Graphiste
Offre n° O063261009000811
Publiée le 10/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue Saint Esprit, Hôtel du Département, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
Proche du terrain, à l'écoute des Puydômois, engagé pour leur qualité de vie, le Conseil départemental du Puy-de-Dôme est une collectivité de proximité. Avec plus de 2 500 agents exerçant plus de 100 métiers, le Département intervient au quotidien dans les domaines de l'action sociale, des routes, des collèges, des solidarités, de l'environnement, de la culture, de la santé et de l'aménagement du territoire.
* Une direction au rôle crucial pour
* faire connaître, valoriser et légitimer l'action du Département
* en s'adressant et en touchant directement les grands publics (accessibilité, pédagogie de l'information)
* dans un contexte de concurrence des identités institutionnelles
* en permettant aux agents d'être des ambassadeurs internes et externes du Département
Proche du terrain, à l'écoute des Puydômois, engagé pour leur qualité de vie, le Conseil départemental du Puy-de-Dôme est une collectivité de proximité. Avec plus de 2 500 agents exerçant plus de 100 métiers, le Département intervient au quotidien dans les domaines de l'action sociale, des routes, des collèges, des solidarités, de l'environnement, de la culture, de la santé et de l'aménagement du territoire.
* Une direction au rôle crucial pour
* faire connaître, valoriser et légitimer l'action du Département
* en s'adressant et en touchant directement les grands publics (accessibilité, pédagogie de l'information)
* dans un contexte de concurrence des identités institutionnelles
* en permettant aux agents d'être des ambassadeurs internes et externes du Département
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la communication, placé sous l'autorité de la cheffe du service Stratégie & Communication institutionnelle, la/le graphiste est chargé de créer, concevoir, réaliser et exécuter les supports de communication de la collectivité : visuels, plaquettes, flyers, livrets, affiches, cartons d'invitation, roll-up, logos, etc. Il travaille en lien étroit avec l'ensemble des agents de la Direction, et notamment chargé(e) de projets et de communication.
1 - Création graphique :
- Assurer la cohérence de l'identité visuelle et de l'image du Département du Puy-de-Dôme dans toutes les communications (print, web et réseaux sociaux).
- Veiller au respect de l'image de la collectivité, au bon usage de sa charte graphique et à la cohérence des outils de communication déployés.
- Être force de propositions pour, en lien avec les chargés de communication, assister, conseiller et définir les besoins des services de la collectivité pour la création de leurs supports de communication.
- A partir des briefs et besoins exprimés par les services, rechercher les informations techniques, collecter les différents éléments (textes, images, photos...) afin de créer, mettre en page et suivre la conception des réalisations graphiques (brochures, plaquettes, guides, affiches, invitations, flyers, illustrations...).
- Concevoir des identités visuelles, esquisses, maquettes, logotypes...
- Apporter son expertise sur les travaux graphiques réalisés en externe.
2 - Création digitale :
- Développer des productions graphiques intégrant à la fois de la vidéo, du motion design, de l'animation 2D et 3D, des effets spéciaux, du son, du texte pour les projets numériques : réseaux sociaux, site internet, applications, bannières publicitaires, panneaux publicitaires numériques...
3 - Veille et suivi des tendances :
- Être à l'affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de graphisme et de design.
- Proposer de nouvelles pistes créatives et idées artistiques pour valoriser l'image de la collectivité.
- Assurer une veille sur les évolutions techniques des supports et modes de communication.
4 - Gestion des fichiers
- Sauvegarder les fichiers numériques.
- Transmettre les fichiers en respectant le cahier des charges pour l'imprimeur.
- Créer les fichiers PDF.
1 - Création graphique :
- Assurer la cohérence de l'identité visuelle et de l'image du Département du Puy-de-Dôme dans toutes les communications (print, web et réseaux sociaux).
- Veiller au respect de l'image de la collectivité, au bon usage de sa charte graphique et à la cohérence des outils de communication déployés.
- Être force de propositions pour, en lien avec les chargés de communication, assister, conseiller et définir les besoins des services de la collectivité pour la création de leurs supports de communication.
- A partir des briefs et besoins exprimés par les services, rechercher les informations techniques, collecter les différents éléments (textes, images, photos...) afin de créer, mettre en page et suivre la conception des réalisations graphiques (brochures, plaquettes, guides, affiches, invitations, flyers, illustrations...).
- Concevoir des identités visuelles, esquisses, maquettes, logotypes...
- Apporter son expertise sur les travaux graphiques réalisés en externe.
2 - Création digitale :
- Développer des productions graphiques intégrant à la fois de la vidéo, du motion design, de l'animation 2D et 3D, des effets spéciaux, du son, du texte pour les projets numériques : réseaux sociaux, site internet, applications, bannières publicitaires, panneaux publicitaires numériques...
3 - Veille et suivi des tendances :
- Être à l'affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de graphisme et de design.
- Proposer de nouvelles pistes créatives et idées artistiques pour valoriser l'image de la collectivité.
- Assurer une veille sur les évolutions techniques des supports et modes de communication.
4 - Gestion des fichiers
- Sauvegarder les fichiers numériques.
- Transmettre les fichiers en respectant le cahier des charges pour l'imprimeur.
- Créer les fichiers PDF.
Profils recherchés
Formation en graphisme print et web
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
- Techniques et outils d'information et de communication
- Connaissances des tendances graphiques, des courants artistiques
- Sens de l'esthétisme et culture générale
2 - COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtriser les logiciels de conception graphique (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects...)
- Maîtriser la chaîne de production graphique (print et web)
- Capacité à concevoir des identités visuelles et chartes graphiques, des outils et supports de communication
- Compétences en design digital (UX/UI, responsive design)
- Connaissances en motion design et vidéo
- Bonne compréhension des contraintes d'impression et de production
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Créativité et sens artistique développé
- Force de proposition et esprit d'innovation
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints
- Qualités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d'initiative
- Diplomatie et écoute
- Organisation et gestion des priorités
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, contrat collectif de prévoyance obligatoire avec participation employeur.
Cadre d'emplois : agent de maîtrise territorial
Fonction RIFSEEP : Assistant administratif et technique qualifié ou spécialisé
Date des entretiens : 17 novembre 2026
Personne à contacter pour toute question :
Mme Laurence RAPP
Chef de service gestion de projets
Téléphone : 04 73 42 23 48
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
- Techniques et outils d'information et de communication
- Connaissances des tendances graphiques, des courants artistiques
- Sens de l'esthétisme et culture générale
2 - COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtriser les logiciels de conception graphique (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects...)
- Maîtriser la chaîne de production graphique (print et web)
- Capacité à concevoir des identités visuelles et chartes graphiques, des outils et supports de communication
- Compétences en design digital (UX/UI, responsive design)
- Connaissances en motion design et vidéo
- Bonne compréhension des contraintes d'impression et de production
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Créativité et sens artistique développé
- Force de proposition et esprit d'innovation
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints
- Qualités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d'initiative
- Diplomatie et écoute
- Organisation et gestion des priorités
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, contrat collectif de prévoyance obligatoire avec participation employeur.
Cadre d'emplois : agent de maîtrise territorial
Fonction RIFSEEP : Assistant administratif et technique qualifié ou spécialisé
Date des entretiens : 17 novembre 2026
Personne à contacter pour toute question :
Mme Laurence RAPP
Chef de service gestion de projets
Téléphone : 04 73 42 23 48
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.