Médecin de PMI sur la Métropole clermontoise
Offre n° O063261019000800
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue Saint Esprit, Hôtel du Département, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
Le pôle des solidarités sociales et sa direction de la prévention et de la protection de l'enfance affirment le rôle du Département comme chef de file de la protection de l'enfance et garantissent la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention et de protection pour les enfants et leurs familles.
Dans ce cadre, le service de protection maternelle et infantile intervient en prévention auprès des femmes enceintes et des familles avec enfants de 0 à 6 ans.
Vous avez une appétence pour la prévention de l'enfance, vous appréciez le travail d'équipe et partenarial et placez le service public en tête de vos valeurs professionnelles, vous recherchez un emploi qui vous offre une certaine autonomie dans l'organisation de vos interventions tout en étant compatible avec votre vie familiale.
Vous avez un intérêt pour le suivi des enfants dans leurs différents milieux de vie (famille, école, crèche, assistant maternel...) ainsi que l'accompagnement et le soutien des familles dans leur rôle parental.
Le service départemental de PMI intervient sur l'ensemble du territoire du Puy-de-Dôme. Il est organisé en 4 territoires partagés en secteurs. Vous serez affecté sur le secteur du territoire de la Métropole Clermontoise.
Sous l'autorité du médecin chef du service, le médecin de PMI participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des missions de PMI en prenant en compte la dimension territoriale dans l'action du service. Il assure des activités sur un secteur géographique déterminé et veille à la qualité et à la cohérence des actions menées. Il est l'interlocuteur privilégié pour toutes les actions de suivi individuelles, de prévention auprès des enfants et de leurs familles sur son territoire d'intervention. Il travaille auprès de femmes enceintes et de familles avec enfants de moins de 6 ans. L'expertise médicale, le soutien, l'accompagnement, la pédagogie et l'adaptabilité sont au coeur de ses pratiques.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
La Mission :
1 - Fonction d'encadrement technique de proximité
- Assurer un conseil technique auprès des infirmières-puéricultrices, des sages-femmes des infirmières et des EJE intervenant sur son secteur
- Organiser des réunions de suivi des familles avec les travailleurs médico sociaux du secteur et si besoin les intervenants extérieurs impliqués auprès des familles en situation de vulnérabilité
- S'assurer de la cohérence du suivi pré et post natal en lien avec les médecins traitants, maternités, services hospitaliers, sages-femmes, puéricultrices...
- Évaluer les situations familiales présentant des facteurs de risque et proposer une orientation et un soutien adaptés
- Veiller à la mise en oeuvre d'un accompagnement parental précoce
- Coordonner les actions mises en place
2 - Fonction technique
- Exercer une activité clinique sur son territoire d'intervention : consultations de nourrissons et bilans de santé en écoles maternelles
- Garantir le suivi médico social pour les enfants nécessitant l'instauration d'une prise en charge spécifique et organiser si besoin des contacts avec les intervenants médicaux, paramédicaux et/ou sociaux
- Assurer des actions de prévention : réaliser l'exploitation des certificats de santé et liaisons hospitalières et s'assurer des suites données
- Assurer l'instruction des demandes d'heures de TISF et aides ménagères, et de prise en charge d'heures de halte-garderies
- Effectuer le contrôle et l'instruction des demandes d'avis pour les ALSH, les centres de vacances, les centres de placements de vacances et les garderies périscolaires
- Participer à la commission enfance pour les dossiers qui le concernent
- Participer aux réunions organisées par le service central pour l'ensemble des personnels de PMI en vue d'actualiser les connaissances ou d'harmoniser les pratiques
3 - Fonction de conseiller technique auprès du médecin de territoire
- Identifier les caractéristiques, les besoins, les ressources et les difficultés repérés sur son secteur et ayant un impact sur l'accès ou la qualité des soins
- Participer à l'élaboration du diagnostic de territoire en matière de PMI en produisant des indicateurs relatifs à l'activité et en participant à l'analyse
- Proposer des actions répondant aux besoins identifiés
- Recenser les moyens et actions pouvant être mis en oeuvre pour soutenir et accompagner les familles
- Participer à l'élaboration et à la réalisation d'actions d'éducation pour la santé
- Apporter son concours au médecin de territoire pour l'évaluation des professionnels intervenant sur son secteur
4 - Gestion des dossiers d'agrément des assistants maternels et suivi des structures d'accueil de jeunes enfants
- Assurer les consultations médicales d'assistants maternels sur orientation des professionnels du Pool Assistants maternels et familiaux
- Participer au suivi et au contrôle des établissements d'accueil de jeunes enfants sur un territoire déterminé
LE PROFIL
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de l'aide sociale à l'enfance
- évolutions et enjeux des politiques de santé publique
- Logiciel de gestion du dossier médical de l'enfant
- Logiciel de gestion médicale et de télétransmission - Elaborer un diagnostic médical, procéder aux orientations adaptées
- Lire et interpréter les résultats d'examens
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
- Analyser les besoins sanitaires du territoire
- Animer et piloter une équipe
- Concevoir et animer des campagnes de prévention
- Effectuer des entretiens cliniques
- Elaborer un diagnostic médical, procéder aux orientations adaptées
- Lire et interpréter les résultats d'examens
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Autonomie
- Rigueur
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Sens relationnel
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler vous devez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Poste ouvert au cadre d'emplois des médecins territoriaux
Fonction RIFSEEP : Médecin
Permis B requis
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale, prévoyance
Télétravail : 2 jours maximum par mois
Date des entretiens : 1er décembre 2026
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2027
Personne à contacter :
Docteur LETELLIER Caroline
Chef du service de la protection maternelle et infantile
04 73 42 21 30
Le pôle des solidarités sociales et sa direction de la prévention et de la protection de l'enfance affirment le rôle du Département comme chef de file de la protection de l'enfance et garantissent la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention et de protection pour les enfants et leurs familles.
