Directeur(rice) de la Communication
Offre n° O063261013000059
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la mairie, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + 1 340 € (RIFSEEP catégorie A2)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 33,20€ (participation prévoyance contrat de groupe)
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un territoire dynamique, la Ville de Cournon-d'Auvergne, deuxième ville du département du Puy-de-Dôme, recrute sa Directrice ou son Directeur de la communication.
Ville à taille humaine de 20 000 habitants, Cournon bénéficie du dynamisme de Clermont Auvergne Métropole tout en cultivant une identité et un cadre de vie qui lui sont propres. Territoire sportif et culturel, riche de ses équipements, de son tissu associatif et de son dynamisme local, la Ville offre un environnement attractif, connecté aux grands enjeux métropolitains.
Portée par un exécutif renouvelé en mars 2026, la collectivité ouvre un nouveau chapitre de son histoire et souhaite faire de la communication un levier majeur de ce nouveau projet de mandat. En lien direct avec le cabinet du Maire, vous contribuez à définir et déployer une stratégie de communication 360° ambitieuse, cohérente et accessible, au service de l’action publique, du dialogue avec les habitants et de l’attractivité de la Ville.
Ville à taille humaine de 20 000 habitants, Cournon bénéficie du dynamisme de Clermont Auvergne Métropole tout en cultivant une identité et un cadre de vie qui lui sont propres. Territoire sportif et culturel, riche de ses équipements, de son tissu associatif et de son dynamisme local, la Ville offre un environnement attractif, connecté aux grands enjeux métropolitains.
Portée par un exécutif renouvelé en mars 2026, la collectivité ouvre un nouveau chapitre de son histoire et souhaite faire de la communication un levier majeur de ce nouveau projet de mandat. En lien direct avec le cabinet du Maire, vous contribuez à définir et déployer une stratégie de communication 360° ambitieuse, cohérente et accessible, au service de l’action publique, du dialogue avec les habitants et de l’attractivité de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice :
Missions
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien direct avec le cabinet du Maire, votre principale mission consiste à impulser et piloter la stratégie de communication de la collectivité.
Responsable du management d’une équipe de 3 à 4 collaborateurs, vous êtes chargé d’anticiper, de piloter et de coordonner la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de communication globale, multicanale dans le but de promouvoir et valoriser les politiques publiques, les projets, les événements développés par la Mairie.
Vous contribuez à la structuration d’une politique de dialogue avec les habitants, en proposant et en coordonnant les démarches d’information, de consultation et de participation adaptées à la nature et à la maturité des projets et aux publics concernés.
Un accent particulier est également attendu sur la capacité à positionner et rendre attractif le territoire de la Ville de Cournon-d’Auvergne.
1/ Anticiper, organiser, piloter et coordonner la stratégie de communication de la collectivité
- Promouvoir et valoriser l’action de la Ville de Cournon-d’Auvergne dans l’ensemble de ses missions et des politiques publiques mises en œuvre ainsi que le rôle et l’engagement des élus dans l’exercice de leurs mandats et délégations
- Élaborer un plan de communication annuel ou pluriannuel afin de déterminer avec précisions les différentes séquences de communication en fonction de l’actualité des projets, des publics, des orientations du cabinet et de la direction générale
- Définir et garantir la ligne éditoriale et créative tant sur le fond que sur la forme des publications et supports de la collectivité en répondant aux enjeux d’image et d’attractivité du territoire. Dans ce cadre, piloter la refonte complète du journal municipal.
- Piloter la déclinaison opérationnelle du plan de communication et superviser l’élaboration des supports de communication
- Piloter la mise en place d’une communication plus autonome de certains équipements municipaux
- Contribuer à la promotion des grands événements en coordination avec les services de la collectivité et de ses partenaires
- Contribuer à la gestion des relations presse de la collectivité : développer et faire vivre les relations presse, rédaction de communiqués et dossiers de presse et diffusion
- Définir les modalités d’évaluation des opérations de communication
2/ Accompagner les projets municipaux et renforcer le dialogue avec les habitants
- Définir, mettre en œuvre et suivre le plan de communication des projets communaux, en lien avec les services concernés.
