Chargé de mission mobilité
Offre n° O063261002001643
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des Chazelles, Saint-Éloy-les-Mines (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé au sein du service aménagement sous la responsabilité du chargé de mission aménagement et mobilisable sur les actions et événements du service, en lien le cas échéant avec d’autres services (Développement social, Covoit’Solidaire, communication), le/la chargé(e) de mission mobilités aura la charge du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de mobilité sur le territoire.
Agent polyvalent, il/elle participe à la définition des orientations stratégiques en la matière et pilote le diagnostic territorial, l’orientation des habitants et l’animation des dispositifs de mobilité.
Agent polyvalent, il/elle participe à la définition des orientations stratégiques en la matière et pilote le diagnostic territorial, l’orientation des habitants et l’animation des dispositifs de mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Diagnostic territorial
• Recenser les réseaux privés de covoiturage
• Faire un état des lieux des mesures covoiturage / autostop des territoires ruraux par le biais de visite de terrains
• Déterminer les lieux d’identification de stationnement covoiturage dans chaque commune du territoire (en lien avec un bureau d’études)
• Déterminer les lieux de prise en charge de l’autostop dans chaque commune du territoire (en lien avec un bureau d’études)
• Déterminer les besoins et les pistes de développement d’un schéma cyclable sur le territoire
• Analyse et travail en lien avec les services concernés autour de la marchabilité sur le territoire (développement économique et développement social)
Lien avec les acteurs territoriaux
• Aller à la rencontre des acteurs (élus, associations, institutions, écoles, entreprises) et leur présenter les dispositifs de covoiturage et autostop – créer un réseau d’acteurs relais
• Accueil, information et orientation des élus et des habitants sur les mobilités
• Promotion des solutions de mobilité sur le territoire auprès des habitants : relais d’information, lien avec les structures
• Conception et mise en place de « point d’information mobilité » sur l’ensemble du territoire
Animation territoriale des dispositifs covoiturage et autostop
• Animer le réseau d’acteurs relais
• Créer des premiers groupes de covoiturage et appuyer l’organisation des premiers trajets (apporter une aide technique et matériel)
• Appuyer l’organisation des trajets de covoiturage pour les événements de la CCPSE (culture, micro-folie…) : création d’outils de suivi, sensibilisation des chefs de service…
• Gérer la plateforme de mise en relation
• Créer un planning d’animations trimestriel et gérer les animations, en lien avec le service Covoit’solidaire : baptêmes covoiturage, baptême autostop…
• Participer aux actions de présentation des dispositifs mobilités lors des événements du territoire (forum des associations, marchés…)
• Créer un outil de communication « mon premier covoiturage » en lien avec le service communication
• Soutenir les actions de communication du service (guide de la mobilité, flyers, affiches…), en lien avec le service communication
• Animer le réseau référents mobilité de la CCPSE
• Développer et gérer les partenariats internes et externes
Appui au service aménagement
• Mise en place des projets du plan de mobilité simplifié (PDMS)
• travail préparatoire dans la perspective d’un dispositif de transport à la demande (TAD)
• Développement de la mobilité cyclable (location de VAE et schéma cyclable)
• Suivre la plateforme de réservation de covoiturage
• Suivre les groupes de covoiturage
• Préparer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi
• Réaliser une enquête de terrain une fois par an pour la pratique de l’autostop
• Réaliser des bilans biannuels/ annuels sur la pratique des deux dispositifs
• Suivi du budget
• Suivi et veille des appels à projet
• Gestion des dossiers de subventions – rédaction de rapports et documents justificatifs, organisation de réunions
Diagnostic territorial
• Recenser les réseaux privés de covoiturage
• Faire un état des lieux des mesures covoiturage / autostop des territoires ruraux par le biais de visite de terrains
• Déterminer les lieux d’identification de stationnement covoiturage dans chaque commune du territoire (en lien avec un bureau d’études)
• Déterminer les lieux de prise en charge de l’autostop dans chaque commune du territoire (en lien avec un bureau d’études)
• Déterminer les besoins et les pistes de développement d’un schéma cyclable sur le territoire
• Analyse et travail en lien avec les services concernés autour de la marchabilité sur le territoire (développement économique et développement social)
Lien avec les acteurs territoriaux
• Aller à la rencontre des acteurs (élus, associations, institutions, écoles, entreprises) et leur présenter les dispositifs de covoiturage et autostop – créer un réseau d’acteurs relais