Dans ce cadre, le service de protection maternelle et infantile intervient en prévention auprès des femmes enceintes et des familles avec enfants de 0 à 6 ans.
Vous avez une appétence pour la prévention de l'enfance, vous appréciez le travail d'équipe et partenarial et placez le service public en tête de vos valeurs professionnelles, vous recherchez un emploi qui vous offre une certaine autonomie dans l'organisation de vos interventions tout en étant compatible avec votre vie familiale.
Vous avez un intérêt pour le suivi des enfants dans leurs différents milieux de vie (famille, école, crèche, assistant maternel...) ainsi que l'accompagnement et le soutien des familles dans leur rôle parental.
Le service départemental de PMI intervient sur l'ensemble du territoire du Puy-de-Dôme. Il est organisé en 4 territoires partagés en secteurs. Vous serez affecté sur le secteur du territoire de la Métropole Clermontoise.
Sous l'autorité du médecin chef du service, le médecin de PMI participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des missions de PMI en prenant en compte la dimension territoriale dans l'action du service. Il assure des activités sur un secteur géographique déterminé et veille à la qualité et à la cohérence des actions menées. Il est l'interlocuteur privilégié pour toutes les actions de suivi individuelles, de prévention auprès des enfants et de leurs familles sur son territoire d'intervention. Il travaille auprès de femmes enceintes et de familles avec enfants de moins de 6 ans. L'expertise médicale, le soutien, l'accompagnement, la pédagogie et l'adaptabilité sont au coeur de ses pratiques.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
La Mission :
1 - Fonction d'encadrement technique de proximité
- Assurer un conseil technique auprès des infirmières-puéricultrices, des sages-femmes des infirmières et des EJE intervenant sur son secteur
- Organiser des réunions de suivi des familles avec les travailleurs médico sociaux du secteur et si besoin les intervenants extérieurs impliqués auprès des familles en situation de vulnérabilité
- S'assurer de la cohérence du suivi pré et post natal en lien avec les médecins traitants, maternités, services hospitaliers, sages-femmes, puéricultrices...
