Magasinier(ère) H/F
Offre n° O063261012001384
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
11/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Espace Public et de la Proximité, vous rejoindrez le service routes structurantes, mobilier urbain et signalisation, composé de 60 agents répartis en trois pôles. Ce service est responsable de la gestion de la signalisation verticale et horizontale de police, en lien avec les pôles de proximité. Il assure également une mission transversale pour le suivi et l'entretien du mobilier urbain sur l'ensemble de la Métropole. Enfin, il prend en charge l'exploitation des routes métropolitaines, garantissant leur entretien et leur bon fonctionnement.
Sous la supervision du responsable du Pôle mobilier urbain, vous serez chargé(e) de gérer les besoins en matériaux du service. Vous assurerez le suivi des approvisionnements, le contrôle, le stockage et les sorties.
Sous la supervision du responsable du Pôle mobilier urbain, vous serez chargé(e) de gérer les besoins en matériaux du service. Vous assurerez le suivi des approvisionnements, le contrôle, le stockage et les sorties.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Gestion des besoins en matériaux du service
* Préparer les commandes de matériaux et mobilier urbain
* Établir les bons de sortie et d'entrée
* Réaliser le bilan d'utilisation des matériaux et matériel
* Effectuer la manutention mécanique et manuelle des matériaux pour stockage
* Veiller à l'hygiène et à la propreté des locaux ainsi qu'à l'entretien du matériel
Suivi des approvisionnements et contrôle des matériaux
* Gérer informatiquement les stocks, stocker et étiqueter
* Réceptionner les commandes, contrôler la conformité et l'état de marchandise
* Réceptionner les retours de chantiers d'entreprise (dans le cadre du règlement de voirie) et en régie
* Nettoyer et entretenir le parc et entretenir le mobilier urbain
* Suivre les données terrain sur le logiciel QGIS
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (340 euros brut) + Prime insalubrité 22€ + NBI 10 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : adjoint technique territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi. Plages 7h-15h32 / 6h-13h32
* Astreintes : participer à l'astreinte de viabilité hivernale et de sécurité voirie
* Lieu de travail : 10 rue de la Charme, Clermont-Ferrand
Gestion des besoins en matériaux du service
* Préparer les commandes de matériaux et mobilier urbain
* Établir les bons de sortie et d'entrée
* Réaliser le bilan d'utilisation des matériaux et matériel
* Effectuer la manutention mécanique et manuelle des matériaux pour stockage
* Veiller à l'hygiène et à la propreté des locaux ainsi qu'à l'entretien du matériel
Suivi des approvisionnements et contrôle des matériaux
* Gérer informatiquement les stocks, stocker et étiqueter
* Réceptionner les commandes, contrôler la conformité et l'état de marchandise
* Réceptionner les retours de chantiers d'entreprise (dans le cadre du règlement de voirie) et en régie
* Nettoyer et entretenir le parc et entretenir le mobilier urbain
* Suivre les données terrain sur le logiciel QGIS
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (340 euros brut) + Prime insalubrité 22€ + NBI 10 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : adjoint technique territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi. Plages 7h-15h32 / 6h-13h32
* Astreintes : participer à l'astreinte de viabilité hivernale et de sécurité voirie
* Lieu de travail : 10 rue de la Charme, Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous possédez une expérience significative dans les techniques de gestion de stock et dans le référencement des matériaux et mobilier urbain.
Autonome et réactif vous n'hésitez pas à revoir l'organisation des stocks en vue d'une optimisation de son fonctionnement.
Rigoureux et méthodique vous avez des qualités relationnelles et vous aimez travailler de manière collaborative.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et les logiciels métiers.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 13/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous possédez une expérience significative dans les techniques de gestion de stock et dans le référencement des matériaux et mobilier urbain.
Autonome et réactif vous n'hésitez pas à revoir l'organisation des stocks en vue d'une optimisation de son fonctionnement.
Rigoureux et méthodique vous avez des qualités relationnelles et vous aimez travailler de manière collaborative.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et les logiciels métiers.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 13/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.