Responsable Relais Petite Enfance (h/f) - guichet unique
Offre n° O063261022001258
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 bd barrieu, Royat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime de fin d'année + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
la Ville de Royat (station thermale de la métropole clermontoise) recherche un responsable du Relais Petite Enfance - guichet unique sur le territoire de Royat-Orcines-Durtol.
Sous la responsabilité du responsable du pôle enfance de Royat, votre rôle sera de maintenir la dynamique actuelle de fonctionnement du RPE/guichet unique et de contribuer à la mise en œuvre des actions de la Convention Territoriale Globale dans une dynamique de réseau avec les techniciens de Royat, Orcines et Chamalières.
Sous la responsabilité du responsable du pôle enfance de Royat, votre rôle sera de maintenir la dynamique actuelle de fonctionnement du RPE/guichet unique et de contribuer à la mise en œuvre des actions de la Convention Territoriale Globale dans une dynamique de réseau avec les techniciens de Royat, Orcines et Chamalières.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et information des parents et des professionnels.
Gestion du guichet unique.
Mise en œuvre d’un cadre de rencontre et d’échanges de pratiques professionnelles.
Contribution à une fonction d’observation du territoire dans le domaine de la petite enfance.
Mise en place d’actions qui visent à accompagner la parentalité sur le territoire.
Mise en place d’ateliers afin de lutter contre l’isolement des professionnels et des familles.
Accompagnement des professionnels et des familles dans les démarches contractuelles.
Conception, mise en œuvre et évaluation du projet de fonctionnement. Bilan annuel d’activité.
Recherche et actualisation des ressources documentaires.
Gestion administrative, logistique et budgétaire.
Participation au réseau des Relais Petite Enfance du Puy-de-Dôme et aux événementiels petite enfance du secteur.
Promotion des actions du Relais Petite Enfance.
Travail collaboratif avec les techniciens petite enfance du territoire CTG.
Liaison opérationnelle avec l’association « la Causerie » pour la tenue des ateliers hebdomadaires LAEP.
Gestion du guichet unique.
Mise en œuvre d’un cadre de rencontre et d’échanges de pratiques professionnelles.
Contribution à une fonction d’observation du territoire dans le domaine de la petite enfance.
Mise en place d’actions qui visent à accompagner la parentalité sur le territoire.
Mise en place d’ateliers afin de lutter contre l’isolement des professionnels et des familles.
Accompagnement des professionnels et des familles dans les démarches contractuelles.
Conception, mise en œuvre et évaluation du projet de fonctionnement. Bilan annuel d’activité.
Recherche et actualisation des ressources documentaires.
Gestion administrative, logistique et budgétaire.
Participation au réseau des Relais Petite Enfance du Puy-de-Dôme et aux événementiels petite enfance du secteur.
Promotion des actions du Relais Petite Enfance.
Travail collaboratif avec les techniciens petite enfance du territoire CTG.
Liaison opérationnelle avec l’association « la Causerie » pour la tenue des ateliers hebdomadaires LAEP.
Profils recherchés
BAC +2 dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social (EJE, puériculteur, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien, psychologue).
Expérience animation RPE indispensable.
Connaissance de l’environnement petite enfance, de l’environnement local et institutionnel, des techniques d’animation, du management, des supports de communication, de la méthodologie de projet.
Maîtrise des support CAF, AFAS, pajemploi, légifrance.
Conditions et contraintes d’exercice :
Itinérance sur 3 communes.
Déplacements et disponibilité adaptée aux besoins des usagers et du service (possibilité d’interventions en soirée et le samedi).
Expérience animation RPE indispensable.
Connaissance de l’environnement petite enfance, de l’environnement local et institutionnel, des techniques d’animation, du management, des supports de communication, de la méthodologie de projet.
Maîtrise des support CAF, AFAS, pajemploi, légifrance.
Conditions et contraintes d’exercice :
Itinérance sur 3 communes.
Déplacements et disponibilité adaptée aux besoins des usagers et du service (possibilité d’interventions en soirée et le samedi).
Contact et modalités de candidature
Contact
0473295080
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à : Monsieur le Maire - Service RH - 46 boulevard Barrieu 63130 ROYAT ou par Mail :
rh@royat.fr
Renseignements sur le poste : Nicolas RODARIE, Responsable service enfance jeunesse au 06 43 79 28 61 ou service Ressources Humaines au 04 73 29 50 89
rh@royat.fr
Renseignements sur le poste : Nicolas RODARIE, Responsable service enfance jeunesse au 06 43 79 28 61 ou service Ressources Humaines au 04 73 29 50 89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.