Electricien
Offre n° O063261008001373
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
avenue de l'Allier, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + 300€ (RIFSEEP catégorie C2)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 22€ (participation prévoyance contrat de groupe)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal et du Responsable de l'atelier électricité, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions
Exécuter les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques
Assurer l'entretien des installations électriques, courant faible, téléphonie, câblage informatique dans le cadre de la rénovation du patrimoine municipal
Réalisation des travaux neufs
Interventions pour diagnostics et dépannages
Interventions et entretien du parc des toilettes automatiques (sanisettes) de la ville (électromécanique)
Suivre l'évolution des techniques et des normes dans le domaine électrique et Maintenir à jour la documentation spécialisée
Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité
Conditions de l’exercice :
- Rémunération statutaire + 300€ (RIFSEEP catégorie C2)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 22€ (participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Missions
Exécuter les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques
Assurer l'entretien des installations électriques, courant faible, téléphonie, câblage informatique dans le cadre de la rénovation du patrimoine municipal
Réalisation des travaux neufs
Interventions pour diagnostics et dépannages
Interventions et entretien du parc des toilettes automatiques (sanisettes) de la ville (électromécanique)
Suivre l'évolution des techniques et des normes dans le domaine électrique et Maintenir à jour la documentation spécialisée
Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité
Conditions de l’exercice :
- Rémunération statutaire + 300€ (RIFSEEP catégorie C2)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 22€ (participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Profils recherchés
Diplômes : CAP, BEP, BP électricité, électromécanique et maintenance, formation en électricité générale basse tension, habilitations électriques, permis VL indispensable et PL apprécié, CACES PEMP R 386 (conduite de nacelle)
Compétences : savoir évaluer la charge de travail, connaître la réglementation en matière de sécurité au travail concernant les établissements recevant du public (ERP), savoir effectuer des calculs simples de dimensionnement des installations (section de câble, nature des disjoncteurs, niveau d'éclairement, puissance installée), lire et interpréter des plans et des schémas électriques
Savoir être : rigueur, autonomie, capacité d'initiative, adaptabilité et sens du travail en équipe
Divers : participation à l'astreinte électrique (environ 1 fois par mois), port des équipements de sécurité obligatoire
Compétences : savoir évaluer la charge de travail, connaître la réglementation en matière de sécurité au travail concernant les établissements recevant du public (ERP), savoir effectuer des calculs simples de dimensionnement des installations (section de câble, nature des disjoncteurs, niveau d'éclairement, puissance installée), lire et interpréter des plans et des schémas électriques
Savoir être : rigueur, autonomie, capacité d'initiative, adaptabilité et sens du travail en équipe
Divers : participation à l'astreinte électrique (environ 1 fois par mois), port des équipements de sécurité obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0473699005
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 08 novembre 2026
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques :
Monsieur Luc Raynaud Responsable du Centre Technique Municipal : 04 73 77 65 03
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques :
Monsieur Luc Raynaud Responsable du Centre Technique Municipal : 04 73 77 65 03
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.