- Contribuer à la rédaction des CCTP des prestations spécifiques, notamment pour la réalisation d’esquisses, de croquis et de supports de présentation des projets de bâtiments, d’équipements publics et d’aménagements.
- Concevoir et coordonner, en lien avec les services responsables, des dispositifs de participation citoyenne adaptés aux projets municipaux,
- Veiller à l’articulation des dispositifs de participation citoyenne avec les actions d’information et de communication, à l’association des habitants et des usagers, à la valorisation des contributions recueillies et au suivi des suites données par la collectivité.
3/ Manager et piloter la direction de la communication
- Anticiper la mobilisation des ressources humaines au sein du service communication en lien permanent avec les autres services de la collectivité afin d'atteindre les objectifs qualitatifs du travail
- Mobiliser et fédérer en créant une dynamique de projets
- Impulser et faciliter des coopérations efficaces avec les services et les prestataires par la mise en œuvre et le respect de process de fonctionnement
- Assurer l'encadrement et le management des agents de la direction (planning, recrutement, fiches de poste, évaluations professionnelles, etc.)
- Préparer, piloter et maîtriser le budget de la direction et les marchés publics liés à la communication
- Identifier les tendances d'innovation permettant de faire évoluer les pratiques de la collectivité en matière de communication, en développant notamment les outils digitaux et stimulant les démarches en ligne
Conditions de l’exercice :
- Rémunération statutaire + 1 340 € (RIFSEEP catégorie A2)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 33,20€ (participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 5 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Missions
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien direct avec le cabinet du Maire, votre principale mission consiste à impulser et piloter la stratégie de communication de la collectivité.
Responsable du management d’une équipe de 3 à 4 collaborateurs, vous êtes chargé d’anticiper, de piloter et de coordonner la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de communication globale, multicanale dans le but de promouvoir et valoriser les politiques publiques, les projets, les événements développés par la Mairie.
Vous contribuez à la structuration d’une politique de dialogue avec les habitants, en proposant et en coordonnant les démarches d’information, de consultation et de participation adaptées à la nature et à la maturité des projets et aux publics concernés.
Un accent particulier est également attendu sur la capacité à positionner et rendre attractif le territoire de la Ville de Cournon-d’Auvergne.
1/ Anticiper, organiser, piloter et coordonner la stratégie de communication de la collectivité
- Promouvoir et valoriser l’action de la Ville de Cournon-d’Auvergne dans l’ensemble de ses missions et des politiques publiques mises en œuvre ainsi que le rôle et l’engagement des élus dans l’exercice de leurs mandats et délégations
- Élaborer un plan de communication annuel ou pluriannuel afin de déterminer avec précisions les différentes séquences de communication en fonction de l’actualité des projets, des publics, des orientations du cabinet et de la direction générale
- Définir et garantir la ligne éditoriale et créative tant sur le fond que sur la forme des publications et supports de la collectivité en répondant aux enjeux d’image et d’attractivité du territoire. Dans ce cadre, piloter la refonte complète du journal municipal.
- Piloter la déclinaison opérationnelle du plan de communication et superviser l’élaboration des supports de communication
- Piloter la mise en place d’une communication plus autonome de certains équipements municipaux
- Contribuer à la promotion des grands événements en coordination avec les services de la collectivité et de ses partenaires
- Contribuer à la gestion des relations presse de la collectivité : développer et faire vivre les relations presse, rédaction de communiqués et dossiers de presse et diffusion
- Définir les modalités d’évaluation des opérations de communication
2/ Accompagner les projets municipaux et renforcer le dialogue avec les habitants
- Définir, mettre en œuvre et suivre le plan de communication des projets communaux, en lien avec les services concernés.
