Adjoint au chef de bureau PLD
Offre n° O063261016000785
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) du Puy-de-Dôme est un établissement public administratif dirigé par le Directeur départemental. Il est placé sous la double autorité du préfet, pour la direction de l'activité opérationnelle, et du président du Conseil d'administration, pour l'administration et le financement. Il concourt à la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement.
Le SDIS est composé de sapeurs-pompiers professionnels (490) et volontaires (3400) ainsi que de personnels administratifs et techniques (175) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public.
Le SDIS est composé de sapeurs-pompiers professionnels (490) et volontaires (3400) ainsi que de personnels administratifs et techniques (175) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 90280 - 143 avenue du Brézet, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste du cadre d’emplois des agents de maîtrise ou des techniciens territoriaux sera vacant à compter du 1er janvier 2027 pour assurer les fonctions d’adjoint au chef de bureau Plateforme Logistique Départementale (PLD), au sein du Groupement Logistique et Technique (GLT) du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Puy-de-Dôme (SDIS 63).
Lieu d’exercice : 149 avenue du Brézet – Clermont-Ferrand
Lieu d’exercice : 149 avenue du Brézet – Clermont-Ferrand
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Placé sous l’autorité du chef de bureau PLD, l’agent participe à l’ensemble des activités liées au fonctionnement et au pilotage de la plateforme. A ce titre, il est notamment chargé de :
- Réaliser les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la PLD dans le respect des règles de la commande publique et veiller à la bonne réception des marchandises ;
- Assurer une veille et prospecter de nouveaux produits et fournisseurs afin de répondre aux besoins de l’établissement ;
- Assurer le suivi, la gestion et l’optimisation des stocks de l’établissement ;
- Participer au suivi administratif, financier et technique des activités du bureau ;
- Assurer la continuité managériale (7 agents) et opérationnelle du bureau en l’absence du chef de bureau en travaillant en étroite collaboration avec lui et en le suppléant dans l’ensemble de ses missions.
- Réaliser les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la PLD dans le respect des règles de la commande publique et veiller à la bonne réception des marchandises ;
- Assurer une veille et prospecter de nouveaux produits et fournisseurs afin de répondre aux besoins de l’établissement ;
- Assurer le suivi, la gestion et l’optimisation des stocks de l’établissement ;
- Participer au suivi administratif, financier et technique des activités du bureau ;
- Assurer la continuité managériale (7 agents) et opérationnelle du bureau en l’absence du chef de bureau en travaillant en étroite collaboration avec lui et en le suppléant dans l’ensemble de ses missions.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat devra disposer des compétences et qualités suivantes :
- Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale et, idéalement, de l’organisation et du fonctionnement des services d’incendie et de secours ;
- Formation et expérience dans le domaine de la logistique souhaitées ;
- Aptitudes avérées au management et à l’animation d’équipe ;
- Sens des relations humaines, de la communication et du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Contact avec les fournisseurs, prestataires ;
- Autonomie, réactivité, polyvalence technique et capacité à hiérarchiser les priorités ;
- Maitrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel, Outlook - Appropriation des logiciels métier ;
- Permis B indispensable, C souhaité ou à obtenir au cours du contrat ;
- CASES souhaité.
CONDITIONS PARTICULIERES : Des déplacements ponctuels, au moyen d’un véhicule de la flotte, sur les différentes casernes du SDIS 63, sont à prévoir, selon les nécessités du service et la planification établie.
AVANTAGES :
- Régime indemnitaire RIFSEEP ;
- Prime annuelle ;
- Participation à la mutuelle santé labellisée ;
- Contrat collectif de prévoyance ;
- Action sociale (Plurélya) ;
- Titres restaurant (7 €).
- Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale et, idéalement, de l’organisation et du fonctionnement des services d’incendie et de secours ;
- Formation et expérience dans le domaine de la logistique souhaitées ;
- Aptitudes avérées au management et à l’animation d’équipe ;
- Sens des relations humaines, de la communication et du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Contact avec les fournisseurs, prestataires ;
- Autonomie, réactivité, polyvalence technique et capacité à hiérarchiser les priorités ;
- Maitrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel, Outlook - Appropriation des logiciels métier ;
- Permis B indispensable, C souhaité ou à obtenir au cours du contrat ;
- CASES souhaité.
CONDITIONS PARTICULIERES : Des déplacements ponctuels, au moyen d’un véhicule de la flotte, sur les différentes casernes du SDIS 63, sont à prévoir, selon les nécessités du service et la planification établie.
AVANTAGES :
- Régime indemnitaire RIFSEEP ;
- Prime annuelle ;
- Participation à la mutuelle santé labellisée ;
- Contrat collectif de prévoyance ;
- Action sociale (Plurélya) ;
- Titres restaurant (7 €).
Contact et modalités de candidature
Contact
0473981518
Informations complémentaires
Une expérience dans le domaine de la logistique, de la gestion des stocks ou de l’encadrement d’équipe constituera un atout apprécié.
Jury de sélection envisagé début décembre 2026.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Richard FAURE, chef du GLT, au 04 63 66 57 10.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration du Service départemental d’incendie et de secours avant le 15 novembre 2026, par courrier à : SDIS 63 - Groupement des Ressources Humaines, 143 avenue du Brézet - CS 90280 - 63008 CLERMONT FERRAND ou par mail à : recrutement@sdis63.fr.
Jury de sélection envisagé début décembre 2026.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Richard FAURE, chef du GLT, au 04 63 66 57 10.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration du Service départemental d’incendie et de secours avant le 15 novembre 2026, par courrier à : SDIS 63 - Groupement des Ressources Humaines, 143 avenue du Brézet - CS 90280 - 63008 CLERMONT FERRAND ou par mail à : recrutement@sdis63.fr.
Adresse de l'employeur
SDIS du Puy-de-Dôme
>CS 90280 - 143 avenue du Brézet
63008 CLERMONT FERRAND Cedex 1
>CS 90280 - 143 avenue du Brézet
63008 CLERMONT FERRAND Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.