Responsable Unité Accueil et Information des publics

Offre n° O063261022001453
Publiée le 23/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue Saint Esprit, Hôtel du Département, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
21/12/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Diplôme Bac +2 dans le champ social, administratif ou équivalent
Expérience significative dans l'accueil du public et/ou le secteur médico-social
Une expérience d'encadrement ou d'animation d'équipe serait appréciée
Bonne connaissance des publics en situation de handicap et des politiques d'autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions Sous l'autorité de la responsable du service, le responsable de l'unité Accueil et Information des publics pilote l'organisation et le fonctionnement des dispositifs d'accueil et d'information des publics de la MDPH sur le territoire.
Au coeur de la relation avec les usagers de la MDPH, vous pilotez et coordonnez l'ensemble du dispositif d'accueil afin de garantir un service de qualité, accessible et réactif aux personnes en situation de handicap, à leurs proches et aux partenaires du territoire.
Manager et accompagner une équipe engagée Vous assurez l'encadrement de proximité de l'équipe d'accueil ainsi que du pôle courrier-numérisation. À ce titre, vous organisez l'activité quotidienne, accompagnez les agents dans le développement de leurs compétences et favorisez une dynamique collective fondée sur la coopération, la qualité de service et l'amélioration continue.
Véritable manager de terrain, vous soutenez les équipes dans la gestion des situations complexes, harmonisez les pratiques professionnelles et veillez à la diffusion des connaissances réglementaires et techniques. Vous participez également à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à l'évaluation des professionnels.
Piloter et développer l'offre d'accueil de la MDPH Garant du bon fonctionnement des différents canaux d'accueil (physique, téléphonique et numérique), vous veillez à offrir aux usagers une réponse adaptée, fiable et de qualité.
Vous pilotez l'organisation du service, faites évoluer les procédures et les outils, et contribuez activement à l'amélioration de l'expérience usager. À l'interface des différentes équipes de la MDPH, vous facilitez la circulation de l'information et la prise en compte des besoins des personnes accompagnées.
Animer un réseau territorial au service de l'autonomie Vous coordonnez et animez le réseau départemental des relais autonomie afin de favoriser une information homogène et un accueil de qualité sur l'ensemble du territoire.
Personne ressource auprès des partenaires institutionnels et associatifs, vous développez les échanges de pratiques, organisez des temps de coordination et contribuez au déploiement des actions de médiation numérique en lien avec les acteurs locaux, notamment les Maisons France Services et les conseillers numériques. Vous représentez également la MDPH auprès de la CNSA sur les sujets relatifs à l'accueil et à l'information des usagers.
Piloter la qualité de service et accompagner la transformation Soucieux de la qualité du service rendu, vous assurez le suivi et l'analyse de l'activité du service à travers la production d'indicateurs, de tableaux de bord et de bilans d'activité.
Vous pilotez les démarches d'évaluation de la satisfaction des usagers et formulez des propositions concrètes d'amélioration afin d'adapter en permanence l'offre de service aux besoins du public.
Développer les partenariats et promouvoir les dispositifs d'accompagnement Vous contribuez à renforcer la visibilité de la MDPH et des dispositifs en faveur des personnes en situation de handicap et en perte d'autonomie.
À ce titre, vous participez aux actions d'information, de sensibilisation et aux événements organisés sur le territoire, tout en développant les partenariats nécessaires à une meilleure orientation et à un accompagnement coordonné des publics.
Profils recherchés
Diplôme Bac +2 dans le champ social, administratif ou équivalent

Expérience significative dans l'accueil du public et/ou le secteur médico-social

Une expérience d'encadrement ou d'animation d'équipe serait appréciée

Bonne connaissance des publics en situation de handicap et des politiques d'autonomie.

Informations spécifiques liées au recrutement :



Pour postuler vous devez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.



La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.



Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.



Poste ouvert à la filière administrative dans le cadre d'emploi des Rédacteurs



Résidence administrative : MDPH, 11 rue Vaucanson à Clermont-Ferrand



Fonction RIFSEEP : Responsable d'équipe



Les entretiens de recrutement se dérouleront le 09 décembre 2026.



Poste à pourvoir au 1er décembre 2026.



Contacts :

Madame Barbara LEROUX FLORENCIO

Cheffe du Service Informations des publics, Pilotage, Ingénierie de projets et partenariat

04 73 14 50 11

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.