Responsable ressources et pilotage
Offre n° O063261022000066
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15, place de la république, La Bourboule (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
21/11/2026
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bras droit du comité de Direction Générale sur les fonctions ressources, vous pilotez les finances, la comptabilité, la commande publique, les subventions, les contrats stratégiques, l'appui juridique aux services et certaines missions RH.
Temps complet sur la base de 40 heures hebdomadaires et 29 jours de RTT par an.
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine sous réserve des nécessités de service.
Rémunération statutaire selon expérience et cadre d'emplois.
Régime indemnitaire (IFSE/CIA) selon les montants délibérés par la collectivité et tenant compte de l'expérience du candidat.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire selon les dispositifs en vigueur.
Temps complet sur la base de 40 heures hebdomadaires et 29 jours de RTT par an.
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine sous réserve des nécessités de service.
Rémunération statutaire selon expérience et cadre d'emplois.
Régime indemnitaire (IFSE/CIA) selon les montants délibérés par la collectivité et tenant compte de l'expérience du candidat.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire selon les dispositifs en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Vous managez une équipe composée d'une assistante RH, d'une assistante comptable et d'une coordinatrice de pôle RH/comptabilité.
Principales responsabilités :
Pilotage financier et budgétaire
Commande publique et achats
Recherche et suivi des subventions
Suivi des contrats téléphonie, informatique et copieurs
Référent juridique en lien avec les conseils externes
Responsable RH
Participation à la réorganisation et à la modernisation des services
Principales responsabilités :
Pilotage financier et budgétaire
Commande publique et achats
Recherche et suivi des subventions
Suivi des contrats téléphonie, informatique et copieurs
Référent juridique en lien avec les conseils externes
Responsable RH
Participation à la réorganisation et à la modernisation des services
Profils recherchés
Attaché territorial ou rédacteur confirmé
Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée
Maitrise des finances publiques, des règles de la commande publique et du statut de la fonction publique
Capacité à manager et fédérer une équipe
Rigueur, autonomie et force de proposition
Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée
Maitrise des finances publiques, des règles de la commande publique et du statut de la fonction publique
Capacité à manager et fédérer une équipe
Rigueur, autonomie et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir un CV ainsi qu'une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.