Espace Loisirs.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Culture territoriale
Bonne utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) et numériques

SAVOIR FAIRE :
Expérience similaire appréciée
Bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse (bonne maîtrise de l’orthographe)
Maîtriser les outils de communication suivant : Back office d’un site Internet type Wordpress, Outil de création graphique type CANVA
Savoir gérer les réseaux sociaux Facebook et Instagram (mode administrateur de page), ainsi que Google Business
Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie) et des moyens de communication, capacité d'organisation et de planification
Respecter les délais réglementaires ;
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Sens de l'anticipation

SAVOIR ETRE :
Qualité d'accueil, d'écoute et d'expression.
Confidentialité, discrétion, rigueur, adaptabilité, réactivité et disponibilité.
Capacité à s'intégrer dans un travail d'équipe
Polyvalence et sens pratique
Aisance relationnelle, capacité de communication, d’animation et de rédaction
Diplomatie
Sens du service public et de la hiérarchie

OBLIGATIONS :
Sens de la représentation de l'image de la collectivité auprès des usagers
Savoir gérer les situations délicates voire agressives en maintenant une image posée de la relation avec l'usager.

Contact et modalités de candidature

Contact
0473793715
Informations complémentaires
Les candidats adresseront une lettre de motivation et un curriculum vitae par courriel avec accusé de réception à secretariat@mairieaydat.fr ou par courrier à Monsieur le Maire, 2 place de l’église, Le Bourg, 63970 AYDAT.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE AYDAT
>2 pl de l'eglise
63970 Aydat

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.