Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O063261020001221
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PL JEAN JAURES, Puy-Guillaume (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et des élus, le Secrétaire général des services met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale. Il organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines avec le concours des services concernés.
Missions / conditions d'exercice
Objectifs et missions :
Assister et conseiller les élus.
Gérer les affaires générales.
Préparer et mettre en œuvre les décisions municipales.
Organiser, diriger et coordonner les services.
Mobiliser et optimiser les ressources humaines.
Gérer les équipements municipaux.
Suivre la gestion administrative de l'ensemble des agents.
Veiller au respect des procédures.
Élaborer les documents administratifs et budgétaires et assurer leur suivi.
Activités et tâches :
Élaboration et mise en œuvre des décisions du conseil municipal.
Conseille les élus et les alerte sur les risques techniques et juridiques.
Relations de confiance avec le Maire.
Intégration des enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets.
Préparation et rédaction des documents administratifs et budgétaires.
Montage des dossiers complexes en incluant une dimension juridique.
Vérification de la cohérence et du respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
Préparation et suivi de l'exécution du budget.
Rédaction, gestion et suivi des marchés publics.
Préparation et mise en forme des actes administratifs du Maire.
Organisation des élections et suivi de la liste électorale avec les agents concernés.
Planification et gestion des locaux et équipements municipaux
Assister et conseiller les élus.
Gérer les affaires générales.
Préparer et mettre en œuvre les décisions municipales.
Organiser, diriger et coordonner les services.
Mobiliser et optimiser les ressources humaines.
Gérer les équipements municipaux.
Suivre la gestion administrative de l'ensemble des agents.
Veiller au respect des procédures.
Élaborer les documents administratifs et budgétaires et assurer leur suivi.
Activités et tâches :
Élaboration et mise en œuvre des décisions du conseil municipal.
Conseille les élus et les alerte sur les risques techniques et juridiques.
Relations de confiance avec le Maire.
Intégration des enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets.
Préparation et rédaction des documents administratifs et budgétaires.
Montage des dossiers complexes en incluant une dimension juridique.
Vérification de la cohérence et du respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
Préparation et suivi de l'exécution du budget.
Rédaction, gestion et suivi des marchés publics.
Préparation et mise en forme des actes administratifs du Maire.
Organisation des élections et suivi de la liste électorale avec les agents concernés.
Planification et gestion des locaux et équipements municipaux
Profils recherchés
Compétences - Exigences requises - Qualifications
Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Méthode et outils d'analyse et du contrôle des coûts. Techniques et gestion des conflits.
Règlementation des ERP.
Connaissance du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale.
Techniques de communication et de négociation.
Devoir de réserve et sens du service public.
Très grande disponibilité.
Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Méthode et outils d'analyse et du contrôle des coûts. Techniques et gestion des conflits.
Règlementation des ERP.
Connaissance du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale.
Techniques de communication et de négociation.
Devoir de réserve et sens du service public.
Très grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473947049
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire :
Par courrier : 1 place Jean Jaurès, 63290 Puy-Guillaume
Par e-mail : contact@puy-guillaume.fr
Par courrier : 1 place Jean Jaurès, 63290 Puy-Guillaume
Par e-mail : contact@puy-guillaume.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.