- Contribuer à la rédaction des CCTP des prestations spécifiques, notamment pour la réalisation d’esquisses, de croquis et de supports de présentation des projets de bâtiments, d’équipements publics et d’aménagements.
- Concevoir et coordonner, en lien avec les services responsables, des dispositifs de participation citoyenne adaptés aux projets municipaux,
- Veiller à l’articulation des dispositifs de participation citoyenne avec les actions d’information et de communication, à l’association des habitants et des usagers, à la valorisation des contributions recueillies et au suivi des suites données par la collectivité.
3/ Manager et piloter la direction de la communication
- Anticiper la mobilisation des ressources humaines au sein du service communication en lien permanent avec les autres services de la collectivité afin d'atteindre les objectifs qualitatifs du travail
- Mobiliser et fédérer en créant une dynamique de projets
- Impulser et faciliter des coopérations efficaces avec les services et les prestataires par la mise en œuvre et le respect de process de fonctionnement
- Assurer l'encadrement et le management des agents de la direction (planning, recrutement, fiches de poste, évaluations professionnelles, etc.)
- Préparer, piloter et maîtriser le budget de la direction et les marchés publics liés à la communication
- Identifier les tendances d'innovation permettant de faire évoluer les pratiques de la collectivité en matière de communication, en développant notamment les outils digitaux et stimulant les démarches en ligne
Conditions de l’exercice :
- Rémunération statutaire + 1 340 € (RIFSEEP catégorie A2)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 33,20€ (participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 5 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Profils recherchés
Profil recherché (diplômes, savoir faire, savoir être)
De formation supérieure en communication (Bac+4/+5), vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur public, et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les enjeux de la communication publique. Une expérience en concertation publique, démocratie participative ou dialogue avec les habitants sera appréciée.
.Doté(e) d’une vision stratégique, vous êtes force de proposition et savez accompagner des élus et une direction générale afin de traduire les orientations politiques en une stratégie de communication cohérente, ambitieuse et adaptée aux publics ciblés, en valorisant l’action publique et en garantissant la fiabilité et la cohérence des messages.
Vous maîtrisez les techniques de communication, de marketing territorial et vous disposez d'une forte culture digitale, incluant une maîtrise des outils notamment des systèmes de gestion de contenus (CMS).
Disponible, autonome, engagé et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipe et la conduite de projet. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de solides capacités relationnelles, rédactionnelles et d’animation. Vous êtes en mesure de faire preuve d'une grande disponibilité et des qualités d'adaptation nécessaires pour gérer les priorités et travailler en transversalité avec les services et les partenaires de la collectivité.
De formation supérieure en communication (Bac+4/+5), vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur public, et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les enjeux de la communication publique. Une expérience en concertation publique, démocratie participative ou dialogue avec les habitants sera appréciée.
.Doté(e) d’une vision stratégique, vous êtes force de proposition et savez accompagner des élus et une direction générale afin de traduire les orientations politiques en une stratégie de communication cohérente, ambitieuse et adaptée aux publics ciblés, en valorisant l’action publique et en garantissant la fiabilité et la cohérence des messages.
Vous maîtrisez les techniques de communication, de marketing territorial et vous disposez d'une forte culture digitale, incluant une maîtrise des outils notamment des systèmes de gestion de contenus (CMS).
Disponible, autonome, engagé et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipe et la conduite de projet. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de solides capacités relationnelles, rédactionnelles et d’animation. Vous êtes en mesure de faire preuve d'une grande disponibilité et des qualités d'adaptation nécessaires pour gérer les priorités et travailler en transversalité avec les services et les partenaires de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473699005
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 15/11/2026
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques :
Monsieur Thomas MERZI Direction des Affaires Culturelles et du Patrimoine : 04.73.69.90.19
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques :
Monsieur Thomas MERZI Direction des Affaires Culturelles et du Patrimoine : 04.73.69.90.19
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.