Adjoint au chef d'équipe eau et assainissement (F/H)
Offre n° O063261009001203
Publiée le 10/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
08/12/2026
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue.
Sous la supervision du responsable eau/assainissement du secteur, vous serez chargé(e) de l'exploitation des réseaux d'eau potable et/ou d'assainissement et des ouvrages annexes. Vous serez amené(e) à encadrer l'équipe technique en l'absence du responsable de secteur.
Sous la supervision du responsable eau/assainissement du secteur, vous serez chargé(e) de l'exploitation des réseaux d'eau potable et/ou d'assainissement et des ouvrages annexes. Vous serez amené(e) à encadrer l'équipe technique en l'absence du responsable de secteur.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Exploitation des réseaux d'eau potable et/ou d'assainissement et des ouvrages annexes :
Assurer l'entretien courant et la maintenance des réseaux et des ouvrages annexes en lien avec l' équipe de terrain et le responsable.
Programmer et suivre les travaux à réaliser par les prestataires de services ou en régie (DT/DICT /ATP/ATU...), reporter les attachements, transmettre les informations pour la mise à jour des plans...
Superviser le bon fonctionnement des réseaux et des ouvrages et garantir le reporting des données.
Contrôler la qualité de l'eau du réseau eau potable et/ou du milieu naturel en collaboration avec le laboratoire.
Gérer le matériel et les stocks.
Suivre les demandes d'interventions et les demandes de contrôle de raccordement assainissement.
Encadrement de l'équipe en l'absence du responsable :
Distribuer les tâches selon les priorités, assurer le contrôle et le suivi des travaux, gérer la relation avec les usagers et les éventuels litiges.
Assurer la gestion de l'équipe (astreintes, heures supplémentaires...).
Faire respecter les règles de sécurité.
Missions connexes :
Piloter certaines missions avec le responsable.
Élaborer et mettre à jour des fiches de vie des équipements.
Effectuer le reporting mensuel du bilan de l'exploitation et des interventions principales, analyser les bilans.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : Plages fixes : 8h/12h - 13h/16h32
* Participer à l'astreinte, 1 fois toutes les 5 semaines
* Lieu de travail : Antenne Cournon - Le Brézet, 17 avenue de l'Agriculture, Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus
Assurer l'entretien courant et la maintenance des réseaux et des ouvrages annexes en lien avec l' équipe de terrain et le responsable.
Programmer et suivre les travaux à réaliser par les prestataires de services ou en régie (DT/DICT /ATP/ATU...), reporter les attachements, transmettre les informations pour la mise à jour des plans...
Superviser le bon fonctionnement des réseaux et des ouvrages et garantir le reporting des données.
Contrôler la qualité de l'eau du réseau eau potable et/ou du milieu naturel en collaboration avec le laboratoire.
Gérer le matériel et les stocks.
Suivre les demandes d'interventions et les demandes de contrôle de raccordement assainissement.
Encadrement de l'équipe en l'absence du responsable :
Distribuer les tâches selon les priorités, assurer le contrôle et le suivi des travaux, gérer la relation avec les usagers et les éventuels litiges.
Assurer la gestion de l'équipe (astreintes, heures supplémentaires...).
Faire respecter les règles de sécurité.
Missions connexes :
Piloter certaines missions avec le responsable.
Élaborer et mettre à jour des fiches de vie des équipements.
Effectuer le reporting mensuel du bilan de l'exploitation et des interventions principales, analyser les bilans.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : Plages fixes : 8h/12h - 13h/16h32
* Participer à l'astreinte, 1 fois toutes les 5 semaines
* Lieu de travail : Antenne Cournon - Le Brézet, 17 avenue de l'Agriculture, Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous connaissez les réseaux d'eau potable et d'assainissement ainsi que les techniques et matériel de traitement de l'eau et de collecte/transport des eaux usées.
Vous savez encadrer une équipe, coordonner les activités, faire respecter les règles de qualité, sécurité et environnementales.
Vous êtes capable de détecter des pannes ou des dysfonctionnement et d'y remédier en fonction des priorités.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques.
Avec rigueur, vous savez prendre des initiatives. Autonome et réactif(ive), vous avez l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines.
Permis B, CATEC, AIPR et habilitation électrique souhaités.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle. Prévoyance
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc...
Date limite de réception des candidatures fixée au 10/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie contractuelle (CDI de droit privé) ou statutaire
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous savez encadrer une équipe, coordonner les activités, faire respecter les règles de qualité, sécurité et environnementales.
Vous êtes capable de détecter des pannes ou des dysfonctionnement et d'y remédier en fonction des priorités.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques.
Avec rigueur, vous savez prendre des initiatives. Autonome et réactif(ive), vous avez l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines.
Permis B, CATEC, AIPR et habilitation électrique souhaités.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle. Prévoyance
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc...
Date limite de réception des candidatures fixée au 10/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie contractuelle (CDI de droit privé) ou statutaire
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.