- Évaluer les situations familiales présentant des facteurs de risque et proposer une orientation et un soutien adaptés
- Veiller à la mise en oeuvre d'un accompagnement parental précoce
- Coordonner les actions mises en place
2 - Fonction technique
- Exercer une activité clinique sur son territoire d'intervention : consultations de nourrissons et bilans de santé en écoles maternelles
- Garantir le suivi médico social pour les enfants nécessitant l'instauration d'une prise en charge spécifique et organiser si besoin des contacts avec les intervenants médicaux, paramédicaux et/ou sociaux
- Assurer des actions de prévention : réaliser l'exploitation des certificats de santé et liaisons hospitalières et s'assurer des suites données
- Assurer l'instruction des demandes d'heures de TISF et aides ménagères, et de prise en charge d'heures de halte-garderies
- Effectuer le contrôle et l'instruction des demandes d'avis pour les ALSH, les centres de vacances, les centres de placements de vacances et les garderies périscolaires
- Participer à la commission enfance pour les dossiers qui le concernent
- Participer aux réunions organisées par le service central pour l'ensemble des personnels de PMI en vue d'actualiser les connaissances ou d'harmoniser les pratiques
3 - Fonction de conseiller technique auprès du médecin de territoire
- Identifier les caractéristiques, les besoins, les ressources et les difficultés repérés sur son secteur et ayant un impact sur l'accès ou la qualité des soins
- Participer à l'élaboration du diagnostic de territoire en matière de PMI en produisant des indicateurs relatifs à l'activité et en participant à l'analyse
- Proposer des actions répondant aux besoins identifiés
- Recenser les moyens et actions pouvant être mis en oeuvre pour soutenir et accompagner les familles
- Participer à l'élaboration et à la réalisation d'actions d'éducation pour la santé
- Apporter son concours au médecin de territoire pour l'évaluation des professionnels intervenant sur son secteur
4 - Gestion des dossiers d'agrément des assistants maternels et suivi des structures d'accueil de jeunes enfants
- Assurer les consultations médicales d'assistants maternels sur orientation des professionnels du Pool Assistants maternels et familiaux
- Participer au suivi et au contrôle des établissements d'accueil de jeunes enfants sur un territoire déterminé
LE PROFIL
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de l'aide sociale à l'enfance
- évolutions et enjeux des politiques de santé publique
- Logiciel de gestion du dossier médical de l'enfant
- Logiciel de gestion médicale et de télétransmission - Elaborer un diagnostic médical, procéder aux orientations adaptées
- Lire et interpréter les résultats d'examens
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
- Analyser les besoins sanitaires du territoire
- Animer et piloter une équipe
- Concevoir et animer des campagnes de prévention
- Effectuer des entretiens cliniques
- Elaborer un diagnostic médical, procéder aux orientations adaptées
- Lire et interpréter les résultats d'examens
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Autonomie
- Rigueur
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Sens relationnel
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler vous devez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Poste ouvert au cadre d'emplois des médecins territoriaux
Fonction RIFSEEP : Médecin
Permis B requis
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale, prévoyance
Télétravail : 2 jours maximum par mois
Date des entretiens : 1er décembre 2026
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2027
Personne à contacter :
Docteur LETELLIER Caroline
Chef du service de la protection maternelle et infantile
04 73 42 21 30
Missions / conditions d'exercice
1 - Fonction d'encadrement technique de proximité
- Assurer un conseil technique auprès des infirmières-puéricultrices, des sages-femmes des infirmières et des EJE intervenant sur son secteur
- Organiser des réunions de suivi des familles avec les travailleurs médico sociaux du secteur et si besoin les intervenants extérieurs impliqués auprès des familles en situation de vulnérabilité
- S'assurer de la cohérence du suivi pré et post natal en lien avec les médecins traitants, maternités, services hospitaliers, sages-femmes, puéricultrices...
- Évaluer les situations familiales présentant des facteurs de risque et proposer une orientation et un soutien adaptés
- Veiller à la mise en oeuvre d'un accompagnement parental précoce
- Coordonner les actions mises en place
2 - Fonction technique
- Exercer une activité clinique sur son territoire d'intervention : consultations de nourrissons et bilans de santé en écoles maternelles
- Garantir le suivi médico social pour les enfants nécessitant l'instauration d'une prise en charge spécifique et organiser si besoin des contacts avec les intervenants médicaux, paramédicaux et/ou sociaux
- Assurer des actions de prévention : réaliser l'exploitation des certificats de santé et liaisons hospitalières et s'assurer des suites données
- Assurer l'instruction des demandes d'heures de TISF et aides ménagères, et de prise en charge d'heures de halte-garderies
- Effectuer le contrôle et l'instruction des demandes d'avis pour les ALSH, les centres de vacances, les centres de placements de vacances et les garderies périscolaires
- Participer à la commission enfance pour les dossiers qui le concernent
- Participer aux réunions organisées par le service central pour l'ensemble des personnels de PMI en vue d'actualiser les connaissances ou d'harmoniser les pratiques
3 - Fonction de conseiller technique auprès du médecin de territoire
- Identifier les caractéristiques, les besoins, les ressources et les difficultés repérés sur son secteur et ayant un impact sur l'accès ou la qualité des soins
- Participer à l'élaboration du diagnostic de territoire en matière de PMI en produisant des indicateurs relatifs à l'activité et en participant à l'analyse
- Proposer des actions répondant aux besoins identifiés
- Recenser les moyens et actions pouvant être mis en oeuvre pour soutenir et accompagner les familles
- Participer à l'élaboration et à la réalisation d'actions d'éducation pour la santé
- Apporter son concours au médecin de territoire pour l'évaluation des professionnels intervenant sur son secteur
4 - Gestion des dossiers d'agrément des assistants maternels et suivi des structures d'accueil de jeunes enfants
- Assurer les consultations médicales d'assistants maternels sur orientation des professionnels du Pool Assistants maternels et familiaux
- Participer au suivi et au contrôle des établissements d'accueil de jeunes enfants sur un territoire déterminé
- Assurer un conseil technique auprès des infirmières-puéricultrices, des sages-femmes des infirmières et des EJE intervenant sur son secteur
- Organiser des réunions de suivi des familles avec les travailleurs médico sociaux du secteur et si besoin les intervenants extérieurs impliqués auprès des familles en situation de vulnérabilité
- S'assurer de la cohérence du suivi pré et post natal en lien avec les médecins traitants, maternités, services hospitaliers, sages-femmes, puéricultrices...