• Accueil, information et orientation des élus et des habitants sur les mobilités
• Promotion des solutions de mobilité sur le territoire auprès des habitants : relais d’information, lien avec les structures
• Conception et mise en place de « point d’information mobilité » sur l’ensemble du territoire
Animation territoriale des dispositifs covoiturage et autostop
• Animer le réseau d’acteurs relais
• Créer des premiers groupes de covoiturage et appuyer l’organisation des premiers trajets (apporter une aide technique et matériel)
• Appuyer l’organisation des trajets de covoiturage pour les événements de la CCPSE (culture, micro-folie…) : création d’outils de suivi, sensibilisation des chefs de service…
• Gérer la plateforme de mise en relation
• Créer un planning d’animations trimestriel et gérer les animations, en lien avec le service Covoit’solidaire : baptêmes covoiturage, baptême autostop…
• Participer aux actions de présentation des dispositifs mobilités lors des événements du territoire (forum des associations, marchés…)
• Créer un outil de communication « mon premier covoiturage » en lien avec le service communication
• Soutenir les actions de communication du service (guide de la mobilité, flyers, affiches…), en lien avec le service communication
• Animer le réseau référents mobilité de la CCPSE
• Développer et gérer les partenariats internes et externes
Appui au service aménagement
• Mise en place des projets du plan de mobilité simplifié (PDMS)
• travail préparatoire dans la perspective d’un dispositif de transport à la demande (TAD)
• Développement de la mobilité cyclable (location de VAE et schéma cyclable)
• Suivre la plateforme de réservation de covoiturage
• Suivre les groupes de covoiturage
• Préparer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi
• Réaliser une enquête de terrain une fois par an pour la pratique de l’autostop
• Réaliser des bilans biannuels/ annuels sur la pratique des deux dispositifs
• Suivi du budget
• Suivi et veille des appels à projet
• Gestion des dossiers de subventions – rédaction de rapports et documents justificatifs, organisation de réunions
Profils recherchés
Savoirs
Politiques de mobilité
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités
Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
Règles des financements publics
Savoir-faire :
Gestion de projets
Suivi d’un budget
Développer et entretenir un réseau
Outils informatiques et bureautiques
Techniques d’accueil et d’animation
Gérer une base de données
Gérer des tableaux de bord et des outils de suivi
Conseiller les élus et les alerter sur les risques
Communiquer et s’adapter en fonction de l'interlocuteur
Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
Savoir-être :
Aisance relationnelle, sens du dialogue et de l’écoute
Travail en équipe et en transversalité
Implication et sens du service public
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et réactivité
Bon rédactionnel
Politiques de mobilité
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités
Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
Règles des financements publics
Savoir-faire :
Gestion de projets
Suivi d’un budget
Développer et entretenir un réseau
Outils informatiques et bureautiques
Techniques d’accueil et d’animation
Gérer une base de données
Gérer des tableaux de bord et des outils de suivi
Conseiller les élus et les alerter sur les risques
Communiquer et s’adapter en fonction de l'interlocuteur
Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
Savoir-être :
Aisance relationnelle, sens du dialogue et de l’écoute
Travail en équipe et en transversalité
Implication et sens du service public
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et réactivité
Bon rédactionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0473527272
Informations complémentaires
Expérience : 1 an souhaitée sur un poste similaire dans le champs social, sanitaire ou de développement territorial.
Poste à pourvoir : dans les meilleurs délais
Temps de travail : 35h hebdomadaires, disponibilité en week-end.
Recrutement d’un titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut d’un contractuel (CDD)
Renseignements et informations complémentaires auprès du service RH : ressourceshumaines@paysdesainteloy.fr ; 04 73 52 72 72
Rémunération selon expérience + RIFSEEP et CNAS + participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Poste à pourvoir : dans les meilleurs délais
Temps de travail : 35h hebdomadaires, disponibilité en week-end.
Recrutement d’un titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut d’un contractuel (CDD)
Renseignements et informations complémentaires auprès du service RH : ressourceshumaines@paysdesainteloy.fr ; 04 73 52 72 72
Rémunération selon expérience + RIFSEEP et CNAS + participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.