- Évaluer les situations familiales présentant des facteurs de risque et proposer une orientation et un soutien adaptés
- Veiller à la mise en oeuvre d'un accompagnement parental précoce
- Coordonner les actions mises en place
2 - Fonction technique
- Exercer une activité clinique sur son territoire d'intervention : consultations de nourrissons et bilans de santé en écoles maternelles
- Garantir le suivi médico social pour les enfants nécessitant l'instauration d'une prise en charge spécifique et organiser si besoin des contacts avec les intervenants médicaux, paramédicaux et/ou sociaux
- Assurer des actions de prévention : réaliser l'exploitation des certificats de santé et liaisons hospitalières et s'assurer des suites données
- Assurer l'instruction des demandes d'heures de TISF et aides ménagères, et de prise en charge d'heures de halte-garderies
- Effectuer le contrôle et l'instruction des demandes d'avis pour les ALSH, les centres de vacances, les centres de placements de vacances et les garderies périscolaires
- Participer à la commission enfance pour les dossiers qui le concernent
- Participer aux réunions organisées par le service central pour l'ensemble des personnels de PMI en vue d'actualiser les connaissances ou d'harmoniser les pratiques
3 - Fonction de conseiller technique auprès du médecin de territoire
- Identifier les caractéristiques, les besoins, les ressources et les difficultés repérés sur son secteur et ayant un impact sur l'accès ou la qualité des soins
- Participer à l'élaboration du diagnostic de territoire en matière de PMI en produisant des indicateurs relatifs à l'activité et en participant à l'analyse
- Proposer des actions répondant aux besoins identifiés
- Recenser les moyens et actions pouvant être mis en oeuvre pour soutenir et accompagner les familles
- Participer à l'élaboration et à la réalisation d'actions d'éducation pour la santé
- Apporter son concours au médecin de territoire pour l'évaluation des professionnels intervenant sur son secteur
4 - Gestion des dossiers d'agrément des assistants maternels et suivi des structures d'accueil de jeunes enfants
- Assurer les consultations médicales d'assistants maternels sur orientation des professionnels du Pool Assistants maternels et familiaux
- Participer au suivi et au contrôle des établissements d'accueil de jeunes enfants sur un territoire déterminé
Profils recherchés
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de l'aide sociale à l'enfance
- évolutions et enjeux des politiques de santé publique
- Logiciel de gestion du dossier médical de l'enfant
- Logiciel de gestion médicale et de télétransmission
- Médecine générale
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
- Analyser les besoins sanitaires du territoire
- Animer et piloter une équipe
- Concevoir et animer des campagnes de prévention
- Effectuer des entretiens cliniques
- Elaborer un diagnostic médical, procéder aux orientations adaptées
- Lire et interpréter les résultats d'examens
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Autonomie
- Rigueur
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Sens relationnel
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler vous devez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Poste ouvert au cadre d'emplois des médecins territoriaux
Fonction RIFSEEP : Médecin
Permis B requis
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale, prévoyance
Télétravail : 2 jours maximum par mois
Date des entretiens : 1er décembre 2026
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2027
Personne à contacter :
Docteur LETELLIER Caroline
Chef du service de la protection maternelle et infantile
04 73 42 21 30
- Cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de l'aide sociale à l'enfance
- évolutions et enjeux des politiques de santé publique
- Logiciel de gestion du dossier médical de l'enfant
- Logiciel de gestion médicale et de télétransmission
- Médecine générale
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
- Analyser les besoins sanitaires du territoire
- Animer et piloter une équipe
- Concevoir et animer des campagnes de prévention
- Effectuer des entretiens cliniques
- Elaborer un diagnostic médical, procéder aux orientations adaptées
- Lire et interpréter les résultats d'examens
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Autonomie
- Rigueur
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Sens relationnel
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler vous devez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Poste ouvert au cadre d'emplois des médecins territoriaux
Fonction RIFSEEP : Médecin
Permis B requis
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale, prévoyance
Télétravail : 2 jours maximum par mois
Date des entretiens : 1er décembre 2026
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2027
Personne à contacter :
Docteur LETELLIER Caroline
Chef du service de la protection maternelle et infantile
04 73 42 21 30
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.